Ontario skizziert die Auswirkungen von COVID-19 auf PNP-Streams

Die Provinz Ontario in Kanada hat ein Update zu den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf Bewerbungen veröffentlicht, die im Rahmen der Hauptströme – Arbeitgeber-Stellenangebot, Unternehmer und Ontario Express Entry – des Ontario Immigrant Nominee Program [OINP] eingereicht werden.

Angesichts eines Rückgangs der COVID-19-Fälle unternimmt die Provinz Ontario verschiedene Schritte, um ihre Wirtschaft schrittweise zu öffnen. Am 17. März 2020 hatte die Regierung von Ontario den Notstand zur Eindämmung von COVID-19 und zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit aller Menschen in Ontario ausgerufen. Die Notstandserklärung gemäß Abschnitt 7.0.1(1) des Emergency Management and Civil Protection Act wurde daraufhin im April verlängert und ist weiterhin in Kraft.

Trotz der geltenden COVID-19-Sondermaßnahmen setzt das OINP die Bearbeitung von Anträgen sowie die Ausstellung von Interessenbekundungen (NOIs) und Nominierungen im Rahmen der Express-Entry-Streams des OINP fort.

In Im April 2020 lud das OINP 523 Personen ein Einwanderungskandidaten können sich von der Provinz Ontario für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in Kanada bewerben.

Das OINP empfiehlt den Antragstellern, mit dem Einreichungsprozess fortzufahren, auch wenn sie nicht in der Lage sind, die erforderlichen Belege beizubringen. In Situationen, in denen aufgrund von Serviceeinschränkungen und -behinderungen aufgrund von COVID-19 unvollständige Unterlagen vorliegen, muss ein ausführliches Erklärungsschreiben beigefügt werden, in dem die Gründe für die Nichtübermittlung vollständiger Informationen dargelegt werden.

Kandidaten, die sich im Rahmen der Kategorie „Arbeitgeber-Stellenangebot“ des OINP bewerben, müssen weiterhin über ein vom OINP genehmigtes Vollzeit-Stellenangebot verfügen.

Die Kategorie „Stellenangebote für Arbeitgeber“ umfasst internationale Studierende, ausländische Arbeitnehmer und Kandidaten mit gefragten Qualifikationen.

Bewerbungen, die beim OINP eingereicht wurden, werden nach einer Beschäftigungsbestätigung geprüft.

Arbeitgeber und Bewerber müssen das OINP unverzüglich informieren, wenn sich in ihrer Bewerbung wesentliche Änderungen ergeben. Dazu gehören Änderungen in ihrer Beschäftigungsposition, die die Grundlage für ihre Berechtigung für den Employer Job Offer Stream bildet.

Das OINP beabsichtigt, alle Arbeitgeber zu kontaktieren, um eine Bestätigung zu erhalten, dass die Stellenangebote und Positionen weiterhin die Programmkriterien erfüllen. Bewerbungen werden auf der Grundlage der Antwort des Arbeitgebers zum Status des Beschäftigungsverhältnisses bearbeitet.

Bewerbungen werden weiterhin von der OINP bearbeitet, wenn die Arbeitgeber angeben, dass es zu keiner Änderung der Stelle gekommen ist.

Wenn die Beschäftigung eines Bewerbers durch Faktoren wie eine vorübergehende Entlassung, verkürzte Arbeitszeiten oder eine Verlängerung des Starttermins beeinträchtigt wurde, wird die Bewerbung vom OINP für 90 Tage zurückgestellt.

Ist die Stelle hingegen gänzlich gestrichen oder hat der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis gekündigt, gelten die Bewerbungen als unvollständig. In solchen Fällen wird die Anmeldegebühr zurückerstattet.

Darüber hinaus hat die OINP erklärt, dass sie weiterhin diejenigen Einwanderungskandidaten unterstützen wird, die zwar für die Provinz nominiert wurden, aber von der Entlassung betroffen waren.

Arbeitgeber und Bewerber werden gebeten, das OINP über alle Änderungen ihrer genehmigten Beschäftigungsstellen zu informieren.

Die Beschäftigungsbedingungen – das heißt Gehalt, Arbeitgeber, Arbeitsschicht, Arbeitsbereich, Berufsbezeichnungen und Pflichten – müssen während der gesamten Anstellungsdauer oder bis zur Erteilung eines dauerhaften Wohnsitzes in Kanada gleich bleiben.

Die Genehmigung der Anstellung des für Kanada PR nominierten Einwanderungskandidaten durch das OINP wird widerrufen, wenn die Bedingungen nicht erfüllt sind und das Anstellungsverhältnis beendet wird.

Bewerber, die entweder ihren Arbeitsplatz verloren haben oder deren Stellenangebote zurückgezogen wurden, müssen dies dem OINP mitteilen.

Das OINP wird weiterhin die Nominierung von Kandidaten unterstützen, deren Beschäftigung von einer vorübergehenden Entlassung aufgrund von COVID-19 betroffen war, sofern die Kriterien des Programms, für das sie sich bewerben, weiterhin erfüllt sind.

Im Falle einer dauerhaften Entlassung erhalten die OINP-Provinzkandidaten 90 Tage Zeit, um Unterstützung von einem anderen Arbeitgeber zu erhalten. Sie erhalten die Möglichkeit, einen neuen Antrag beim OINP einzureichen.

Bewerbern, die eine Einladung zur Bewerbung im Rahmen des Entrepreneur Stream des OINP erhalten haben, wird eine vorübergehende Fristverlängerung von 90 Tagen gewährt. Diese Einwanderungskandidaten werden diesbezüglich per E-Mail kontaktiert.

Darüber hinaus wurden Bewerber gebeten, sich an das OINP zu wenden, wenn sie bereits einen vollständigen Antrag im Rahmen des Entrepreneur Stream eingereicht haben und sie auf bestimmte Schwierigkeiten stoßen. Solche Schwierigkeiten wurden als vorübergehende Aussetzung, Schließung oder größere Änderungen der Geschäftsaktivitäten, vorübergehende Unfähigkeit, Arbeitgeber- oder Einstellungsanforderungen zu erfüllen, oder Verzögerungen bei der Beschaffung von Informationen im Zusammenhang mit der Bearbeitung eines Antrags beschrieben.

In der PNP-Aktualisierung des OINP vom 11. Mai heißt es: „Kein Antrag wird abgelehnt und keine Genehmigung wird annulliert, ohne den Antragsteller und den Arbeitgeber zu benachrichtigen.“

Die Antworten auf solche Mitteilungen werden vom OINP geprüft, bevor eine endgültige Entscheidung getroffen wird.

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