Top 10 der bestbezahlten Berufe in Südafrika, 2023

Warum in Südafrika arbeiten?

• In verschiedenen Berufsfeldern stehen zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung
• Ein Unternehmen im Land zu gründen ist einfach
• Der Überstundensatz beträgt 150 Prozent des regulären Lohns
• Vollzeitbeschäftigte erhalten 15 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
• Arbeitnehmer erhalten am Montag einen Feiertag, wenn ein bezahlter Feiertag auf einen Sonntag fällt

Stellenangebote in Südafrika

Im zweiten Quartal 2022 betrug die Zahl der offenen Stellen in Südafrika 15,561. Die Arbeitslosenquote im Land lag im zweiten Quartal 33.9 bei 2 Prozent. Die Zahl der Arbeitsplätze stieg in den unten aufgeführten Sektoren:

• Gemeinnützige und soziale Dienste
• Traden
• Finanzen
• Hoch- und Tiefbau

Beschäftigungsprognosen für Südafrika im Jahr 2023

Die Arbeitslosenquote in Südafrika steigt seit 2018. In den letzten zehn Jahren stieg die Arbeitslosenquote im Land um 3.3 Prozent. Schätzungen der südafrikanischen Beschäftigungsprognose zufolge wird dieser Anstieg bis 2024 anhalten.

Top 10 der bestbezahlten Berufe in Südafrika

Die zehn bestbezahlten Jobs in Südafrika sind:

IT & Software und Entwicklung

Remote-Arbeit im E-Commerce hat zu einem Anstieg der offenen Stellen für Softwareentwickler in Südafrika geführt. Die meisten Menschen werden in der Künstliche-Intelligenz- und Cloud-Branche einen Job finden können. Viele Unternehmen im Land freuen sich über die Vergrößerung des Talentpools, da sie Kandidaten für Remote-Positionen einstellen. Das durchschnittliche Gehalt eines Softwareentwicklers in Südafrika beträgt R 50,000. Das niedrigste Durchschnittsgehalt beträgt R 31,305 und das höchste R 600,000. Die Gehälter für verschiedene Stellen in diesem Sektor sind unten aufgeführt:

Stellenbeschreibung	Gehalt
Full Stack Entwickler	R55,833
Software IngenieurIn	R55,000
Entwickler:in / Unternehmen	R55,000
Softwareentwickler	R50,000
Project Manager	R50,000

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Ingenieur

Ingenieurskenntnisse sind in Südafrika in allen Branchen sehr gefragt. Der größte Bedarf an Ingenieuren besteht in den Bereichen Umwelt und Infrastruktur. Bewerber müssen über Fähigkeiten zur Problemlösung verfügen und mit alltäglichen Problemen konfrontiert sein. In Südafrika gibt es viele Ingenieurbüros, die Lösungen für verschiedene Arten von Problemen anbieten. Das durchschnittliche Gehalt eines Ingenieurs in Südafrika beträgt R 48,888. Das niedrigste Durchschnittsgehalt für einen Ingenieur im Land beträgt R 27,002 und das höchste R 600,000. Die entsprechenden Gehälter für Ingenieure sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:

Jobrollen	Gehälter
Minenmanager	R102,449
Engineering Manager	R67,619
Hoch-und Tiefbauingenieur	R60,000
Ingenieur	R47,697

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Finanzbuchhaltung

Der Finanz- und Rechnungswesensektor in Südafrika bietet viele herausfordernde Karrieremöglichkeiten. Bewerber müssen einen Abschluss in Finanz- und Rechnungswesen absolvieren, um einen guten Job im Land zu bekommen. Kandidaten müssen ihre Karriereziele festlegen und dann in die Branche einsteigen. Das durchschnittliche Gehalt eines Finanzmanagers in Südafrika beträgt R 60,000. Das niedrigste Durchschnittsgehalt beträgt 35,000, während das höchste 750,000 R beträgt. Die Gehälter für andere Stellen in diesem Sektor finden Sie in der folgenden Tabelle:

Jobrollen	Gehälter
Steuer Manager	R97,917
Finance Manager	R60,001
Financial Controller	R52,500
Geschäftsführer	R46,393
Regional Manager	R45,356
Account Manager	R30,000
Niederlassungsleiter	R30,000
Direktionsassistent	R23,806

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HR

Eine Karriere im Personalwesen in Südafrika ist lohnend, da sie dazu beiträgt, das Leben der Mitarbeiter zu verbessern. Die Personalabteilung wird in fast allen Branchen benötigt und es besteht Bedarf an Fachkräften, die sich mit den Themen rund um die Mitarbeiter befassen. Die Abteilung befasst sich auch mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und der Bindung bestehender Mitarbeiter. Das durchschnittliche Gehalt eines Personalfachmanns in Südafrika beträgt R 35,000. Das niedrigste Durchschnittsgehalt für einen HR-Experten in Südafrika beträgt R 20,000, während das höchste R 398,000 liegt. Das Gehalt für verschiedene Stellen in diesem Sektor finden Sie in der folgenden Tabelle:

