Neues Verfahren zur Einstellung indischer Arbeitskräfte in den VAE

ABU DHABI // Ein neues System zur Rationalisierung des Prozesses zur Einstellung indischer Arbeitskräfte wurde eingeführt.

Das eMigrate-System verlangt von Arbeitgebern aus den VAE, sich bei der indischen Botschaft zu registrieren, wenn sie Mitarbeiter einstellen möchten. Die Botschaft prüft dann die Bewerbung, bevor das Einstellungsverfahren beginnen kann. Neeta Bhushan, stellvertretende Missionschefin, sagte, dass Arbeitgeber bei der Registrierung bei eMigrate die Beschäftigungsbedingungen für jede Position angeben müssen. „Ausländische Arbeitgeber werden nun gebeten, die Nachfrage nach indischen Arbeitskräften im Rahmen des eMigrate-Systems zu erhöhen und eine Genehmigung zur Einstellung direkt oder bei ausgewählten Personalvermittlern einzuholen“, sagte sie. Die erklärten Beschäftigungsbedingungen gelten als Mustervertrag und sind Bestandteil des eigentlichen Einstellungsvertrags. Für Unternehmen, die mehr als 150 indische Arbeitskräfte einstellen möchten, gibt es das System bereits. Ab Ende dieses Monats gilt es für Personen ab 20 Jahren. Derzeit ist es nur für Arbeiter und Krankenpfleger vorgeschrieben, wird aber bald für alle Beschäftigungsverhältnisse eingeführt. Personalvermittler in den Vereinigten Arabischen Emiraten gaben an, sie seien nicht über das System informiert worden. „Bisher wurden wir von niemandem über das eMigrate-System informiert“, sagte Mohammed Anwar, Personalverantwortlicher bei Prime Gulf Manpower Recruitment in Abu Dhabi. Er sagte, 40 Prozent der Arbeitnehmer seines Unternehmens seien aus Indien rekrutiert worden, hauptsächlich für die Öl- und Petrochemieindustrie. „Derzeit ist kein indischer Regierungsbeamter am Einstellungssystem beteiligt. Wir stellen Menschen direkt aus Indien ein – ungelernte, angelernte und qualifizierte Arbeitskräfte“, sagte er. Herr Anwar sagte, er glaube, dass das System den Einstellungsprozess verlangsamen könne. „Wenn es jedoch verpflichtend wird, werden wir sehen, was getan werden kann“, sagte er. Abu Zayed, ein Rekrutierungsbeauftragter bei Sawaeed Employment, sagte, dass es normalerweise etwa 45 Tage gedauert habe, einen indischen Arbeiter einzustellen. „Wenn das neue System länger dauert, wird mein Kunde nicht warten“, sagte Herr Zayed. Frau Bhushan sagte: „Das eMigrate-System soll den Rekrutierungsprozess einfacher und effizienter machen. Wir sind zuversichtlich, dass die Einstellung indischer Arbeitskräfte für Unternehmen problemlos möglich sein wird.“