Südafrika blickt auf seine Unternehmer

Vor ein paar Wochen hatte ich die Gelegenheit, am International Small Business Congress in Johannesburg teilzunehmen. Die Canadian Federation of Independent Business war Gründungsmitglied der ISBC und wir haben an allen 37 Kongressen der ISBC teilgenommen. Dieses war etwas anders, da es zum ersten Mal in Afrika stattfand. Darauf sind wir wirklich stolz. Viele internationale Kleinunternehmensorganisationen waren gespannt auf die Maßnahmen der kanadischen Regierung, die unserem Land durch die jüngste Rezession geholfen haben. Politische Entwicklungen wie das zweijährige Einfrieren der Arbeitslosenversicherungsprämien und der neuere EI Hiring Credit waren für Befürworter von Unternehmern aus Ländern, die noch immer in der wirtschaftlichen Krise stecken, von großem Interesse. Der Kongress in Südafrika war auch eine großartige Erinnerung an die entscheidende Rolle, die kleine Unternehmen bei der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Verringerung der Armut spielen. Durch die starke Beteiligung kleiner Unternehmensgruppen, Regierungen und Führungskräfte wurde deutlich, dass Afrika sich stark auf kleine Unternehmen als Lösung für ihre wirtschaftlichen Herausforderungen konzentriert. Das sind gute Neuigkeiten. In den schlechten alten Zeiten der Apartheid-Herrschaft erfuhren wir, dass viele Maßnahmen ergriffen wurden, um schwarze Südafrikaner aktiv davon abzuhalten, neue Unternehmen zu gründen. Zum Glück haben sich die Zeiten geändert. Uns wurde gesagt, dass viele Entwicklungsländer zu lange von großen Investitionen ausländischer Giganten, Regierungen, großer Rohstoffunternehmen und Hilfsgeldern abhängig waren. Während all diese Investitionen bei richtiger Strukturierung hilfreich sein können, betrachtet Afrika zunehmend Kleinunternehmen als Arbeitsplatzquelle für die Bürger vor Ort.Wir haben viele inspirierende Geschichten gehört. Der Präsident einer afrikanischen Handelskammer sagte, er habe als Straßenhändler angefangen – er habe Batterien und alles, was er sonst noch im Alltag erwerben konnte – verkauft und vertrete heute Tausende südafrikanischer Unternehmer. Die Inhaberin eines Sicherheitsunternehmens mit 6,000 Mitarbeitern erzählte, dass sie zunächst ihr Stück Land verkaufte und dann mehrere Jahre auf der Straße lebte, bis sie ihr Geschäft in Gang bringen konnte. Alle Unternehmer, mit denen ich gesprochen habe, waren so stolz auf den Beitrag, den sie für ihr Land und das Leben ihrer Mitarbeiter geleistet haben. Sie erzählten mir von den Maßnahmen, die sie ergriffen hatten, um Arbeitnehmer während des Wirtschaftsabschwungs zu halten – im Gegensatz zu ihren größeren Kollegen. Viele große Unternehmen – insbesondere solche mit Sitz anderswo – haben während der Rezession ihre Geschäftstätigkeit drastisch reduziert oder sich ganz zurückgezogen. Es war großartig, diese Geschichten zu hören, weil sie den Maßnahmen von Unternehmern aus der ganzen Welt, einschließlich Kanada, so ähnlich sind. Während der Rezession waren die Arbeitsplatzverluste in kleinen Unternehmen im Vergleich zum erheblichen Personalabbau im Großunternehmenssektor sehr gering. Es war für uns alle eine gute Erinnerung an die wichtige Rolle, die kleine Unternehmen bei der Schaffung von Arbeitsplätzen spielen. Obwohl manche Regierungen Unternehmern die Einstellung von Mitarbeitern erschweren – indem sie Lohnerhöhungen in Rezessionen vorschreiben, Lohnsteuern wie WCB-Prämien erhöhen und Arbeitsgesetze strenger gestalten – halten Unternehmer unsere Wirtschaft am Laufen. Tatsächlich stellen kleine und mittlere Unternehmen 60 % der Arbeitsplätze und 50 % des kanadischen BIP.Auch afrikanische Geschäftsinhaber teilten ihre Probleme mit der Bürokratie. In ihrem Fall war das erste Problem der teure und zeitaufwändige Prozess der Gewerbeanmeldung. Viele sagten, es könne Monate oder Jahre dauern, bis die Regierung alle für die Gründung eines Unternehmens erforderlichen Formalitäten erledigt habe. Dann fragen sich dieselben Regierungen, warum so viele Unternehmer in der Schattenwirtschaft bleiben und am Straßenrand Tomaten verkaufen. Obwohl die Einzelheiten unterschiedlich sind, ähnelt dies nur allzu sehr der Situation in Kanada, wo uns kleine Unternehmen sagen, dass Bürokratie ihr zweitgrößtes Problem ist, direkt nach der Gesamtsteuerbelastung. Ich habe auch von einigen wirklich tollen Initiativen erfahren, wie zum Beispiel der südafrikanischen Kleinunternehmensagentur, die eine Hotline für kleine Firmen anbietet, die Probleme mit der öffentlichen Beschaffung oder verspäteten Zahlungen haben. Das ist auch in Kanada ein großes Problem, und ich habe vor, dieses Thema beim Minister für öffentliche Arbeiten zur Sprache zu bringen. Ob Sie in Kanada oder Mosambik sind, der Unternehmergeist ist lebendig und lebendig. Vor allem war ich nach dem Kongress in Johannesburg optimistisch, was die Zukunft Afrikas angeht – vor allem, weil einige Regierungen allmählich erkennen, dass die wirtschaftliche Entwicklung zu Hause, auf der Mikroebene, bei den Unternehmern vor Ort beginnen muss. – Seit meinem 4. September Finanzposten Nachdem die Kolumne „Klein und lokal einkaufen, um einen großen Unterschied zu machen“ veröffentlicht wurde, sind die Anmeldungen für Canada's Small Business Saturday sprunghaft angestiegen; Die Begeisterung unter Kleinunternehmern wächst täglich. Verbraucher und Unternehmer werden gebeten, www.shopsmallbiz.ca zu besuchen, um mehr über den ganz besonderen Tag zu erfahren, der für den 20. Oktober geplant ist. Dan Kelly, 1. Oktober 2012 http://business.financialpost.com/2012/10/01/south-africa-looks-to-its-entrepreneurs/