Top 5 Fachkräftemangelbranchen in Deutschland für 2022

Studien zufolge werden in Deutschland bis zum Jahr 2030 drei Millionen Arbeitskräfte fehlen. Ursache dafür ist die zunehmende Alterung der Bevölkerung und die sinkende Geburtenrate.

In bestimmten Branchen herrscht bereits ein Mangel an Fachkräften. Unternehmen, insbesondere in Süd- und Ostdeutschland, sind mit einem Mangel an Arbeitskräften in den Bereichen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) sowie im Gesundheitswesen konfrontiert.

Studien zeigen, dass von den 801 Berufen 352 von Fachkräftemangel betroffen sind. Dies sind die folgenden Berufe.

• Medizinische Fachkräfte
• Fachleute aus den Bereichen Maschinenbau, Automobil- und Elektrotechnik, Softwareprogrammierung, Versorgungs- und Abfallwirtschaft usw.
• Klempner, Rohrinstallateure, Elektriker, Schweißer usw.
• Berufliche Karrieren älterer Menschen.
• Auch wenn die Pandemie das Problem scheinbar verschärft hat, versucht die deutsche Regierung seit Jahren, den Fachkräftemangel zu schließen.
• Die deutsche Regierung hat im Jahr 2020 eine Richtlinie erlassen, um Hürden für Menschen mit beruflichen Qualifikationen beim Eintritt in ihr Land zu beseitigen.

Einer Studie zufolge waren unmittelbar nach der Pandemie etwa 30 % der deutschen Unternehmen von Arbeitskräftemangel betroffen. Damit werden Unternehmen in Deutschland in die Lage versetzt, Talente aus dem Ausland einzustellen, die über eine entsprechende Berufsausbildung verfügen, die eine mindestens zweijährige Berufserfahrung voraussetzt. Wenn ein Unternehmen früher solches Personal einstellen musste, musste der jeweilige Beruf auf einer Liste mit fehlenden Berufen stehen. Fachkräfte waren nicht in der Lage, nach Deutschland einzureisen, und Arbeitgeber konnten sie daher nicht einstellen.

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Die fünf Branchen mit dem größten Fachkräftemangel im Jahr 2022 sind folgende:

Medizinische Fachkräfte

In Deutschland wird es künftig zu einem Mangel an medizinischem Personal kommen. Deutschland stellt sowohl EU- als auch Nicht-EU-Kandidaten eine Lizenz zur Ausübung des Berufs in Deutschland zur Verfügung. Bewerber mit einem internationalen Abschluss in Medizin können eine Approbation in den USA erhalten. Ihr Studium muss jedoch der von deutschen Kommunen geforderten medizinischen Qualifikation gleichwertig sein.

Ingenieure

Wer über einen Universitätsabschluss in einer dieser Ingenieurdisziplinen verfügt, hat viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden Jobs in Deutschland.

• Fahrzeugtechnik
• Informatik Ingenieurwesen
• Elektrotechnik
• Baustatik
• Maschinenbau
• Telekommunikation

Mathematik, Informationstechnik, Naturwissenschaften und Technik (MINT)

Es gibt zahlreiche offene Stellen für Absolventen der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik.

Im Bereich Informationstechnologie (IT) gab es 124,000 offene Stellen. Der Mangel hat in den letzten zwei Jahren um mehr als 100 % zugenommen. Es wird erwartet, dass dieser Trend noch einige Zeit anhält.

Fachkräftemangel in nicht spezialisierten Bereichen In Deutschland droht ein Mangel an Fachkräften in Bereichen, in denen keine Spezialabschlüsse erforderlich sind, etwa in der Industriemechanik, im Einzelhandel und im Gesundheitswesen.

Einzelhandelsverkäufer: Fachkräfte im Einzelhandel und im Verkauf werden stark nachgefragt.

Medizinische Fachkräfte: Gesucht werden Fachkräfte im Gesundheitswesen, etwa im Rettungsdienst, in der Geburtshilfe und in der Altenpflege.

Einer deutschen Studie zufolge werden in Pflegeheimen, Kliniken und Kindertagesstätten in Kürze 230,000 Lehrkräfte und 300,000 Pflegefachkräfte eingestellt.

Laut der Forschung des Europäischen Zentrums für die Entwicklung der Berufsbildung (CEDEFOP) werden Talente in den Bereichen Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, Lehre und Wirtschaft in großer Zahl benötigt. Es wird erwartet, dass Experten in diesen Disziplinen 25 % der Berufe ausmachen. Es wird erwartet, dass 17 % der offenen Stellen auf Techniker entfallen, während 14 % auf Büropersonal entfallen.

Für die Landwirtschaft und verwandte Bereiche wird in den nächsten zehn Jahren mit einem Beschäftigungswachstum gerechnet. Arbeitsplätze im Dienstleistungssektor, etwa im Verwaltungs- und Finanzdienstleistungsbereich, werden in Deutschland wachsen.

Die Studie besagt weiter, dass es in den Sektoren Immobilien und Telekommunikation zu einem Anstieg vieler Arbeitsplätze kommen wird. Auch das Gesundheitswesen und der Einzelhandel werden ein deutliches Wachstum verzeichnen.

Neben Arbeitskräften in der Körperpflege und Verkaufsbetreuung wird auch Personal in Verwaltung und Wirtschaft mehr offene Stellen schaffen.

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