BC drückt beim Einwanderungsprogramm für Fachkräfte auf Pause

Die Regierung von British Columbia setzt ihr Einwanderungsprogramm für Nominierte für die Provinz für 90 Tage aus und verweist auf eine Flut aktueller Anträge ausländischer Zeitarbeiter, von denen einige ab Mittwoch gezwungen sein werden, Kanada zu verlassen.

Die Einwanderung nach BC wird größtenteils von Ottawa kontrolliert, aber die Provinzregierung wählt jedes Jahr 5,500 Fachkräfte auf der Grundlage der Anforderungen des lokalen Arbeitsmarktes aus.

Die Ministerin für Arbeit, Tourismus und Berufsausbildung, Shirley Bond, drückte am Dienstag auf die Warteschleife des Programms und sagte, der Bewerbungsrückstand sei bereits länger als die Anzahl der für das gesamte Jahr verfügbaren Plätze.

„Wir denken, dass es wichtig ist, dass wir uns etwas Zeit nehmen, um das Programm neu auszubalancieren, um sicherzustellen, dass wir uns mit den Anwendungen befassen, die derzeit in der Bearbeitungsliste stehen“, sagte Bond am Dienstag. „Wir haben einen deutlichen Anstieg der Bewerbungszahlen festgestellt. Wir haben den Trend insbesondere nach den Änderungen am Programm für befristete ausländische Arbeitskräfte (und einer Reihe anderer Änderungen auf Bundesebene) bemerkt.“

Die im letzten Jahr eingeführten bundesstaatlichen Änderungen am Programm für befristete ausländische Arbeitnehmer legten strenge Beschränkungen für die Anzahl der Personen fest, die Arbeitgeber einstellen konnten, da Vorwürfe erhoben wurden, dass das Programm zur Verdrängung kanadischer Arbeitnehmer genutzt würde. Diese Änderungen sehen auch eine Vier-Jahres-Beschränkung für die Aufenthaltsdauer ausländischer Zeitarbeiter in Kanada vor. Ab Mittwoch müssen diejenigen, die sich länger als vier Jahre im Land aufgehalten haben und über keinen vorläufigen positiven Bescheid über einen Daueraufenthaltsantrag verfügen, das Land verlassen und weitere vier Jahre warten, bevor sie sich erneut für das Programm bewerben. Wenn die Arbeitnehmer das Land nicht verlassen, haben sie in Kanada keinen Rechtsstatus und müssen entlassen werden.

Diese Änderungen gelten nicht für das Programm für Saisonarbeiter in der Landwirtschaft und dürften keine Auswirkungen auf im Haushalt lebende Pflegekräfte haben.

Das Nominee-Programm der Provinz, das einen Weg zu einem dauerhaften Wohnsitz bietet, sei von Bewerbungen ausländischer Zeitarbeiter überschwemmt worden, sagte Bond.

Der Zeitpunkt der Ankündigung der Provinz sei wahrscheinlich kein Zufall, sagte der Einwanderungsanwalt Richard Kurland aus Vancouver.

„Es ist keine Überraschung, dass BC genau an dem Tag, an dem die Vier-Jahres-Höchstregelung für Zehntausende ausländische Arbeitnehmer in Kraft tritt, seine Türen für PNP schließt. Und das sollte dazu beitragen, den ausländischen Arbeitnehmern klarzumachen, dass ihre Zeit in Kanada abgelaufen ist.“

Das BC-System brauche auch Zeit, um sich an Ottawas Einführung von Express Entry am 1. Januar anzupassen, einem neuen Auswahlsystem, das Einwanderer auf der Grundlage ihrer Arbeitsmarkteignung und nicht auf der Grundlage der Reihenfolge der Bewerbung auswählt, sagte Bond.

Kurland begrüßte die Änderungen.

„Es ist an der Zeit, bei neuen PNP-Fällen eine Pause einzulegen“, sagte er. „Wenn ich Minister wäre, würde ich nicht mehr Akten aufnehmen, als in einem Jahr bearbeitet werden können, und das ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Einwanderungssystem. Wenn Sie die Anzahl der Anträge pro Jahr nicht begrenzen, geraten Ihre Bestände völlig außer Kontrolle und Sie bringen am Ende Leute mit, deren Fähigkeiten veraltet sind, wenn sie ihr Visum abholen.“

Jeder, der sich ab Dienstagmittag für das Nominierungsprogramm der Provinz beworben hat, wird bearbeitet, als ob es keine Sperre gäbe, sagte Bond. Das Programm nimmt ab dem 2. Juli wieder Bewerbungen entgegen.

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