Den Studierenden einen Vorsprung verschaffen – Westminster Employability Award

Die University of Westminster vergibt den Westminster Employability Award, um die Karriere und persönliche Entwicklung von Studierenden zu unterstützen, indem die außerlehrplanmäßigen Aktivitäten, die die Studierenden während ihres Studiums an der Universität absolvieren, offiziell anerkannt werden.

Ziel der Auszeichnung ist es, Studenten dabei zu helfen, Erfahrungen zu sammeln und die Fähigkeiten zu entwickeln, die Arbeitgeber von potenziellen Mitarbeitern erwarten.

Arbeitgeber wollen heutzutage viel mehr als nur Absolventen mit einem Abschluss. Sie respektieren Menschen, die in ihr persönliches und berufliches Wachstum investiert und durch verschiedene Aktivitäten Fähigkeiten erlernt haben. Mit dieser Auszeichnung werden Studierende für die außerschulischen Aktivitäten, an denen sie auf und außerhalb des Campus teilgenommen haben, gewürdigt und können die von ihnen erworbenen Fähigkeiten identifizieren und künftigen Arbeitgebern zeigen.

Wie funktioniert die Auszeichnung?

Der Preis umfasst eine Auswahl vorab festgelegter Kern- und optionaler Aktivitäten in vier Phasen. Die Schüler können sich für die Bearbeitung der Aktivitäten Zeit lassen. Für die Auszeichnung müssen die Studierenden bestimmte obligatorische Kernaktivitäten absolvieren, darunter:

• Kompetenzprüfung
• Teilnahme an Veranstaltungen auf dem Campus
• Lebenslauf und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Reflexionsübungen

Darüber hinaus müssen die Studierenden an optionalen Aktivitäten teilnehmen, für die sie Punkte erhalten. Du kannst so viele machen, wie du willst. Sie können 10 bis 20 Punkte für die Erfüllung dieser Aufgaben erhalten, bei denen es sich um eine Kombination aus Online-Aufgaben und realen Aktivitäten handelt. Zu diesen Aktivitäten gehören:

• Persönlichkeitstest und Karrierebewertungen
• Nehmen Sie an universitätsgeführten Programmen wie Mentoring, Explore Teaching und FANS teil
• Sammeln von Erfahrungen durch einen Teilzeitjob/ein Praktikum/einen Einblick in die Tage
• Die eigenen Fähigkeiten digital weiterentwickeln

Studierende können die Kernaktivitäten absolvieren und Punkte aus optionalen Aktivitäten sammeln, um sich für den Bronze-, Silber- oder Gold-Employability Award zu qualifizieren. Studierende benötigen 50 Punkte für Bronze, 100 Punkte für Silber oder 150 Punkte für Gold.

Zulassungskriterien

Für die Auszeichnung sind nur Studierende der University of Westminster berechtigt

Studierende sollten sich vor dem 1. Mai ihres Abschlussjahres für die Auszeichnung bewerben. Dazu müssen alle Kernaktivitäten abgeschlossen und mindestens 50 Punkte erreicht werden

Die Gewinner müssen die höchste Punktzahl für ihr College entweder auf UG- oder PG-Ebene haben

Studierende können sich im Laufe ihres Studiums nur einmal um die Auszeichnung bewerben

Der Employability Award ist ein Schritt in die richtige Richtung, um Studierenden dabei zu helfen, ihre Möglichkeiten auszuloten und ihren Beschäftigungsfähigkeitsfaktor durch den Wettbewerb um den Award zu erhöhen.