Die Nachfrage nach Klempnern und Elektrikern wächst mit der Verbesserung der Wirtschaft

Es ist nicht einfach, in Wisconsin Elektriker oder Klempner zu werden, aber die Belohnungen sind sowohl finanziell als auch persönlich gut. „Wenn Sie jemand sind, der gerne mit den Händen arbeitet, ist das sehr lohnend“, sagte Jim Conard, Chief Operating Officer von Northern Electric Inc. in Green Bay. „Wenn du sehen möchtest, was du getan hast, und im Rückblick sagst, dass ich ein Teil davon war, dann ist das eine Menge Stolz.“ Der Einstieg in diese Berufe ist nicht einfach, was auch bedeutet, dass Arbeitgeber nicht schnell aufstocken können, wenn sie mehr Arbeitskräfte benötigen. Elektriker und Installateure benötigen nach Abschluss einer fünfjährigen Ausbildung eine staatliche Zertifizierung. Im Gegenzug erhalten Auszubildende einen Großteil oder die gesamte Ausbildung, insbesondere wenn sie an einem Gewerkschaftsprogramm teilnehmen und als Gesellen ein Gehalt in der Größenordnung von 50,000 US-Dollar erzielen können. Möglich sind Jahresgehälter von 75,000 bis 100,000 US-Dollar. Da sich die Wirtschaft des Staates erholt, stellen die Unternehmen zunehmend einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften fest, die bereit sind, Stellen zu besetzen, was zu Wettbewerb führt und die Vergütung, insbesondere für Elektriker, in die Höhe treibt. Daher verstärken Branchenführer ihre Bemühungen, Auszubildende zu rekrutieren. Auszubildende im IBEW-Programm beginnen bei 11.50 US-Dollar pro Stunde plus Sozialleistungen, sagte Jeremy Schauer, Geschäftsentwicklungsdirektor der International Brotherhood of Electrical Workers Local 158 in Green Bay. Alle sechs Monate erhalten Programmteilnehmer eine Gehaltserhöhung von etwa 5 Prozent. Ein neuer Geselle erhält 29 US-Dollar pro Stunde (46 US-Dollar pro Stunde inklusive Sozialleistungen). Ähnlich verhält es sich mit der Ausbildung zum Klempner. „Ein hochqualifizierter Klempner (in einer Führungsposition) kann 100,000 US-Dollar pro Jahr verdienen. Unser Top-Vorarbeiter verdient 5 bis 10 US-Dollar über dem Tarif“, sagte Steve Schneider, Sanitärabteilungsleiter bei Tweet Garot Mechanical Inc. in Green Bay. Arbeitskräftemangel Die Rezession hat der Elektro- und Sanitärindustrie, aber auch anderen Branchen zu schaffen gemacht. Wisconsin hatte vor der Rezession rund 900 Klempnerlehrlinge; „Seit mehreren Jahren liegt die Zahl im Bereich von 400 bis 500“, sagte Tim Cartier, Klempnermeister bei Hurckman Mechanical Industries Inc., Green Bay. „Wir haben noch nicht die vollständige Wende in der Wirtschaft erlebt und sehen bereits die Knappheit“, sagte Conard von Northern Electric. „Im Elektrobereich ist es unmöglich, qualifizierte Gesellen zu finden. Wenn man jemanden findet, stiehlt man ihn im Grunde jemand anderem.“ Mit dem Arbeitskräftemangel, den langen Einarbeitungszeiten und dem Erfahrungsverlust gehen Unternehmen auf unterschiedliche Weise um. Northern Electric ließ einige seiner älteren Mitarbeiter auf Teilzeit umsteigen. Von den über 55 Mitarbeitern sind 45 Elektriker. „Es ist so weit, dass wir auf einige der kommenden Arbeitslasten blicken und uns fragen, wie wir sie erledigen sollen. Es kommt darauf an, wer über die nötigen Arbeitskräfte verfügt und möglicherweise diejenigen ist, die die Arbeit erledigen“, sagte Conard. Schauer vom IBEW sagte, dass in einigen Branchen in den nächsten fünf Jahren ein Arbeitskräftemangel von 15 bis 25 Prozent zu erwarten sei, ein Großteil davon aufgrund von Pensionierungen. Wie Hersteller versuchen auch Handwerksarbeitgeber, zukünftige Arbeitnehmer – und deren Eltern und Berater – zu erreichen, während sie in der High School sind. Sie betonen das Kosten-Nutzen-Verhältnis eines Ausbildungsprogramms. „NWTC leistet gute Arbeit, aber es muss vorher beginnen. Es muss gleich in der High School beginnen“, sagte Conard. Schauer sagte, dass auf einer kürzlichen Karrieremesse ein halbes Dutzend von 150 Studenten sagten, sie würden über eine Karriere im Baugewerbe nachdenken. Einer von ihnen dachte an eine Karriere im Elektrohandwerk. „Ein Jahr nach der High School könnten Sie eine Versicherung abschließen, eine Rente beziehen und nach Ihrer Ausbildung 30 Dollar pro Stunde bekommen“, sagte Schauer. „Und Sie haben obendrein keine Schulden.