Die meisten der 51 % der milliardenschweren Startups in den USA wurden von Indern gegründet

Ausländische Einwanderer machen mehr als 50 Prozent des Nettobruttoprodukts von in den USA ansässigen neuen Unternehmen mit einem Wert von 1 Milliarde US-Dollar oder mehr aus, wie eine andere Studie über Großunternehmen zeigt. Wie das Wall Street Journal berichtet, zeigt die Studie eines in den USA gegründeten überparteilichen Forschungsverbandes, dass diese 44 Verbände zusammen ein Volumen von 168 Milliarden US-Dollar haben und einen Durchschnitt von etwa 760 Berufen für jeden Verband in den USA ausmachen.

Der Bericht geht außerdem davon aus, dass bei diesen Verbänden mehr als 70 Prozent der Schlüsselpositionen in der Verbesserung oder im Unternehmen auf Fachkräfte entfallen. Die Stiftung bewertete 87 US-Verbände, deren Wert zum 1. Januar 2016 auf XNUMX Milliarde US-Dollar oder mehr geschätzt wurde. Die Macher der Studie nutzten offene Daten und Informationen der Verbände.

Zu den drei verwirrendsten US-Assoziationen mit im Ausland geborenen Einwanderern gehören der Autovermittlungsdienst Uber Technologies, der Raketenhersteller Space Exploration Technologies und der Informationsprogrammierer Palantir Technologies. Die Enthüllungen zeigen, dass die US-Wirtschaft von der Erfahrung im Ausland geborener qualifizierter Einwanderer profitieren könnte, und zwar in zunehmendem Maße, da für sie weniger Anforderungen an die Beantragung von Visa gestellt werden. Technologiepioniere wie Bill Gates und Mark Zuckerberg haben eine Ausweitung der Zahl der H-1B-Visa gefordert, die ausländischen qualifizierten Einwanderern den Aufenthalt im Land ermöglichen. Sie befürworten, dass die Entwicklung die Innovationsabteilung stark beeinträchtigt und dass es für Verbände und ausländische Fachkräfte aufgrund der Visabeschränkungen schwierig ist, im Ausland geborene Einwanderer zu gewinnen.

Kommentatoren behaupten, dass Technologiedienste lediglich nach günstigeren Arbeitsplätzen suchen, und einige Gesetzgeber und auch der republikanische Präsidentschaftskandidat Donald Trump erwarten, das Arbeitsvisumprogramm zu kontrollieren. Das Gesetz macht es Geschäftsvisionären schwer, sich zu qualifizieren, da es den Managern impliziert, dass sie sich an ihre Mitarbeiter wenden müssen. Außerdem ist die Entscheidung, ein Unternehmen zu gründen, während man auf ein H1-B-Visum wartet, unsicher. Anderson sagte in vielen Beispielen, Visionäre von Migrantenunternehmen seien gerade bereit, ihre Organisationen von der Blaupausenphase zu befreien, nachdem sie zunächst die dauerhafte Lebenshaltung verbessert und dann eine Green Card erhalten hätten.

Das Gesetz macht es für Geschäftsleute schwierig, sich zu qualifizieren, da es den Chefs vorschreibt, sich zum Vorteil ihrer Vertreter zu engagieren. Außerdem ist die Entscheidung, einen Verein zu gründen, während man auf ein H1-B-Visum wartet, gefährlich. Der Studie zufolge stammen die Organisatoren milliardenschwerer Organisationen regelmäßig aus Indien (14), gefolgt von Kanada und dem Vereinigten Königreich mit jeweils acht, gefolgt von Israel (7) und Deutschland (4).

Wenn Sie also ein H-1B-Visum und andere US-Einwanderungsvisa beantragen möchten, füllen Sie bitte unser Anfrageformular aus, damit einer unserer Berater Sie erreichen kann, um Ihre Fragen zu beantworten.