Das punktebasierte System des Vereinigten Königreichs verspricht bessere Möglichkeiten für Einwanderer

Das Vereinigte Königreich (UK) hat schon immer Migranten angezogen, die in einem Land arbeiten möchten, das unter anderem eine angemessene Lebensqualität, erstklassige Bildungseinrichtungen und Gesundheitsleistungen bietet

Auch als Großbritannien bekannt, ist es die fünftgrößte Volkswirtschaft der Welt. Die Hauptstadt London hat das größte Stadt-BIP in ganz Europa.

Migrationsmöglichkeiten im Vereinigten Königreich

Im Jahr 2020 wurde im Vereinigten Königreich ein punktebasiertes Einwanderungssystem eingeführt, um talentierte Migranten ins Land zu locken. Zu den Hauptaspekten des punktebasierten Systems, das ab Januar 2021 in Kraft tritt, gehören die folgenden.

Ab dem oben genannten Datum werden angehende Einwanderer aus EU- und Nicht-EU-Blöcken gleich behandelt.

• Alle Bewerber müssen mindestens 70 Punkte erreichen, um sich für ein Arbeitsvisum zu qualifizieren.
• Ob Fachkräfte, Fachkräfte oder Studenten: Alle, die nach Großbritannien einreisen wollen, müssen sich an das Punktesystem halten.
• Fachkräfte müssen ein Stellenangebot haben, bevor sie ein Visum für das Vereinigte Königreich beantragen können.
• Bewerber müssen mindestens 25,600 € pro Jahr verdienen, um sich bewerben zu können.
• Sie müssen über Englischkenntnisse auf A-Niveau oder gleichwertig verfügen.

Fachkräfte müssten entweder von einer britischen Stelle empfohlen werden oder über ein Stellenangebot verfügen.

*Überprüfen Sie mithilfe der Y-Achse Ihre Berechtigung für das Vereinigte Königreich Rechner für britische Einwanderungspunkte.

Auch die Studierenden werden es tun müssen studieren in Großbritannien nach dem Punktesystem; Sie müssen den Nachweis durch einen Zulassungsbescheid einer Bildungseinrichtung, ausreichende finanzielle Mittel und ausreichende Englischkenntnisse erbringen.

Ein Bewerber mit einem Stellenangebot und guten Englischkenntnissen erhält 50 Punkte. Um die zusätzlichen 20 Punkte zu erhalten, müssen sie eines der folgenden Kriterien erfüllen:

• Sie sollten ein Jobangebot haben, mit dem sie mindestens 25,600 € pro Jahr verdienen
• Bewerber erhalten 10 Punkte für einen verwandten Doktortitel oder 20 Punkte für einen Doktortitel in den Disziplinen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM).
• Bewerber erhalten 20 Punkte, wenn sie ein Stellenangebot in einer Branche mit Fachkräftemangel erhalten.

Das neue System soll mehr Migrationsmöglichkeiten für Fachkräfte schaffen. Selbst mit der Änderung der Anforderungen für die englische Sprache wird erwartet, dass britische Arbeitgeber auf einen viel größeren Pool talentierter Arbeitskräfte zugreifen können.

Dieses neue System gilt für alle britischen Migranten, unabhängig davon, ob sie aus der EU oder aus Ländern außerhalb der EU kommen. Mit der Einführung des punktebasierten Systems wird es der Regierung des Vereinigten Königreichs ermöglicht, landesweit ein einheitliches Einwanderungssystem einzuführen, bei dem nach Qualifikationen entschieden wird.

Das Hauptziel des Landes bei der Einführung eines Punktesystems besteht darin, die Zuwanderung geringqualifizierter Arbeitskräfte in das Land zu minimieren und auch die Gesamtzahl der Migranten zu verringern.

Daueraufenthalt (PR)

Nicht-EU-Bürger können PRs beantragen, wenn sie sich legal oder anderweitig eine bestimmte Anzahl von Jahren im Vereinigten Königreich aufgehalten haben.

Für verschiedene Visa beträgt die Zeit, die man im Vereinigten Königreich verbringen muss, um eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) beantragen zu können:

• Wenn man im Vereinigten Königreich heiratet oder mit einem Partner zusammenlebt, kann man bis zu zwei Jahre dort bleiben.
• Der legale Aufenthalt kann unabhängig von der Grundlage (langfristiger Aufenthalt) bis zu zehn Jahre dauern.
• Mit einer Arbeitserlaubnis der Stufe 1 oder 2 kann eine Person bis zu fünf Jahre bleiben.
• Investoren, Geschäftshäuser oder Sportler können bis zu fünf Jahre bleiben.
• Personen mit britischen Vorfahren können bis zu fünf Jahre im Land bleiben.

Sie haben Anspruch auf eine PR, wenn Sie in den oben genannten Kategorien im Vereinigten Königreich wohnhaft waren und die angegebene Zeitspanne abgesessen haben.

Für die Arbeit in Großbritannien

Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz im Vereinigten Königreich sind, suchen Sie in der Fachkräftemangelliste nach einem Arbeitsplatz mit einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, indem Sie sich auf die UK Shortage Occupation List beziehen.

Die Mangelberufsliste des Vereinigten Königreichs wird von der britischen Regierung erstellt und enthält alle Berufe, in denen ein Mangel an Fachkräften besteht. In der Liste sind auch die gefragten Fähigkeiten aufgeführt, deren Bewerbung den Bewerbern leicht ein Visum beschert. Diese Liste wird regelmäßig aktualisiert, indem der Fachkräftemangel in der Arbeitswelt des Landes überwacht wird.

Der Großteil des Beschäftigungswachstums in Großbritannien wird bis 2030 voraussichtlich in den Bereichen Transport und Lagerung, professionelle Dienstleistungen sowie Groß- und Einzelhandel stattfinden.

Wenn Sie auf der Suche nach Großbritannien auswandern, erreichen Sie die Y-Achse, der weltweit führende Auslandsberater.

 Ich fand diese Geschichte ansprechend, Sie können sich auf ... beziehen. 

 Wie beantrage ich ein Arbeitsvisum für Großbritannien?