Studie verdeutlicht Qualifikationsdefizite in der Fertigung

WASHINGTON (19. Oktober, 3:30 Uhr ET) – Auch wenn die Arbeitslosenquote seit mehr als zwei Jahren über 9 Prozent liegt, bleiben bis zu 600,000 Arbeitsplätze in der Fertigung unbesetzt – insbesondere für gelernte Maschinisten, Maschinenbediener, Handwerker und Techniker . „Diese unbesetzten Stellen liegen hauptsächlich in der Kategorie der qualifizierten Produktion“, sagte Emily DeRocco, Präsidentin des Manufacturing Institute, einer gemeinnützigen Tochtergesellschaft der National Association of Manufacturers, die sich auf Bildungsreformen und Unternehmensforschung konzentriert. „Leider erfordern diese Jobs die meiste Ausbildung und gehören traditionell zu den Fertigungsjobs, bei denen es am schwierigsten ist, vorhandene Talente zu finden.“ Laut der am 2011. Oktober von Deloitte LLP und dem Manufacturing Institute veröffentlichten Umfrage „Skills Gap in US Manufacturing“ aus dem Jahr 17 haben 67 Prozent der Hersteller einen „mäßigen bis schweren Mangel“ an verfügbaren qualifizierten Arbeitskräften, der sich ihrer Meinung nach noch verschlimmern wird.

Emily DeRocco, Präsidentin des Manufacturing Institute, einer gemeinnützigen Tochtergesellschaft der National Association of Manufacturers

„1,100 Prozent gehen davon aus, dass die Knappheit in den nächsten drei bis fünf Jahren zunehmen wird“, sagte Craig Giffi, stellvertretender Vorsitzender und Branchenführer für Konsum- und Industrieprodukte bei Deloitte, das mehr als XNUMX Führungskräfte in Fertigungsunternehmen befragte. Es handelt sich um die dritte von Deloitte und dem Manufacturing Institute durchgeführte Umfrage zum Qualifikationsdefizit. Die beiden vorherigen waren in den Jahren 2001 und 2005. Giffi sagte, der Mangel an Fachkräften wirke sich negativ auf die Wettbewerbsfähigkeit der USA aus Unternehmen auf den Weltmärkten. Ein Beispiel: Fast zwei Drittel der Befragten (64 Prozent) gaben an, dass Arbeitskräftemangel oder Qualifikationsdefizite in der Produktion die Fähigkeit ihres Unternehmens einschränken, den Betrieb zu erweitern oder die Produktivität zu steigern, und dass die Suche nach qualifizierten Produktionsarbeitern der wichtigste Faktor für die Verbesserung ihrer Effektivität sei die nächsten 3-5 Jahre. „Ironischerweise gefährdet ein Talentmangel die zukünftige Leistungsfähigkeit der amerikanischen Fertigungsindustrie, auch wenn die Arbeitslosenzahlen düster bleiben“, sagte Giffi. Ein Teil des Problems liegt darin, dass die USA Bildung bringt nicht genügend Arbeitskräfte hervor, die über grundlegende Fähigkeiten verfügen, die in der Fertigung erforderlich sind, sagte DeRocco. „Hersteller wollen diese Rollen offensichtlich durch die Nutzung der derzeit verfügbaren Arbeitskräfte besetzen“, sagte DeRocco, [aber] „die Befragten berichten, dass das Bildungssystem keine Arbeitskräfte mit den grundlegenden Fähigkeiten [wie Problemlösung] hervorbringt, die sie benötigen.“ Auch unser Bildungssystem muss seine Bildung und Ausbildung besser auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden abstimmen.“ Der anhaltende Mangel an qualifizierten Produktionskräften für die Fertigung kommt zu einer Zeit, in der die USA Hersteller sind bei Geschäften in den USA im Vergleich zu globalen Wettbewerbern erheblich benachteiligt. Erst vor fünf Tagen veröffentlichten das Manufacturing Institute und die Manufacturers Alliance for Productivity and Innovation einen Bericht, in dem es heißt: US Hersteller haben auf dem Weltmarkt einen strukturellen Kostennachteil von 20 Prozent im Vergleich zu Herstellern in den neun Ländern, die ihre größten Handelspartner sind. Dieser Kostennachteil sei höher als vor drei Jahren, als er noch bei 17.6 Prozent lag, heißt es in dem Bericht. MAPI-Wirtschaftsberater Jeremy Leonard, der diese und die drei vorherigen Studien der Verbände zum Kostennachteil der USA verfasst hat Hersteller auf dem Weltmarkt sagten, dass die Faktoren, die am stärksten zu diesem Kostennachteil beitragen, die Körperschaftssteuersätze und die Kosten für Sozialleistungen an Arbeitnehmer seien. Darüber hinaus sagte er, dass sowohl Kanada als auch Deutschland ihren Körperschaftssteuersatz seit der letzten Umfrage im Jahr 2008 gesenkt hätten, was erheblich zum zunehmenden Kostennachteil für die USA beitrage Hersteller. „Obwohl wir wissen, dass amerikanische Hersteller vor einer Vielzahl von Herausforderungen aus Übersee stehen, zeigen diese Daten, dass im Inland auferlegte Kosten unsere Wettbewerbsfähigkeit weiter untergraben“, sagte Stephen Gold, Präsident und CEO von MAPI. „Heutzutage hören wir von politischen Entscheidungsträgern viel über die Notwendigkeit, die Fertigung wieder nach Amerika zu bringen, doch diese Herausforderungen untergraben weiterhin die Wettbewerbsfähigkeit der amerikanischen Fertigung.“ DeRocco stimmte zu. "UNS Hersteller sind mit einer Reihe struktureller Nachteile konfrontiert, die die USA untergraben Mike Verespej 19 Oct 2011 http://www.plasticsnews.com/headlines2.html?id=23450&channel=334