Die Einwanderungsobergrenze für Fachkräfte wurde erreicht

Die von der Regierung festgelegte Einwanderungsobergrenze für Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern wurde zum ersten Mal angehoben, wodurch die Einreise einiger Krankenschwestern, Ärzte und Lehrer blockiert wurde.

Die Obergrenze, die für Stellen mit einem Einkommen von über 20,800 £ gilt, ist eine Maßnahme, die 2011 von der Koalitionsregierung eingeführt wurde. Das Innenministerium hat bestätigt, dass das monatliche Kontingent an sogenannten „Tier-2“-Visa für Juni ausgeschöpft ist. Für Juni gab es 1,650 Zuteilungen, das Innenministerium wird jedoch nicht bestätigen, wie viele Bewerbungen es erhalten hat. Nach Angaben der BBC wurden neben Krankenschwestern, Ärzten und Lehrern auch Anträge auf Einschaltung von Buchhaltern, Anwälten und Unternehmensberatern abgelehnt. Im Rahmen des Tier-2-Systems stehen Arbeitgebern, die einen Facharbeiter aus einem Nicht-EU-Land einstellen möchten, jährlich 20,700 Stellen zur Verfügung. Bewerber haben größere Erfolgsaussichten, wenn das Unternehmen versucht, eine Stelle auf einer bundesweiten Liste von Mangelberufen zu besetzen. Nach Angaben der BBC bezieht sich keines der in diesem Monat im Rahmen der Obergrenze abgelehnten Visa auf einen Job auf dieser Liste. Am Donnerstag kündigte Premierminister David Cameron Pläne an, die Anwerbung qualifizierter Arbeitskräfte von außerhalb der EU zu erschweren, und sagte, es sei für einige Unternehmen zu einfach, diese Arbeitskräfte einzustellen, anstatt britische Mitarbeiter auszubilden. Einwanderungsminister James Brokenshire sagte, es gebe keine Pläne, die derzeitige Tier-2-Grenze zu ändern – und der unabhängige Migrationsberatungsausschuss werde zu einer weiteren Reduzierung der Wirtschaftsmigration von außerhalb der EU beraten. „Unsere Reformen werden sicherstellen, dass Unternehmen die qualifizierten Migranten anziehen können, die sie brauchen“, sagte er. „Aber wir möchten auch, dass sie zunächst viel besser darin werden, britische Arbeitskräfte zu rekrutieren und auszubilden.“ Einige Wirtschaftsvertreter prognostizierten jedoch, dass die Durchsetzung der Obergrenze schädlich sein würde. Mark Hilton, Leiter der Einwanderungspolitik bei London First, sagte: „Jeder qualifizierte Migrant, den wir aufgrund dieser Obergrenze abweisen, wird Arbeitsplätze und Wachstum beeinträchtigen.“ „Natürlich möchte das Unternehmen vor Ort Mitarbeiter einstellen, aber man kann die Leute nicht einfach mit hochspezifischen Fähigkeiten bezaubern, weil es Jahre dauert, bis sie sich weiterentwickeln.“ Madeleine Sumption, Direktorin des Migration Observatory an der Universität Oxford, sagte: „Die Obergrenze wurde zu einer Zeit erreicht, in der viele Unternehmen junge Absolventen aus dem Vereinigten Königreich und dem Ausland einstellen.“ „Kurzfristig wird es wahrscheinlich zu Störungen für Unternehmen kommen, die auf die Einstellung bestimmter Kandidaten gesetzt haben. „Im weiteren Sinne verändert die Obergrenze das Fachkräftemigrationssystem, wie wir es im Vereinigten Königreich kennen, und macht es für Unternehmen und den öffentlichen Sektor viel schwieriger, schlechter bezahlte Fachkräfte einzustellen, darunter Krankenschwestern und jüngere Menschen – die tendenziell weniger verdienen.“ . „Was die Auswirkungen auf die Nettomigration angeht, dürften sie relativ gering sein – Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern machten 13 2014 % der britischen Einwanderung aus.“ Der Migrationsberatungsausschuss wurde gebeten, bis Ende des Jahres über eine weitere Beschränkung der Arbeitsvisa auf einen engeren Bereich von Arbeitskräftemangel oder hochspezialisierte Experten zu berichten. Die Minister schlagen außerdem eine „Kompetenzabgabe“ auf Visa vor, um Ausbildungsplätze im Vereinigten Königreich zu finanzieren, und eine Anhebung der Gehaltsschwellen, um zu verhindern, dass Unternehmen ausländische Arbeitskräfte einsetzen, um die Löhne zu unterbieten.