Ehepartner von Inhabern eines H1B-Visums können ab dem 26. Mai eine US-Arbeitserlaubnis beantragen

Die USA gaben am Mittwoch bekannt, dass sie ab dem 1. Mai Ehepartnern von Inhabern eines H-26B-Visums eine Arbeitserlaubnis erteilen werden, ein Schritt, der voraussichtlich Tausenden talentierten und berufstätigen indischen Ehepartnern zugute kommen wird, die nach Amerika kommen, aber nicht arbeiten können.

Nach den geltenden Gesetzen sind Ehepartner von Inhabern eines H-1B-Visums, von denen viele Inder sind, nicht berechtigt zu arbeiten.

Die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) nimmt ab dem 1. Mai Anträge auf Arbeitsvisa von H-26B-Ehepartnern entgegen.

Sobald USCIS das „Formular I-765“ genehmigt und der H-4-unterhaltsberechtigte Ehegatte eine Employment Authorization Card erhält, kann er oder sie mit der Arbeit in den Vereinigten Staaten beginnen.

USCIS schätzt, dass die Zahl der Personen, die nach dieser Regel eine Arbeitserlaubnis beantragen können, im ersten Jahr bis zu 179,600 und in den Folgejahren jährlich 55,000 betragen könnte. Der Schritt wurde von der indisch-amerikanischen Bevölkerung begrüßt.

South Asian Americans Leading Together (SAALT) lobte in einer Erklärung die US-Regierung für die Ankündigung, dass sie die Arbeitserlaubnis mit Wirkung zum 26. Mai 2015 auf einige H-4-abhängige Ehepartner von H-1B-Visuminhabern ausweiten wird, die eine rechtmäßige Beschäftigung anstreben Daueraufenthaltsstatus (LPR).

Die USCIS sagte in einer Erklärung, dass das Heimatschutzministerium die Berechtigung für eine Beschäftigungsgenehmigung (EAD) auf bestimmte H-4-abhängige Ehepartner von H-1B-Nichteinwanderern ausweitet, die eine beschäftigungsbasierte dauerhafte Aufenthaltserlaubnis anstreben.

Zu den berechtigten Personen gehören bestimmte H-4-abhängige Ehegatten von H-1B-Nichteinwanderern (hauptsächlicher H1B-Arbeitnehmer), die Begünstigte eines genehmigten „Formulars I-140“ (Einwanderungsantrag für ausländische Arbeitnehmer) sind oder mindestens eine oder mehrere dieser Voraussetzungen erfüllen drei Bedingungen.

Zu den Bedingungen gehört, dass der hauptberufliche H1B-Arbeitnehmer über ein genehmigtes „I-140“ verfügt oder sich derzeit auf der Grundlage eines I-1-Petitionsantrags, der seit mindestens 6 Tagen (einem Kalenderjahr) anhängig ist, über einen verlängerten H140B-Status hinaus über die 365-Jahres-Beschränkung hinaus befindet.

„Diese Entscheidung wird viele unserer lebenslangen Mitglieder direkt betreffen, da sie nun in die Berufswelt eintreten und den ‚amerikanischen Traum‘ verfolgen können“, sagte die Telugu Association of North America in einer Erklärung.

Aktuelle Zahlen des Außenministeriums zeigen, dass etwa 76 Prozent derjenigen, die 4 den H-2013-Status erhielten, aus südasiatischen Ländern stammten.

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