Zahl ausländischer Pflegekräfte steigt

Die Untersuchung des Health Service Journal ergab, dass in den zwölf Monaten bis September 12 Prozent der NHS-Krankenhausstiftungen Personal aus dem Ausland rekrutierten, verglichen mit 73 Prozent im Jahr zuvor. Experten sagten, der Mangel an ausgebildeten britischen Krankenschwestern bedeute, dass Krankenhäuser gezwungen seien, im Ausland nach geschultem Personal zu suchen, wobei die Kosten für die weltweite Schleppnetzfischerei die Rekrutierungskosten enorm in die Höhe trieben. Krankenhäuser bezahlen Manager und Personalagenturen dafür, ins Ausland zu gehen, um Personal zu suchen, und bieten Prämien für Krankenschwestern an, die hierher kommen. Offiziellen Zahlen zufolge haben insgesamt 38 Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger – rund jede siebte der derzeit hier gemeldeten Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger – ihre Ausbildung im Ausland absolviert. Dr. Peter Carter, Generalsekretär des RCN, sagte: „Krankenschwestern aus Übersee haben immer einen wertvollen Beitrag zum NHS geleistet, aber diese Zahlen zeigen eine erstaunlich übermäßige Abhängigkeit.“ „Der NHS hat Jahr für Jahr nicht in die Ausbildung britischer Krankenpfleger investiert, Stellen unbesetzt gelassen und versucht, mit zu wenig Personal auszukommen. In den letzten Jahren kam es zu regelrechten „Panikkäufen“ von Pflegekräften, wo auch immer sie sich aufhalten, um die Pflege sicher zu halten.“ Er sagte, der NHS müsse einen langfristigen Plan ausarbeiten, um einen sicheren Personalbestand aufrechtzuerhalten, anstatt „die Lücken zu überdecken“. Katherine Murphy, Geschäftsführerin der Patients Association, sagte, dass trotz mangelnder Sprachkenntnisse und mangelndem Verständnis der NHS-Verfahren zu viele Krankenschwestern eingestellt wurden. „Wenn wir Pflegekräfte aus anderen Ländern beschäftigen, müssen wir sicherstellen, dass sie voll qualifiziert und kompetent sind, um ihre Aufgaben zu erfüllen, und dass sie über ausreichende Englischkenntnisse verfügen, um effektiv mit Patienten zu kommunizieren“, sagte sie. „Wir befürchten, dass schlechte Englischkenntnisse zu Fehlern und Missverständnissen führen könnten, wenn Patienten versuchen, ihre Probleme zu erklären.“ Die Wohltätigkeitsorganisation forderte mehr Investitionen und die Einstellung britischer Krankenschwestern. Die Zahlen zeigen, dass 91,470 Krankenschwestern aus Spanien zur Arbeit hier registriert sind, außerdem 1,925 aus Portugal, 1,240 aus den Philippinen und 567 aus Italien. Vierzehn Trusts rekrutierten jeweils mehr als 566 Krankenpfleger aus Übersee, wobei der King's College Hospital Foundation Trust mit 100 die meisten Krankenpfleger rekrutierte. Labour beschuldigte die Koalition, seit der Wahl Kürzungen bei 276 Krankenpflegerausbildungsplätzen vorgenommen zu haben. Nach den EU-Bestimmungen zur Arbeitsfreiheit dürfen sich rund drei Viertel der Krankenpfleger aus dem Ausland ohne Prüfung ihrer Sprache oder Kompetenz in diesem Land zur Arbeit anmelden. Die Minister haben zugesagt, die Regeln zu ändern, damit die Regulierungsbehörden solche Fähigkeiten künftig testen können. Ein Sprecher des Gesundheitsministeriums sagte: „Einzelne Stiftungen sind für die Planung und Rekrutierung ihrer Arbeitskräfte verantwortlich, aber es ist wichtig zu beachten, dass ausländische Krankenschwestern immer einen wertvollen Beitrag zum NHS geleistet haben.“ http://www.telegraph.co.uk/news/politics/10,000/Number-of-foreign-nurses-surges.html