Senatoren drängen auf Reform der Einwanderung von Hochqualifizierten

Eine Gruppe von US-Senatoren versprach am Dienstag, die Grenzen des Landes für hochqualifizierte Einwanderer zu öffnen, wobei die Gesetzgeber argumentierten, dass die USA einige der klügsten Menschen der Welt abweisen. Die Senatoren Chuck Schumer, ein Demokrat aus New York, und John Cornyn, ein Republikaner aus Texas, forderten beide eine Einwanderungsreform, die mehr hochqualifizierten Arbeitskräften die Einreise in die USA ermöglichen würde. Der Unterausschuss für Einwanderung des Justizausschusses des Senats arbeitet an Gesetzen, die das H -1B-Visumsystem und würde ausländischen Studenten, die an US-Colleges einen Abschluss in Naturwissenschaften, Mathematik und Technologie haben, eine Greencard-Arbeitserlaubnis erteilen, sagte Schumer während einer Anhörung. Schumer gab keine Einzelheiten zu der Einwanderungsgesetzgebung bekannt, an der er arbeitet, sie folgt jedoch ähnlichen Bemühungen im Repräsentantenhaus. Schumer sagte, er hoffe, einen umfassenden Gesetzentwurf zur Einwanderungsreform voranzutreiben, der sich mit anderen Einwanderungsfragen sowie hochqualifizierten Arbeitsplätzen befasst, auch wenn andere jüngste Versuche, einen weitreichenden Gesetzentwurf zu verabschieden, gescheitert sind. Es mache für die USA keinen Sinn, ausländische Absolventen in ihre Heimatländer zurückzubringen und dann im Rahmen des H-1B-Visumprogramms eine Rückkehr in die USA zu beantragen, sagte Schumer. „Wenn wir keine Einwanderungspolitik umsetzen, die weiterhin die besten Köpfe der Welt anzieht, werden wir nicht mehr der weltweite Wirtschaftsführer sein“, fügte er hinzu. „Leider hält unser kaputtes Einwanderungssystem die besten und klügsten Köpfe der Welt davon ab, nach Amerika zu kommen, um Arbeitsplätze zu schaffen.“ Einige andere Länder bieten Spitzenwissenschaftlern und -ingenieuren inzwischen enorme Prämien für den Umzug dorthin, fügte Schumer hinzu. Vertreter von Microsoft und der Nasdaq OMX Group sprachen sich für die gelockerten Einwanderungsbestimmungen aus. Vierzehn an der Nasdaq-Börse notierte Unternehmen mit fast 500,000 Mitarbeitern hätten im Ausland geborene Gründer, sagte Robert Greifeld, CEO von Nasdaq. Spitzentechnologieunternehmen hätten weiterhin Schwierigkeiten, qualifizierte US-Arbeitskräfte zu finden, sagten Greifeld und Brad Smith, General Counsel bei Microsoft. Die Jobbörse StartUpHire.com hat derzeit 13,000 offene Stellen, und Apple, eBay, Google und Yahoo haben alle mehr als 550 offene Stellen in der Gegend von San Jose, sagte Greifeld. Ohne eine neue Einwanderungspolitik würden US-amerikanische Technologieunternehmen mehr Arbeitsplätze ins Ausland verlagern, sagte Smith. „Die Weltwirtschaft hat sich verändert“, sagte er. „Früher zogen die Menschen auf der Suche nach dem richtigen Job um, aber immer mehr wechseln Arbeitsplätze auf der Suche nach den richtigen Leuten.“ Einige Senatoren stellten die Notwendigkeit in Frage, die jährliche H-1B-Obergrenze von 85,000 anzuheben. Die unternehmensinternen Visaprogramme H-1B und L-1 seien voller Missbrauch, wobei einige Technologieunternehmen US-Arbeiter durch billigere ausländische Arbeitskräfte ersetzten, sagte Senator Chuck Grassley, ein Republikaner aus Iowa. Das L-1-Visumprogramm sehe keine Lohnanforderungen vor, was einige Unternehmen dazu veranlasse, Niedriglohnarbeiter in die USA zu bringen, sagte er. Grassley stellte auch die Frage, ob die USA ausländischen Absolventen amerikanischer Hochschulen automatisch Greencards ausstellen sollten. Ausländische Studierende könnten in diesem Fall US-Studenten verdrängen, sagte er. „Während es wichtig ist, die Besten und Klügsten zu halten, sollte ein Abschluss an US-Institutionen und Universitäten nicht gleichbedeutend mit einem schnellen Weg zur Staatsbürgerschaft für alle sein“, sagte er. „Universitäten würden im Wesentlichen zu Visafabriken werden.“ Aktuelle Daten stützen nicht die Behauptung von Microsoft und anderen Technologieunternehmen, dass die USA nicht über genügend qualifizierte Technologiearbeiter verfügen, fügte Ron Hira, Professor für öffentliche Ordnung am Rochester Institute of Technology in New York, hinzu. Die Arbeitslosigkeit unter Technik- und Wissenschaftsarbeitern in den USA übersteige derzeit mit etwa 5 Prozent die Arbeitslosigkeit unter Hochschulabsolventen insgesamt, sagte er. „Solange man nicht irgendwie argumentiert, dass Studiengänge im Bereich Geisteswissenschaften irgendwie Mangelware sind, ist es schwierig, das zu argumentieren“, sagte er. 27. Juli 2011 Grant Gross http://www.pcworld.com/businesscenter/article/236592/senators_push_for_highskill_immigration_reform.html Für weitere Neuigkeiten und Updates, Unterstützung bei Ihren Visumsbedürfnissen oder für eine kostenlose Bewertung Ihres Profils für Einwanderungs- oder Arbeitsvisa besuchen Sie einfach www.y-axis.com