Neuseeland ist mit einem Mangel an Fachkräften konfrontiert

Das Geschäftswachstum Neuseelands hat Schwierigkeiten, da es an talentierten Fachkräften mangelt und das Land mehr einstellen müsste Internationale Arbeitnehmer, heißt es in einem neuen Bericht und fügt hinzu, dass die IT einer der Sektoren sei, der stärker betroffen sei als die anderen.

Es fügt hinzu, dass es für Unternehmen schwierig sein wird, ihr optimales Potenzial auszuschöpfen, wenn talentierte Arbeitskräfte aus anderen Ländern nicht rekrutiert werden.

Shay Peters, ein Personalberater, wurde von ExpatForum zitiert. com sagt, dass es der IT-Branche schwerfällt, die besten Talente anzuziehen. Es wurde vorgeschlagen, neuseeländische Expatriates wieder anzuziehen, könnte eine der Lösungen sein.

Die jährliche Gehaltsumfrage zeigt, dass die Mitarbeiter jetzt die Oberhand haben und über 80 Prozent von ihnen optimistisch sind, was die zahlreichen Möglichkeiten betrifft, die das Land im Jahr 2018 bietet, was auf eine florierende Wirtschaft und massive staatliche Projektinitiativen zurückzuführen ist.

Peters sagte, dass neben der Umfrage auch das Feedback, das sie von Arbeitgebern nach dem täglichen Kontakt mit ihnen erhielten, darin bestand, dass der Mangel an talentierten Kandidaten zunimmt. In Kombination mit der Absicht der Regierung, die Einwanderung einzuschränken, geraten die Unternehmen unter Druck.

Ihm zufolge müsste das australasiatische Land seine Politik anpassen, um seine Expatriates zurück in ihre Heimat zu locken. Er fügt hinzu, dass die von Neuseeland angebotene Lifestyle-Balance vermarktet werden müsste und die Gehälter denen in den USA, Großbritannien und den Ländern Asiens entsprechen müssten.

Peters ist der Ansicht, dass die Nebenwirkungen des Brexit und das instabile politische Klima in den Vereinigten Staaten Neuseeland für viele ihrer Expatriates zu einer attraktiveren Option machen. Dies würde dazu beitragen, den großen Bedarf zu decken Facharbeiter in ihrem Land.