Jobrollen	Gehälter
Job-Analyst	R 66 667
Personalleiterin	R 40 000
HR Generalist	R 30 000
Personalberater	R 26 000
Personalvorstand	R 25 000
HR-Administrator	R 16 969
HR-Assistent	R 16 500
Administrative Assistant	R 15 000

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Hospitality

Im Gastgewerbe gibt es eine Vielzahl an Arbeitsplätzen. Auch die lokale Tourismusbranche des Landes ist auf dem Vormarsch. Viele Firmenkunden haben eine Partnerschaft mit Hospitality Placements und benötigen kluge Kandidaten, um in der Branche zu arbeiten. Die Stellenangebote im Gastgewerbe in Südafrika sind unbegrenzt und Bewerber können ihren Lebenslauf einreichen, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Das durchschnittliche Gehalt eines Hotelfachmanns in Südafrika beträgt R 22,500. Das niedrigste Durchschnittsgehalt beträgt R 15,000 und das höchste R 1,085,052. Die folgende Tabelle zeigt die Gehälter für verschiedene Stellen im Gastgewerbe in Südafrika:

Jobrollen	Gehälter
Betriebsleiter	R45,231
General Manager	R42,147
Lebensmittelmanager	R30,000
Executive Chef	R26000
Direktionsassistent	R23,993
Hotelmanager	R22,500
Kitchen-Manager	R17,500
RestaurantManager	R17,500
Front Office Manager	R17,000

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Vertrieb & Marketing

Das durchschnittliche Gehalt eines Vertriebs- und Marketingfachmanns in Südafrika beträgt R 22,500 pro Monat. Das niedrigste Durchschnittsgehalt beträgt R 15,000 pro Monat und das höchste R 75,500 pro Monat. Die folgende Tabelle zeigt die Gehälter verschiedener Stellen im Vertrieb und Marketing:

Jobrollen	Gehälter
Produkt Manager	R50,600
Geschäftsführer	R40,000
Sales Manager	R37,400
Supervisor	R22,500
Sales Executive	R20,000
Außendienstmitarbeiter	R20,000
Sales Consultant	R18,000

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Gesundheitswesen

Das durchschnittliche Gehalt eines medizinischen Fachpersonals in Südafrika beträgt R 35,333. Das durchschnittliche Mindestgehalt beträgt R 20,000, während das Höchstgehalt R 249,000 beträgt. Die Gehälter für verschiedene Stellen in diesem Bereich finden Sie in der folgenden Tabelle:

Jobrollen	Gehälter
Krankenhausmanager	R60,001
Apothekenmanager	R52,500
Medizinischer Leiter	R45,000
Krankenschwester-Manager	R42,250

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Einführungen

Wenn Kandidaten eine Stelle als Lehrer in Südafrika annehmen möchten, müssen sie sich für „Teach English as a Foreign Language“ entscheiden und über vorherige Lehrerfahrung verfügen. Für die ländlichen Gebiete, in denen andere Sprachen als Englisch gesprochen werden, besteht ein hoher Bedarf an englischsprachigen Lehrassistenten. Die Qualifikation der Lehrassistenten sollte Erfahrung im Unterrichten von Mathematik, Technik und Naturwissenschaften umfassen. Das durchschnittliche Gehalt eines Lehrers in Südafrika beträgt R 35,000. Das niedrigste Durchschnittsgehalt für einen Lehrer liegt bei 22,625, während das höchste bei 249,460 R liegt. Brauchen Sie Anleitung, um zu bekommen Lehraufträge in Südafrika? Nutzen Sie die Y-Achse Dienstleistungen zur Stellensuche.

Krankenpflege

In Südafrika gibt es viele Beschäftigungsmöglichkeiten für Krankenschwestern in Großstädten und ländlichen Gebieten. Kandidaten müssen mit einem geschulten Team von Fachleuten zusammenarbeiten. Das Gesundheitssystem in Südafrika ist öffentlich. Auch der Privatsektor wächst rasant. Es gibt verschiedene Arten von Pflegeberufen, darunter:

• Krankenschwester Hebamme
• Kinderkrankenschwester
• Krankenschwester auf der Intensivstation für Neugeborene
• Krankenschwester beim Nephrologen
• Onkologische Krankenschwester
• Intensivpflegerin
• Hilfskrankenschwestern
• Hilfskrankenschwestern
• Krankenschwestern in der häuslichen Pflege
• Reisekrankenschwestern
• Arbeitsmedizinische Krankenschwestern
• Tierarzthelferinnen

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STENGEL

STEM steht für Science, Technology, Engineering and Maths. Kandidaten mit Abschlüssen in einem dieser Fächer können problemlos einen Job in Südafrika finden. Einige dieser Berufe umfassen Arzt, Ingenieur, Wissenschaftler und Buchhalter. Das durchschnittliche Gehalt eines MINT-Fachmanns in Südafrika beträgt R 80,000 pro Monat. Das niedrigste Durchschnittsgehalt beträgt 60,425 R und das höchste 80,000 R. Benötigen Sie Beratung? MINT-Jobs in Südafrika? Nutzen Sie die Y-Achse Dienstleistungen zur Stellensuche.

