Die hochqualifizierten Industrien Neuseelands steigern die Personalnachfrage

In hochqualifizierten Branchen wie dem Baugewerbe, der IT und dem Finanzwesen werden Arbeitsplätze geschaffen, aber laut Recruiting-Experten Hays sinkt die Zahl der Qualitätskandidaten, da sich der Wettbewerb um Talente verschärft. In ihrem heute veröffentlichten Hays-Quartalsbericht für Oktober bis Dezember 2014 zeigt der Personalvermittler, dass in hochqualifizierten Branchen eine immer längere Liste von Fähigkeiten benötigt wird. „Das Vertrauen der Unternehmen steigt und Arbeitgeber sind bestrebt, mehr Mitarbeiter in Festanstellungen einzustellen“, sagt Jason Walker, Geschäftsführer von Hays in Neuseeland. „Der größte Bedarf besteht in der Baubranche. Infrastrukturentwicklungen, Aktivitäten im Zivilsektor, ein geschäftiger Gewerbebaumarkt, ein Aufschwung im Wohnungsbausektor und natürlich der Wiederaufbau von Christchurch befeuern die Personalnachfrage. „Andere hochqualifizierte Branchen wie IT, Finanzen und professionelle Dienstleistungen stellen ebenfalls aktiv qualifizierte Fachkräfte ein.“ Laut Jason wird sich dieser Personalbedarf in den kommenden drei Monaten verstärken: „Während Weihnachten näher rückt, intensivieren sowohl öffentliche als auch private Organisationen ihre Rekrutierungsbemühungen, um sicherzustellen, dass sie mit einem guten Start ins neue Jahr starten.“ Die wachsende Nachfrage nach Talenten wird durch Ergebnisse des Hays Global Skills Index 2014 gestützt, die zeigten, dass der Lohndruck in Neuseelands hochqualifizierten Branchen (wie Ingenieurwesen, Baugewerbe, IT und Finanzen) der Hauptdruckpunkt für die lokalen Arbeitskräfte ist Markt. Tatsächlich erhielt Neuseeland einen Wert von 10.0 – den höchsten der 31 Länder im Index – für den Lohndruck in hochqualifizierten Branchen. Laut dem Hays Quarterly Report für Oktober bis Dezember 2014 benötigen Arbeitgeber die folgenden gefragten Fähigkeiten: Hays Accountancy & Finance – Handel und Industrie • Buchhaltungsassistenten – Derzeit besteht eine hohe Nachfrage von KMU nach Kandidaten mit den Fähigkeiten und Erfahrungen, in denen sie arbeiten möchten kleine Buchhaltungsteams. • Business-Analysten – Analysten mit ausgeprägten Excel-Kenntnissen und kaufmännischer Erfahrung in großen, komplexen Unternehmen sind gefragt. • Management Accountants – Der laufende Umbau in Christchurch schafft einen Schwerpunkt auf zukunftsweisende Buchhaltungsfunktionen wie Budgetierung und Prognosen sowie Szenarioplanung und Modellierung. Hays Accountancy & Finance – Berufspraxis • Leitende und mittlere Buchhalter – Unternehmensberatungsdienste – Kandidaten, die Mehrwertdienste zur Generierung neuer Geschäfte anbieten können, sind sehr gefragt. • Leitende Wirtschaftsprüfer – Die ständige Fluktuation und der Wunsch, mehr praktische Kenntnisse in der Buchhaltung zu erlangen, führen weiterhin zu einem Mangel an leitenden Wirtschaftsprüfern. • Xero-Spezialisten – Da immer mehr Praxen ihre Kunden auf die Buchhaltungssoftware Xero umstellen, werden Kandidaten mit umfassender Erfahrung in diesem Bereich benötigt. Hays Architecture • Leitende Revit-Techniker – In der Branche hat es einen Wandel bei der bevorzugten Software gegeben, was zu einem größeren Bedarf an leitenden Revit-Technikern mit etwas Mentoring-Erfahrung geführt hat. • Registrierte Architekten – Da diese Kandidaten über die NZIA-Berechtigung zur Genehmigung von Projekten verfügen, sind sie für die effektive Führung eines Büros von entscheidender Bedeutung. • Projektarchitekten – Gesucht werden Kandidaten mit einer Nische in historischen Gebäuden oder Wohnprojekten mit hoher Dichte. Hays Construction Auckland: • Projektingenieure – Die Zunahme großer ziviler Straßenbauprojekte in Auckland hat zu einer starken Nachfrage nach tertiär qualifizierten Projektingenieuren mit Straßenbau- und Infrastrukturerfahrung geführt. • Projektmanager – Es wird erwartet, dass die Nachfrage nach Wohnimmobilien nach Projektmanagern mit der nach Mengenvermessern konkurrieren wird, da der Wohnungsmarkt in Auckland weiter wächst. • Erdbauaufsichtsbeamte – Aufgrund des enormen Umfangs an Unterteilungsarbeiten, die in ganz Auckland durchgeführt werden, haben Arbeitgeber jetzt Schwierigkeiten, die für die Durchführung von Projekten erforderliche Aufsicht bereitzustellen. Christchurch: • Bauleiter – Qualifizierte Bauleiter mit Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Wert von über 50 Millionen US-Dollar in Christchurch sind gefragt. • Bauingenieure – Aufgrund der Vielfalt der laufenden öffentlichen Bauprojekte werden für den Zivilsektor in Christchurch Kandidaten mit Erfahrung in den Bereichen Entwässerung, Straßenbau und größere Infrastrukturprojekte benötigt. Darüber hinaus wird derzeit im gesamten Stadtgebiet das Ultraschnelle Breitbandnetz verlegt. • Mengengutachter/Schätzer – Derzeit besteht in Christchurch ein erheblicher Mangel an Kandidaten mit Neuseeland-Erfahrung. Hays Contact Centers • Technischer Kundenservice – Unternehmen mit technischen Produktangeboten suchen qualifizierte Kandidaten, die ihren Kunden einen erstklassigen Service bieten können. • Inbound Sales/Retention – Unternehmen sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die beim ersten Anruf Verkaufschancen erkennen und gleichzeitig einen starken Kundenservice aufrechterhalten können. • Inkasso – Da Unternehmen versuchen, ihre Einnahmen zu maximieren, sind Kandidaten sehr gefragt, um ihre Schulden zu reduzieren. Hays Energy • Glove- und Barrier-Line-Mechaniker – Ein Mangel an qualifizierten und in Neuseeland qualifizierten Line-Arbeitern bedeutet, dass sie immer gefragt sind. • Projektmanager für Umspannwerke – Manager mit Kenntnissen in den Bereichen Bauwesen und elektrische Hochspannung sind besonders in ländlichen Gebieten sehr gefragt. • Qualifizierte 33-kV-Kabelverbinder – Diese Fachleute werden derzeit für Erdverkabelungsarbeiten in Christchurch und Auckland benötigt. Hays Engineering • Bauingenieure – Der Landentwicklungssektor in Wellington und Christchurch benötigt Bauplaner und lizenzierte Katastervermesser für neue Unterteilungsprojekte. • Bauingenieure – In Wellington werden Verkehrsingenieure mit Erfahrung in der Planung und Verwaltung von Autobahnen, Entwässerungs- und Zivilbauwerken gesucht. In Christchurch besteht weiterhin eine Nachfrage nach Ingenieuren mit Erfahrung im Projektmanagement in den Bereichen Transport, Entwässerung und Versorgung sowie Infrastrukturdesign. • M&E-Designingenieure – Der Gebäudedienstleistungsmarkt wächst weiter, da immer mehr Gebäude im ganzen Land modernisiert werden oder seismischen Bewertungen unterzogen werden. Infrastrukturprojekte und laufende Neubauarbeiten haben die Nachfrage erhöht. Hays Facilities Management • HVAC-Servicetechniker – Es besteht ein Mangel an qualifizierten und erfahrenen Servicetechnikern mit den erforderlichen technischen Kenntnissen und Kommunikationsfähigkeiten. • Fortgeschrittene Immobilien-/Facility-Manager – Verschiedene Unternehmen sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die Immobilien in ihren wachsenden Portfolios verwalten können. Hays Human Resources • HR-Geschäftspartner – Kandidaten mit Erfahrung im kaufmännischen Sektor und umfassender und umfassender generalistischer Erfahrung sind sehr gefragt. • WHS-Praktiker und Auftragnehmer – Angesichts der laufenden Gesetzesänderungen müssen Kandidaten im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz dem Vorstand Zusicherungen in Compliance-Fragen geben. • Senior-HR-Berater – Erfahrene, eigenständige HR-Berater mit der Fähigkeit, Manager zu coachen und schwierige Fragen der Arbeitsbeziehungen zu lösen, genießen hohes Ansehen. Hays Information Technology • Mobile Entwickler – Kandidaten mit Java-Hintergrund, iOS- und