Die USA legen neue Regeln für Inhaber eines H-1B-Arbeitsvisums vor

Die USA haben Pläne für neue Regeln für Inhaber von H-1B- oder Facharbeitervisa dargelegt, die den Antragsprozess verteuern und Unternehmen möglicherweise Millionen von Dollar kosten werden.

Im Richtlinienentwurf heißt es, dass Arbeitgeber von Inhabern eines H-1B-Visums nun einen geänderten Visumantrag zusammen mit einem Antrag auf Arbeitsbedingungen einreichen müssen, wenn ein ausländischer Arbeitnehmer an einen Arbeitsplatz außerhalb des vom ursprünglichen Visum abgedeckten Gebiets wechselt.

Ein Arbeitgeber muss 325 US-Dollar zahlen, um einen geänderten H-1B-Antrag beim US Citizenship and Immigration Service einzureichen. Bisher musste ein Facharbeitervisum nur dann einen Antrag auf Arbeitsbedingungen beim Arbeitsministerium einreichen, wenn er oder sie den Arbeitsplatz wechselte. Für die Einreichung einer Ökobilanz fallen keine Gebühren an.

Sobald der geänderte Visumantrag eingereicht wurde, kann der ausländische Arbeitnehmer sofort mit der Arbeit am neuen Standort beginnen, teilte die Einwanderungsbehörde in dem am 27. Mai herausgegebenen Richtlinienentwurf mit. Die Einwanderungsbehörde bittet bis zum 26. Juni um Stellungnahmen zu den Richtlinienentwürfen voraussichtlich in Kraft treten.

„Dies ist eine äußerst beunruhigende und kostspielige Entwicklung für IT-Beratungsfirmen – sowohl in Indien als auch in den USA“, sagte Scott J. FitzGerald, Partner der US-amerikanischen Anwaltskanzlei Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, LLP.

Herr FitzGerald sagte, dass solche Arbeitgeber Tausende zusätzlicher H-1B-Anträge einreichen müssten. „Dies stellt nichts weniger als eine zusätzliche und hohe Steuer der US-Regierung für diese Arbeitgeber dar“, sagte er.

Vertreter der indischen Industrie warnten davor, dass die vorgeschlagene Regeländerung die Kosten für den Verbleib von Arbeitskräften in den USA in die Höhe treiben könnte – Analysten schätzen, dass etwa 30,000 indische Inhaber eines H-1B-Visums derzeit in den USA arbeiten und häufig den Standort wechseln, wenn sie von einem Projekt zum nächsten wechseln.

Einschließlich der Gebühren, die an Einwanderungsanwälte gezahlt werden, die im Namen der Arbeitgeber die Visumanträge einreichen, könnte der Prozess Unternehmen jedes Mal, wenn ein Arbeitnehmer seinen Standort wechselt, 1,000 US-Dollar oder mehr kosten.

Der Richtlinienentwurf gilt rückwirkend für alle Inhaber eines H-1B-Visums, die ihren Arbeitsplatz vor dem 21. Mai gewechselt haben, als USCIS eine Webwarnung über die Änderung herausgab. Visuminhaber, die nach dem 21. Mai ihren Standort gewechselt haben, müssen ebenfalls geänderte Anträge einreichen. Die Einwanderungsbehörde hat den Arbeitgebern bis zum 19. August Zeit gegeben, neue Anträge einzureichen.

„Die Rückwirkungsklausel ist die größte Sorge der Branche“, sagte Gagan Sabharwal, Direktor für Handel und Entwicklung bei Indiens wichtigstem Software-Handelsverband, der National Association of Software and Services Companies.

Der Branchenverband ist besorgt über die mangelnde Klarheit über den Zeitplan für die Umsetzung der endgültigen Richtlinien.

„Unternehmen können die Entscheidung kaum erwarten, da sie dadurch nur weniger als einen Monat im Voraus in der Lage sind, Änderungen an Tausenden von Petitionen vorzunehmen“, sagte Herr Sabharwal.