Veröffentlicht am Oktober 14 2014
Laut dem neuen Gehaltsleitfaden von Robert Half Technology werden die Einstiegsgehälter für Jobs im Bereich Informationstechnologie im Jahr 5.7 um 2015 Prozent steigen. Dem steht ein erwarteter Anstieg der Einstiegsgehälter für Buchhaltung, Finanzen und Marketing um 3.5 Prozent im Jahr 2015 gegenüber.
„Der IT-Markt hier ist genauso heiß wie hier im Silicon Valley oder anderswo“, sagte Nicole Sims, Dallas Metro Market Manager bei Robert Half Technology.
Das Wachstum in den Bereichen Mobil, Sicherheit und Big Data treibt die Einstellung von IT-Mitarbeitern voran.
Im Raum Dallas-Fort Worth sind die am schnellsten wachsenden IT-Branchen das Gesundheitswesen, Öl und Gas, Finanzdienstleistungen und Immobilien, sagte Sims. Die am meisten nachgefragten Berufe seien Systemadministratoren, .net-Entwickler, Softwareentwickler, Datenbankentwickler und Netzwerkingenieure, sagte sie.
Laut dem Gehaltsrechner von Robert Half Technology umfassen die aktuellen Durchschnittsgehälter in Dallas 44,478 US-Dollar für einen Computerbetreiber, 105,081 US-Dollar für einen Webentwickler und 154,532 US-Dollar für einen Big-Data-Ingenieur
Obwohl 89 Prozent der Technologiemanager von den Wachstumsaussichten ihres Unternehmens überzeugt sind, gaben 61 Prozent an, dass sie vor Herausforderungen bei der Personalbeschaffung stehen. Die durchschnittliche IT-Arbeitslosenquote des Landes (2.9 Prozent) beträgt etwa die Hälfte der Gesamtarbeitslosenquote von 5.9 Prozent im September.
Die D-FW-IT-Arbeitslosenquote beträgt weniger als 3 Prozent im Vergleich zur Gesamtarbeitslosenquote des Staates von 5.3 Prozent im August.
„Die Nachfrage ist viel größer als das Angebot“, sagte Sims über das D-FW-Gebiet. „Es gibt eine große Konkurrenz um jeden [Job-]Kandidaten. Kunden suchen wirklich jemanden, der das komplette Paket bietet – vielleicht Branchenerfahrung und eine passende Kultur.“
Ein angespannter Arbeitsmarkt treibt das Lohnwachstum voran.
Sheryl Jean
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