Arbeitskräftemangel in Norwegen begünstigt Ausländer

                                 Desk Beamte gehen davon aus, dass Norwegen bis 2014 Hunderttausende ausländischer Arbeitskräfte auf dem norwegischen Arbeitsmarkt benötigen wird. „Die norwegische Wirtschaft sorgt für einen breiten Anstieg der Nachfrage. Ich gehe davon aus, dass das Wachstum im privaten Sektor am stärksten sein wird. Investitionen in die Ölindustrie, Gewerbe- und Privatimmobilien, Wasserkraft und bis zu einem gewissen Grad auch in die Industrie werden dazu beitragen“, sagt Hans Henrik Scheel, Leiter von Statistics Norway (SSB), gegenüber Aftenposten. SSB schätzt, dass in den nächsten drei Jahren 220,000 neue Arbeitsplätze verfügbar sein werden, wobei die meisten davon durch verstärkte Arbeitseinwanderung besetzt werden. Trotz früherer Berichte über Diskriminierung, die zu einer höheren Arbeitslosigkeit von Einwanderern führte und Ausländer zugunsten norwegischer Arbeitnehmer übergangen wurden, scheint sich der Trend in bestimmten Sektoren umzukehren. Sowohl SSB als auch die norwegische Zentralbank gehen davon aus, dass bis 45,000 jährlich 2014 Ausländer nach Norwegen ziehen werden. Ein gestern an das Ministerium für Kinder, Gleichstellung und soziale Eingliederung übermittelter Bericht zeigt, dass gute Arbeitsplätze und Sprachkenntnisse der Schlüssel zu einer besseren Integration von mehr Einwanderern sind , statt einer hohen Konzentration von Ausländern, die in einem Gebiet leben. Der Auftrag des Regierungsausschusses bestand darin, zu bewerten, wie der Integrationsprozess unter Einwanderern funktioniert, und Verbesserungen vorzuschlagen. In vielen Bereichen, darunter Arbeit, Bildung, Demokratie und Beteiligung der Gemeinschaft, wurden bereits konkrete Vorschläge gemacht. Bisher hat die Kommission dokumentiert, dass die Mehrheit der Einwanderer gut in die norwegische Gesellschaft integriert ist, gleichzeitig aber auch gezeigt, dass eine Gruppe von 125,000 Einwanderern derzeit von anhaltend niedrigen Einkommen lebt. Die Kommission hält es für wichtig, jetzt Veränderungen umzusetzen, um zu verhindern, dass Kinder in Zukunft ähnliche Schwierigkeiten wie ihre Eltern haben. „Wir schlagen höhere Ambitionen für eine bessere Integration vor“, sagte Ausschussvorsitzender Osmund Kaldheim. Herr Kaldheim erklärte auch, dass die aktuellen Probleme dadurch verursacht würden, dass Einwanderer entweder zu wenig in ihren örtlichen Gemeinden arbeiten oder nicht über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um einen Arbeitsplatz zu finden. Die besondere Herausforderung besteht darin, dass viele minderjährige Einwanderer zu Beginn der Schule nicht gut Norwegisch sprechen. Es wird erwartet, dass diese Vorschläge die Grundlage für neue Integrationspolitiken in Norwegen bilden werden. Herr Kaldheim fügte hinzu, dass diese Reformen die Grundlage für eine neue multikulturelle Gesellschaft bilden würden. Das Komitee hofft, durch eine Reform der Erwachsenenbildung und eine Überprüfung der aktuellen Lehrmethoden in den nächsten zehn Jahren mehr Menschen in den Arbeitsmarkt zu bringen. Auch soziale Gleichheit und Toleranz sollen in den Vorschlägen betont werden. „Bei der Integration dreht sich alles um Arbeit, Sprache und Geschlechtergleichheit. Das Komitee vermittelt uns das Wissen, wie wir eine Gesellschaft schaffen können, in der neue Gruppen Gemeinschaften entwickeln können“, sagte Audun Lysbakken, Minister für Kinder, Gleichstellung und soziale Eingliederung. Die Vorschläge des Ausschusses werden in den Sommermonaten verteilt. 15. Juni 2011 Michael Sandelson und Jessica Batey http://theforeigner.no/pages/news/norwegian-labour-shortage-favours-foreigners/ Für weitere Neuigkeiten und Updates, Unterstützung bei Ihren Visumsbedürfnissen oder für eine kostenlose Bewertung Ihres Profils für Einwanderungs- oder Arbeitsvisa besuchen Sie einfach www.y-axis.com