Zu viele Arbeitsplätze in Deutschland, keine Arbeitskräfte, die sie besetzen könnten

Arbeitgeber in vielen Sektoren der deutschen Wirtschaft sind mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert, da sie einerseits unter dem Druck einer alternden Bevölkerung und andererseits von Inflationsbekämpfungsmaßnahmen leiden, die im Vergleich zu den Nachbarländern zu niedrigen Löhnen geführt haben. Die Arbeitslosenquote in Deutschland ist die niedrigste seit 18 Jahren. Ab dem 1. Mai werden die Beschränkungen aufgehoben, die Deutschland und Österreich im Jahr 2004 für Osteuropäer verhängt hatten, die in den beiden Ländern arbeiten wollten.

Theoretisch müsste eine Flut von Arbeitskräften in der Lage und willens sein, nach Deutschland zu strömen, um von der boomenden Wirtschaft und den großzügigen Sozialleistungen zu profitieren. In der Praxis sagen Ökonomen jedoch, dass viele Arbeitnehmer, die aus den acht osteuropäischen Ländern, die 2005 der Europäischen Union beigetreten sind, auswandern wollten, dies bereits getan haben – in Länder wie Großbritannien, Irland und Schweden, die ihre Grenzen offen hielten.

Und obwohl die Wirtschaft in einigen dieser Länder wie Großbritannien und Irland ins Stocken gerät, befürchten Arbeitgeber, dass Arbeitnehmer, die außerhalb ihres Heimatlandes ein neues Zuhause gefunden haben, wahrscheinlich nicht wieder umziehen wollen. Das Beratungsunternehmen McKinsey veröffentlichte letztes Jahr einen Bericht, der zu diesem Schluss kam Im Jahr 2020 würden in Deutschland zwei Millionen qualifizierte Arbeitskräfte fehlen, um offene Stellen zu besetzen. Der Ingenieursektor, entscheidend für den deutschen Exportboom, sagt Es fehlen Tausende von Ingenieuren. Die Hightech-Industrie, die Telekommunikation, das verarbeitende Gewerbe und der Dienstleistungssektor brauchen bereits Menschen. Der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien, Deutschlands führender Verband der High-Tech-Branche, meldet, dass es nur wenige Mitglieder gibt 28,000 qualifizierte Arbeitskräfte. Das Gesundheitswesen ist eine weitere SekundeBis 2030 brauchen wir eine Million Menschen mehr für die AltenpflegeTor in Schwierigkeiten. „“, sagte Bernd Tews, Geschäftsführer des Bundesverbandes Private Pflege. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes wird sich die Zahl der über 65-Jährigen bis zum Ende der 2030er-Jahre von derzeit knapp 24 Millionen auf rund 16 Millionen etwa halbieren. Die Bevölkerung über 80 wird von heute fast 10 Millionen auf 2050 Millionen im Jahr 4.5 anwachsen. Und das mit einem Durchschnitt von Pro Frau werden 1.38 Kinder geborenDemographen zufolge ist die Geburtenrate nicht hoch genug, um die Bevölkerung stabil zu halten. In den nächsten 50 Jahren wird Deutschland Es wird erwartet, dass die Bevölkerung von derzeit 17 Millionen um 82 Millionen sinken wird. Politische Entscheidungsträger gehen davon aus, dass es immer schwieriger wird, Steuereinnahmen zu erzielen, um Rentner zu unterstützen und das Wirtschaftswachstum aufrechtzuerhalten. Von JUDY DEMPSEY für IHT, 4. Februar 2011