Alles über den Fachkräftemangel in Australien

Australien ist mit einem Fachkräftemangel konfrontiert; Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, freie Stellen für einen bestimmten Beruf zu besetzen, oder sind nicht in der Lage, die für eine bestimmte Stelle erforderlichen Fachkenntnisse zu finden. Laut einem Bericht von Deloitte mit dem Titel Der Weg zum Wohlstand: Warum die Zukunft der Arbeit menschlich ist, die Teil ihrer ist  Aufbau des Glückslandes Serie, Das nationale Fachkräftedefizit in Australien wird bis 29 voraussichtlich 2030 Millionen betragen.

Nach Angaben des Australian Bureau of Statistics belief sich die Gesamtzahl der offenen Stellen im Mai auf 243,200, was einem Anstieg von 0.3 % gegenüber Februar 2019 entspricht.

Das Department of Employment, Skills, Small and Family Business (ehemals Department of Jobs and Small Business) der australischen Regierung führt regelmäßig Untersuchungen durch, um dies herauszufinden Fachkräftemangel in Australien. Es veröffentlicht die Liste des Fachkräftemangels nach Berufen sowie auf Landes-, Territorial- und nationaler Ebene. Laut dem jüngsten Bericht, der in der zweiten Jahreshälfte 2018 veröffentlicht wurde, waren die folgenden Berufe im Zeitraum 2017–18 mit einem Fachkräftemangel konfrontiert.

• Kfz-Handwerke – zu den Berufen zählen hier unter anderem Elektriker, Kfz-Mechaniker, Fahrzeuglackierer etc.
• Ingenieurberufe – dazu gehören Bauingenieure, Maschinenbauingenieure und Elektroingenieure.
• Ingenieurberufe – darunter fallen Berufe wie Flugzeugwartungsingenieure, Metallschlosser, Maschinisten usw.
• Lebensmittelgewerbe – Köche, Bäcker, Konditoren oder Metzger
• Gesundheitsfachkräfte – Optiker, Logopäde, Ultraschalldiagnostiker usw.
• TFA
• Lehrer*innen

Aufgrund des Fachkräftemangels in verschiedenen Berufen veröffentlicht die australische Regierung die Skilled Occupation List (SOL). Dies wird vom Innenministerium (DHA) regelmäßig auf der Grundlage des Nachfragestatus für verschiedene Berufe aktualisiert.

Die SOL ist weiter in drei Kategorien unterteilt: Liste der mittel- und langfristigen strategischen Fähigkeiten (MLTSSL). Kurzfristig qualifiziert Berufsliste (STSOL) und Regionale Berufsliste (ROL).

Allerdings ist die Anzahl der Interessenbekundungen (EOI) bzw. Einladungen, die für einzelne Berufe ausgesprochen werden können, begrenzt. Diese Grenze wird als Belegungsobergrenze bezeichnet. Die Berufsobergrenze kann Ihnen eine gute Vorstellung davon geben, welcher Beruf gefragt ist, und hilft Ihnen zu verstehen, welche Fähigkeiten in Australien Mangelware sind. Beispielsweise lag die Berufsobergrenze für ausgebildete Krankenpfleger im Zeitraum 17,000–2019 bei mehr als 20, was auf einen Fachkräftemangel hindeutet.

Die folgende Tabelle zeigt die Berufe mit einer höheren Anzahl an Berufsobergrenzen für die Programme 2019–2020:

Name des Berufs	Berufsobergrenze
Unternehmensberater	5,269
Bauingenieure	3,772
Sekundarschullehrer	8,052
Hochschullehrer und Tutoren	3,407
Allgemeinmediziner und niedergelassene Ärzte	3,550
Registrierte Krankenschwestern	17,509
Software- und Anwendungsprogrammierer*	8,748
Anwälte	4,650
Motormechanik	6,399
Arbeiter im Baustahl- und Schweißhandwerk	3,983
Schlosser und Schlosser	7,007
Tischler und Schreiner	8,536
Klempner	5,060
Elektriker	8,624
Sporttrainer, Ausbilder und Funktionäre	4,071

Laut dem bereits erwähnten Bericht von Deloitte wird Australien in kritischen Bereichen mit einem Fachkräftemangel konfrontiert sein. Laut David Rumbens, Partner von Deloitte Access Economics und Hauptautor des Berichts: „Das Ausmaß des Fachkräftemangels und wie lange es dauert, bis dieser seinen Höhepunkt erreicht, wird je nach Branche variieren, aber in der gesamten Wirtschaft spürbar sein.“

Sie werden dort am produktivsten sein, wo Menschen entscheidend dafür sind, wie Unternehmen Werte schaffen, und fünf Branchen – staatliche Dienstleistungen, Baugewerbe, Gesundheitswesen, professionelle Dienstleistungen und Bildung – werden auf ihrem Höhepunkt mit einem Fachkräftemangel von mehr als zwei Millionen konfrontiert sein.“