“ Die Löhne der Klempner seien stabil, aber bei den Gehältern der Elektriker bestehe ein Aufwärtsdruck, so die Arbeitgeber. „Hier wird es ein Fenster geben, wir werden Schmerzen spüren“, sagte Conard. „Es wird einen enormen Mangel geben und die Löhne werden sich entsprechend widerspiegeln. Seit 2008 gab es keine großen Lohnerhöhungen, aber jetzt schon.“ Fähigkeiten für den Erfolg Die Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche Karriere im Sanitär- und Elektrobereich erforderlich sind, spiegeln diejenigen in der Fertigungsindustrie wider: Mathematik, Kommunikation, Teamfähigkeit, Problemlösung und Lesen von Bauplänen. „Die Branche verändert sich. Es gibt einfach eine Vielzahl unterschiedlicher Aspekte, die es technischer machen und Ihr Gehirn statt Ihren Rücken beanspruchen“, sagte Conard. Hurckman Mechanical stellt seinen Außendienstmitarbeitern Tablets zur Verfügung, die es einfacher machen, sie mit Bauplänen und Planänderungen zu aktualisieren. Schneider von Tweet Garot Mechanical sagte, dass die 3D-Modellierung von Bauprojekten immer häufiger vorkommt. „Die Jugendlichen merken, dass es immer technisch versierter wird“, sagte er. Unternehmen nutzen auch Vorbereitungsprogramme, die es sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern ermöglichen, zu entscheiden, ob die Stelle für sie geeignet ist. „Wir sagen ihnen: Wenn es Ihnen nicht gefällt, gehen Sie gegen Kaution“, sagte Schneider. Cartier sagte, er habe ein paar Auszubildende entscheiden lassen, dass es nichts für sie sei. „Es geht nicht so sehr um die körperlichen Erwartungen, sondern um das Erlernen der Sanitärvorschriften von Wisconsin“, sagte er. Bau-/Kabelarbeiter sind Vorlehrlinge im Gewerkschaftsprogramm. Sie beginnen bei 11.73 US-Dollar pro Stunde, erhalten Leistungen aber erst nach einer Probezeit. Ihr Gesamtpaket inklusive Zusatzleistungen würde etwa 21.50 US-Dollar pro Stunde betragen. „Sie helfen beim Ziehen von Drähten, helfen bei der Installation von Leitungen und helfen bei der Bestandsaufnahme von Arbeitsplätzen, um zu sehen, wie die verschiedenen Dinge heißen“, sagte Schauer. „Man sieht, was es mit der Branche selbst auf sich hat. Normalerweise machen das Jungs, während sie darauf warten, Lehrlinge zu werden.“ IBEW erweitert sein Lehrlingsprogramm jedes Jahr um ein Dutzend bis 20 Personen. Schauer sagte, dass es von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch bis zur Aufnahme in das Programm etwa vier Monate dauere. Bewerber werden entsprechend dem Bedarf der Arbeitgeber eingestuft und von der Liste gestrichen. Mehrere Arbeitgeber gaben an, dass sie Studenten aus ländlichen Gebieten mögen, die offenbar eine bessere Arbeitsmoral haben. Auf jeden Fall werde es weiterhin Bedarf an den Trades geben, sagte Schneider. „Ich sage unseren Jungs immer, dass unser Beruf wegen der Technologie nicht verschwinden wird. Es wird dadurch besser“, sagte er. Dienstprogrammoptionen In einer vergleichbaren Karriere verdienen Leitungselektriker bei der Wisconsin Public Service Corp. 25 bis 27 US-Dollar pro Stunde und verdienen ihr Bestes, wenn sie bei Minusgraden oder anderen schlechten Wetterbedingungen an einem Strommast hängen. Wie Elektriker und Klempner benötigen Leitungselektriker eine fünfjährige Ausbildung. Northeast Wisconsin Technical College in Green Bay, Moraine Park Technical College in Fond du Lac, Chippewa Valley Technical College in Eau Claire, Blackhawk Technical College in Janesville, Milwaukee Area Technical College und ein Programm auf der ehemaligen KI Sawyer Air Force Base auf der oberen Halbinsel von Michigan bieten Lineman-Schulungen an. „Das sind die einzigen Orte, bei denen wir Mitarbeiter einstellen, und viele Versorgungsunternehmen gehen diesen Weg“, sagte Kahoun. „Wenn man ein Geselle ist, kann man überall auf der Welt arbeiten.“ Die Northeast Wisconsin Technical School bietet laut Kahoun auch ein zweijähriges Programm für Umspannwerksarbeiter an. http://www.greenbaypressgazette.com/story/money/companies/state-of-opportunity/2015/02/20/plumber-electrician-demand-grows-economy-improves/23739239/