Die Region ist stark auf das H1B-Visumprogramm angewiesen

Laut einer neuen Studie sind in der Region Stamford-Bridgeport große Finanzakteure und Unternehmensriesen ansässig und sie sind in hohem Maße auf Arbeitsvisa für ausländische Wissenschaftler und Ingenieure angewiesen.

Nach Angaben der Brookings Institution belegte der Großraum Bridgeport-Stamford von 2010 bis 2011 den achten Platz bei der Nachfrage nach befristeten H-1B-Visa – dreijährige Arbeitserlaubnisse für hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte in Bereichen, in denen es an einheimischen Arbeitskräften mangelt .

Regionale Wirtschaftsverbände und Hochschullehrer sagen, dass die Wirtschaft aufgrund der Art und Weise, wie das H-1B-Programm funktioniert, vor einem Problem steht, was dazu führt, dass einige Unternehmen nach Arbeitskräften suchen und die Arbeitskräfte sich fragen, ob sie tatsächlich in den USA gesucht werden, da sie das „vorübergehende“ Programm in sich tragen. Etikett.

H-1B-Visa sind seit 1990 erhältlich und werden in den letzten zehn Jahren hauptsächlich in den Bereichen Wissenschaft, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) verwendet.

Brookings veröffentlichte den Bericht, um eine Diskussion über die US-Politik in Bezug auf H-1B- und MINT-Kenntnisse in einer globalen Wirtschaft anzustoßen. Es hieß, andere H-1B-Studien hätten die lokalen Märkte nicht berücksichtigt.

„Um in der nationalen Debatte über die globale wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit voranzukommen, müssen politische Entscheidungsträger die lokale Nachfrage nach ausländischen Fachkräften in den Vereinigten Staaten verstehen“, sagte Neil Ruiz, leitender Politikanalyst und Mitautor des Berichts bei Brookings. „Bisher war die Diskussion über hochqualifizierte Einwanderer und das H-1B-Visumprogramm stark polarisiert, ausschließlich auf nationaler Ebene geführt und es fehlten geografische Informationen über die Arbeitgebernachfrage.“

Brookings sagte, es habe festgestellt, dass die Nachfrage weiterhin das Angebot an Visa übersteige, was auf ein potenzielles Problem für die Wirtschaft des Landes hindeutet, und es habe auch Probleme mit der Art und Weise festgestellt, wie das Geld, das durch Gebühren, die Unternehmen für H-1Bs zahlen, generiert wird, offenbar nicht in Gebiete mit fließt die höchste Nachfrage.

„Derzeit sind die Gebühren für H-1B-Visa darauf ausgelegt, die Ausbildung technischer Fähigkeiten der Arbeitskräfte zu unterstützen. Unsere Untersuchungen zeigen, dass diese Mittel jedoch nicht proportional an die Gebiete verteilt werden, die den höchsten Bedarf an H-1B-Arbeitskräften haben“, sagte Jill Wilson, Brookings ' Senior Research Analyst und Co-Autor des Berichts. „Wir müssen die Erlöse aus diesem Programm strategisch einsetzen, um sicherzustellen, dass die Arbeitskräfte von morgen über die richtigen Fähigkeiten an den richtigen Stellen verfügen.“

Metropolregionen mit hoher Nachfrage erhalten nur Mittel in Höhe von etwa 3 US-Dollar pro Arbeiter, Metropolen mit geringer Nachfrage erhalten jedoch etwa 15 US-Dollar pro Arbeiter, stellte Brookings fest. Bridgeport-Stamford belegte trotz der hohen Nutzung und Nachfrage nach H-1B den 40. Platz bei den insgesamt erhaltenen Dollars.

Bridgeport-Stamford ist eine der kleineren Metropolregionen in der Studie, weshalb die 2,328 Anfragen, die 23. höchste Gesamtzahl für H-1Bs, sie auf den achten Platz in der Rangliste der Intensität, gemessen pro 100,000 einheimischen Arbeitnehmern, brachten. Der Bridgeport-Stamford-Markt hatte 5.67 Anfragen pro 100,000 Arbeitnehmer.

New York hatte mit 59,921 die höchste Anzahl an Anfragen im Land, gefolgt von Los Angeles und San Francisco. Hartford

In den USA gibt es eine Obergrenze für H-1B-Visa, die die Anzahl der jährlich an Großunternehmen ausgestellten Visa auf 65,000 begrenzt. Die Zahl der Anträge auf neue Visa und Verlängerungen überstieg im letzten Jahrzehnt fast jedes Jahr die Obergrenze bei weitem, mit Ausnahme der Jahre 2001 bis 2003, nach dem Platzen der Dotcom-Blase und den Terroranschlägen vom 9. September. Die Regierung erhöhte die Zahl der H-11B für diese Jahre auf 1.

Chris Bruhl, Präsident und CEO des in Stamford ansässigen Business Council of Fairfield County, sagte, die Menschen, die an H-1Bs arbeiten, seien wichtig für die Wirtschaft.

„Sie ermöglichen es Unternehmen, zu funktionieren und somit andere Arbeitsplätze und Gewinne zu schaffen“, sagte er und fügte hinzu, dass die anhaltende Nachfrage nach H-1B-Arbeitskräften darauf zurückzuführen sei, dass die USA nicht in der Lage seien, Talente für die Besetzung dieser Arbeitsplätze hervorzubringen.

„Als Nation haben wir uns entschieden, uns nicht die Mühe zu machen, Anreize für die Ausbildung von MINT-Fachkräften zu schaffen“, sagte Brühl.

Die gute Nachricht ist, dass ausländische Fachkräfte diese Jobs wollen, aber Brühl und Tarek Sobh, Dekan der School of Engineering der University of Bridgeport, äußerten beide Bedenken hinsichtlich der Einwanderungs- und Visapolitik sowie der Verbesserung unseres Bildungssystems.

Brühl sagte, der H-1B-Prozess müsse die Tatsache widerspiegeln, dass das Land seine Lücke bei der Schaffung neuer Ingenieure und anderer Fachkräfte nicht über Nacht schließen werde.

Sobh sagte, das H-1B-Programm erweist sich als Nachteil für amerikanische Unternehmen, die um diese Ingenieure und andere Fachkräfte konkurrieren, von denen viele in Amerika ausgebildet wurden.

„Wie kannst du dein Leben leben, wenn du nicht glaubst, dass dein Job dauerhaft sein kann?“ Sagte Sobh.

Früher kamen Studenten aus Indien, machten ihren Abschluss und blieben. Jetzt, sagte er, kehren sie nach Indien zurück oder finden Jobs in Dubai und Kuwait, wo sie die gleichen Gehälter verdienen, aber ohne Steuern und ohne die Komplikationen eines vorübergehenden Visums.

Für diejenigen, die ihren Abschluss machen und in Amerika bleiben und sich ein Leben und eine Karriere aufbauen möchten, kann der Prozess bis zur Staatsbürgerschaft laut Sobh etwa 22 Jahre dauern – einschließlich der Zeit, die ausländische Studenten in ihr erstes Jahr am College gehen, einen Master-Abschluss erwerben, Anschließend verbringen Sie ungefähr 13 Jahre damit, mit befristeten Visa und Green Cards zu arbeiten.

Brookings sagte, es hoffe, dass der Bericht und Leute wie Sobh und Brühl auf weitere Diskussionen zu diesem Thema drängen werden.