Die Obama-Regierung kann die Einwanderungspolitik in vielerlei Hinsicht verbessern

Nach der Ankündigung, dass sie der Abschiebung von Personen mit Vorstrafen Vorrang vor anderen hier ansässigen Personen ohne Aufenthaltsstatus einräumen würde, könnte die Obama-Regierung im Rahmen ihrer Befugnisse eine Reihe weiterer Maßnahmen ergreifen, um die USA zu rationalisieren Einwanderungspolitik. Die Dutzenden von Reformideen, die in zwei neuen Berichten der National Foundation for American Policy befürwortet werden, wären weit weniger kontrovers als die jüngste Obama-Regierung zum Thema Abschiebung. Werfen wir zunächst einen Blick auf die neue Abschiebepolitik. Laut der Antwort, die Senator Richard Durbin (D-IL) von der Obama-Regierung erhalten hat, würde die neue Richtlinie wie folgt funktionieren: „Im Rahmen des neuen Prozesses werden eine Arbeitsgruppe des Department of Homeland Security (DHS) und des Department of Justice (DOJ) dies tun.“ Entwickeln Sie spezifische Kriterien, um Abschiebungsfälle mit niedriger Priorität zu identifizieren, die im Ermessen der Staatsanwaltschaft berücksichtigt werden sollten. Diese Kriterien basieren auf „positiven Faktoren“ aus dem Morton Memo, zu denen auch in den USA anwesende Personen gehören seit ihrer Kindheit (wie DREAM Act-Studenten), Minderjährige, ältere Menschen, schwangere und stillende Frauen, Opfer schwerer Verbrechen, Veteranen und Angehörige der Streitkräfte sowie Personen mit schweren Behinderungen oder Gesundheitsproblemen.“ (Das im Juni herausgegebene Morton-Memo versuchte, die Situation der begrenzten Ressourcen für die Durchsetzung anzugehen, indem es vor Ort Leitlinien dazu lieferte, wem bei Abschiebungen Vorrang eingeräumt werden sollte.) Auch diese Politik wurde zwar von verschiedenen Seiten gelobt und kritisiert, ist jedoch kontroverser als andere Maßnahmen, die ergriffen werden könnten. In den beiden diese Woche von der National Foundation for American Policy veröffentlichten Berichten empfahl eine Gruppe von Organisationen und Rechtsexperten eine Reihe von Maßnahmen, die die Einwanderungspolitik in verschiedenen Bereichen verbessern würden. Die Empfehlungen in den Berichten stammen von Organisationen, zu denen auch die USA gehören Handelskammer, American Council on International Personnel, American Immigration Lawyers Association, USA Konferenz der katholischen Bischöfe, der Hebrew Immigrant Aid Society (HIAS) und anderen. Ziel war es, Maßnahmen zu finden, die keiner Gesetzgebung bedurften und die im Allgemeinen wahrscheinlich nicht kontrovers waren. Im Januar 2011 erließ Präsident Obama eine Durchführungsverordnung, in der er die Behörden aufforderte, veraltete oder die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigende Vorschriften zu entfernen. Eine Reihe der Empfehlungen in den Berichten wurden auch während einer von der Verwaltung eröffneten öffentlichen Kommentierungsfrist vorgelegt. Um den Einbürgerungsprozess zu verbessern, empfahlen die Berichte eine Gebührenreform und -vereinfachung, die die Kosten für die Beantragung der Einbürgerung senkt, die Überarbeitung und Vereinfachung der Sprache sowohl im Einbürgerungsformular als auch in den Anweisungen sowie die Wiederherstellung externer Einbürgerungsgespräche in örtlichen Gemeindezentren. Da sich selbst Einwanderungskritiker eine möglichst gute Integration und Einbürgerung der bereits hier Anwesenden wünschen, dürften diese Politikvorschläge nicht auf großen Widerstand stoßen. Um Aspekte der beschäftigungsbezogenen Einwanderung zu verbessern, wurden in den Berichten Änderungen befürwortet, die den bürokratischen Aufwand verringern würden, etwa die Zulassung von Online-Anzeigen anstelle teurerer Printanzeigen für die Arbeitsbescheinigung (ein äußerst bürokratischer Prozess, der erforderlich ist, um einem qualifizierten Einwanderer, der dazu in der Lage ist, eine Green Card zu sichern). kosten Arbeitgeber 10,000 US-Dollar). Andere in den Berichten empfohlene Reformen würden wichtige politische Ziele erreichen, beispielsweise die Bereitstellung zusätzlicher Arbeitskräftemobilität für qualifizierte Ausländer. Dies wird von Kritikern der Einwanderung hochqualifizierter Arbeitnehmer unterstützt, da sie im Ausland geborene Fachkräfte dazu ermutigen würde, den Arbeitgeber zu wechseln, genau wie in den USA Arbeitnehmer. Der direkteste Weg für mehr Arbeitsmobilität, auch innerhalb eines Unternehmens, besteht darin, Personen, die in den USA auf eine Green Card warten (häufig im H-1B-Status), die Möglichkeit zu geben, eine Statusanpassung zu beantragen, auch wenn noch keine Visumnummer verfügbar ist . Derzeit werden Personen, die auf eine Green Card warten, häufig bei Beförderungen übergangen oder zögern, den Arbeitsplatz zu wechseln, da solche Maßnahmen dazu führen könnten, dass der Green Card-Prozess neu gestartet werden muss.  Huffington Post's Alex Wagner, Direktor der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde, Alejandro Mayorkas, sagte, er halte einige der Empfehlungen in den beiden Berichten für „gut angenommen“, er müsse sie jedoch weiter prüfen. Das ist eine positive Reaktion. Randel K. Johnson von der US-Handelskammer sagte, viele der Empfehlungen in den Berichten könnten leicht umgesetzt werden, und nannte sie „niedrig hängende Früchte“. Hoffen wir, dass die Obama-Regierung bereit ist, einen Teil dieser Früchte zu pflücken und dabei unser Einwanderungssystem rationaler zu gestalten. 21. August 2011 http://blogs.forbes.com/stuartanderson/?p=95 Für weitere Neuigkeiten und Updates, Unterstützung bei Ihren Visumsbedürfnissen oder für eine kostenlose Bewertung Ihres Profils für Einwanderungs- oder Arbeitsvisa besuchen Sie einfach www.y-axis.com