Wie starte ich meine Karriere in Südafrika?

Hier sind die Tipps, die Sie für den Berufseinstieg in Südafrika beachten können

Einen Job suchen

Normalerweise veröffentlichen Arbeitgeber in Südafrika Stellen für die Bürger des Landes. Wenn es ihnen nicht gelingt, einen solchen Bürger zu finden, werden Arbeitsplätze für internationale Arbeitskräfte geöffnet. Der einfachste Weg, einen Job im Land zu ergattern, ist über Unternehmen, für die Kandidaten in ihrem Heimatland arbeiten. Ist dies nicht der Fall, benötigen die Bewerber ein Stellenangebot eines südafrikanischen Arbeitgebers, um im Land arbeiten zu können.

Beantragen Sie ein südafrikanisches Arbeitsvisum

Es gibt viele südafrikanische Arbeitsvisa und Sie müssen eines davon beantragen, um im Land arbeiten zu können. Wir werden jedes dieser Arbeitsvisa besprechen.

Allgemeines Arbeitsvisum

Dies ist die häufigste Art von Arbeitsvisum und hat eine Gültigkeit von fünf Jahren. Eine der wesentlichen Voraussetzungen ist ein unterschriebener unbefristeter Arbeitsvertrag, der zusammen mit der Bewerbung eingereicht werden muss. Dieses Arbeitsvisum deckt die meisten Anträge ab.

Kritische Fähigkeiten

Das Critical Skills-Visum ist für Jobs in der südafrikanischen Regierung verfügbar. Die Gültigkeitsdauer dieses Visums beträgt fünf Jahre und für die Beantragung dieses Visums ist kein bestätigter Arbeitsvertrag erforderlich. Mit dem Visumsantrag sind schriftliche Nachweise über Ihre Fähigkeiten oder Qualifikationen einzureichen.

Unternehmensinterne Übertragung

Wenn Sie sechs Monate in einem multinationalen Unternehmen in Ihrem Heimatland gearbeitet haben, können Sie mit dem Intra-Company-Transfer-Visum einen Umzug in die südafrikanische Niederlassung beantragen. Die Gültigkeitsdauer des ICT-Visums beträgt vier Jahre.

Geschäftsvisum

Kandidaten, die planen, in Südafrika ein neues Unternehmen zu gründen, müssen ein Geschäftsvisum beantragen. Bewerber müssen einen detaillierten Geschäftsplan und Nachweise vorlegen, dass das Unternehmen dem Gesellschaftsrecht des Landes entspricht.

Kosten für ein Arbeitsvisum

Die Kosten für die Einreichung des Arbeitsvisumantrags betragen etwa 80 £.

Voraussetzungen für die Beantragung eines Arbeitsvisums für Südafrika

Die Voraussetzungen für die Beantragung eines südafrikanischen Arbeitsvisums sind wie folgt:

• Ein gültiger Reisepass
• Einzelheiten zu Unterkunft und finanziellen Vereinbarungen
• Zwei farbige Passfotos

Die Anforderungen müssen beim örtlichen südafrikanischen Konsulat oder der Botschaft eingereicht werden.

Sprachanforderungen

In Südafrika gibt es 11 Amtssprachen, die wichtigste Kommunikationssprache ist jedoch Englisch. Für die Arbeit in Südafrika ist es hilfreich, fließend Englisch zu sprechen. Grundkenntnisse in Afrikaans reichen aus, um im Land zu arbeiten.

Wie kann Y-Axis Ihnen dabei helfen, den richtigen Beruf in Südafrika zu finden?

Y-Axis bietet die unten aufgeführten Dienstleistungen an, um ein Arbeitsvisum für die VAE zu erhalten:

• Beratung: Y-Achse bietet kostenlose Beratungsangebote.
• Arbeitsvermittlung: Verfügbar Dienstleistungen zur Stellensuche zu finden Jobs in Südafrika
• Überprüfung der Anforderungen: Ihre Anforderungen für Ihr Arbeitsvisum für Südafrika werden von unseren Experten überprüft
• Anforderungssammlungen: Holen Sie sich die Checkliste mit den Anforderungen, die für die Beantragung eines Arbeitsvisums für Südafrika erforderlich sind
• Antragsformular ausfüllen: Holen Sie sich Hilfe beim Ausfüllen des Antragsformulars

Planen Arbeit in Südafrika? Sprechen Sie mit Y-Axis, der Nr. 1 der Welt. XNUMX Einwanderungsberater für Übersee. Wenn Sie diesen Blog ansprechend fanden, könnte Ihnen auch gefallen … Top 10 der bestbezahlten Berufe/Jobs in Südafrika – 2022