Die fünf wichtigsten Fähigkeiten, die ausländische Arbeitgeber von Absolventen erwarten

Frische Hochschulabsolventen möchten in Ihren Vorstellungsgesprächen auf jeden Fall einen Eindruck hinterlassen. Quacquarelli Symonds Das globale Hochschulunternehmen hat die fünf wichtigsten Fähigkeiten bekannt gegeben, die ausländische Arbeitgeber bei Absolventen am meisten suchen:

1. Probleme lösen:

Darin sind sich die ausländischen Arbeitgeber weltweit einig. Die Fähigkeit zur Problemlösung ist eine hochgeschätzte Fähigkeit, die Unternehmen von ihren Mitarbeitern erwarten und fordern. Es wird mit geschätzt Punkte über 90 über Nordamerika, Lateinamerika, Osteuropa, Westeuropa und Asien.

2. Teamwork:

Dies ist für die meisten Arbeitgeber im Ausland eine weitere entscheidende Fähigkeit, die an jedem Arbeitsplatz ein Muss ist. Teamwork verwirklicht die Traumarbeit, heißt es. Diese Erkenntnis impliziert auch, dass verstärkte Praxiserfahrungen in die Hochschulqualifikation einfließen müssen. Es könnte die Form haben Branchenpraktika, Praktika und Praktika.

3. Kommunikation:

Mit einem signifikanten Bewertungsfaktor von 3 ist es die am dritthäufigsten nachgefragte Fähigkeit. Beim Zufriedenheitsfaktor erreicht sie jedoch nur einen Wert von 95. Angehende Einwanderer nach Großbritannien Ich muss beachten, dass Arbeitgeber hier großen Wert auf Kommunikation legen.

4. Anpassungsfähigkeit:

Arbeitgeber im Ausland Betrachten Sie Anpassungsfähigkeit als die vierte lebenswichtige Fähigkeit. Es gibt jedoch geografische Unterschiede. Arbeitgeber in China priorisiert Resilienz gegenüber Anpassungsfähigkeit. Die Arbeitgeber in Russland geben analytischen Fähigkeiten Vorrang vor dieser Fähigkeit, wie von Study International zitiert.

5. Zwischenmenschliche Fähigkeiten:

Darunter versteht man die Fähigkeit, durch Interaktion und Kommunikation mit anderen in Beziehung zu treten. Es ist sowohl in Gruppen als auch einzeln anwendbar. Jeff Weiner, CEO von LinkedIn ist der Ansicht, dass dies die wichtigste Fähigkeit ist, die mehreren US-Mitarbeitern fehlt.

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