Android-Entwicklungsfähigkeiten und kommerzieller Erfahrung sind in Auckland sehr gefragt. • Testanalysten – Spezialisten mit SOAP-UI-Kenntnissen sind derzeit für große Bankprojekte gefragt. Auch Erfahrungen mit mobilen Anwendungen und Automatisierung sind sehr gefragt. • Wirtschaftsanalysten – Arbeitgeber wünschen sich Kandidaten, die sowohl über funktionale Fähigkeiten als auch über technisches Verständnis verfügen. Besonders gefragt sind CRM-Business-Analysten. Hays Insurance • Schadenspersonal – Es besteht weiterhin Bedarf an Kandidaten, die dabei helfen, den Rückstand an Schadensfällen zu beseitigen, der infolge der Stürme im ganzen Land Anfang dieses Jahres entstanden ist. • Schadensregulierer – Da sich auf nationaler Ebene Veränderungen vollziehen, sehen wir eine Nachfrage nach Schadensregulierern im gewerblichen und privaten Bereich. • Underwriter – Als Reaktion auf die Schaffung neuer Arbeitsplätze und den Rücktritt von Mitarbeitern werden im ländlichen Sektor und im Immobiliensektor immer mehr Stellen frei. Hays Marketing • Manager für digitales Marketing – Es besteht ein ständig wachsender Bedarf an Vermarktern, die über digitale Erfahrung und Fähigkeiten in vielen Bereichen verfügen, darunter Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Online-Werbung sowie digitale Analysen. • Einzelhandelsmarketing-Spezialisten – Große Einzelhändler und ihre Agenturen rekrutieren jetzt Auftragnehmer, um ihre Weihnachtskampagnen voranzutreiben. Dies hat auch die Nachfrage nach Talenten in den Bereichen Kreativität und Produktion erhöht. Hays Office Support • Assistenten der Geschäftsleitung – Arbeitgeber suchen in ihrer Branche nach spezifischen Fähigkeiten, was die Anzahl der geeigneten Kandidaten verringert. • Projektadministratoren – Bauunternehmen benötigen mehr Erfahrung, als der Markt bieten kann; Kandidaten verfügen in der Regel über drei Jahre Erfahrung, da die meisten nach dem Erdbeben in die Branche eingestiegen sind. • Rechtssekretäre – Der Mangel an Rechtssekretären ist ein anhaltendes Problem, da die Fluktuation gering ist und Unternehmen nicht bereit sind, in die Ausbildung von Berufseinsteigern zu investieren. Hays Property • Senior Property Manager – Der allgemeine Aufschwung der Geschäftstätigkeit steigert die Nachfrage nach Senior Property Managern. • Projektmanager – Die Erdbebensanierungsmaßnahmen in Wellington erhöhen die Nachfrage nach kundenseitigen Projektmanagern. • Akquisitionsberater – Arbeitsprogramme im öffentlichen Sektor steigern die Nachfrage nach Kandidaten mit Erfahrung im Bereich des Gesetzes über öffentliche Arbeiten. Hays Sales • Business Development Manager – Kandidaten mit nachweislicher Fähigkeit, Unternehmen auszubauen oder neue Märkte zu erschließen, sind sehr gefragt. • Vertriebsmitarbeiter – Unternehmen, die wachsen, benötigen mehr Außendienstmitarbeiter. Hays Trades & Labor Auckland: • LBP Carpenters – Da in Auckland viele neue Wohn- und Gewerbeprojekte im Gange sind, besteht ein erheblicher Mangel an qualifizierten Tischlern. • Elektriker – Da viele Elektriker von den höheren Löhnen in Christchurch angezogen wurden, herrscht in Auckland jetzt ein Mangel an Elektrikern. • Klempner – Aufgrund des Wachstums in Auckland besteht auch ein Mangel an qualifizierten Klempnern. Diese Fachkräfte sind verpflichtet, abgeschlossene Klempnerarbeiten zu bescheinigen. Christchurch: • Baugewerbe: Tischler für Privat- und Gewerbebauten, Gerüstbauer (Fortgeschrittene) – Da die Nachfrage nach Sanierungsarbeitern steigt, werden Fachkräfte für den Baugewerbe benötigt. • Neuseeländische qualifizierte Elektriker und Klempner – Es gibt einen Mangel an qualifizierten Klempnern und Elektrikern, da der Kurs zur Umrechnung von Qualifikationen nur zweimal im Jahr stattfindet. Hays, der weltweit führende Rekrutierungsexperte für qualifizierte, professionelle und qualifizierte Mitarbeiter.