Die USA verlieren Tech-Talente an Kanada

Das Land der Freiheit ist nicht so auf talentierte Technikfreaks ausgerichtet wie unsere Nachbarn im Norden. So viele Unternehmer haben es aufgegeben, sich im komplizierten US-Einwanderungssystem zurechtzufinden, und reisen nach Kanada, um dort ihr Start-up zu gründen. Für Madhuri Eunni – ursprünglich aus Hyderabad, Indien – bot Kanada ihr die Möglichkeit, endlich ihr eigenes Unternehmen zu gründen, was ihr in den USA nicht möglich war Sie verbrachte fast ein Jahrzehnt in der Technologiebranche und arbeitete bei Sprint (S) und dem Startup MiCOM Labs, von denen keiner ihr eine Green Card finanzieren konnte. Selbst wenn sie eine EB2 Green Card (für Fachkräfte mit höheren Abschlüssen) beantragt hätte, kann die Wartezeit für einen indischen Staatsbürger aufgrund von Rückständen bis zu fünf Jahre betragen. Deshalb zog Eunni im September 2013 nach Toronto und gründete SKE Labs Inc., ein Startup, das sich noch in der Entwicklung befindet, aber letztendlich Küchen- und Haushaltsprodukte für das vernetzte Leben herstellen wird. „Es war enttäuschend, dass wir uns entwurzeln mussten, aber ein Unternehmen zu gründen war etwas, was ich tun wollte“, sagte Eunni. „Es ist nicht so groß wie die Bay Area, aber es ist ein wachsender Markt.“ Die häufigste Möglichkeit für Einwanderer, in den USA zu arbeiten, ist die Beantragung eines H-1B-Visums (von dem es jährlich nur 65,000 gibt). Das H-1B schreibt Arbeitgebersponsoring vor, sodass selbständige Startup-Gründer ziemlich viel Pech haben. „Die USA verfolgen einen restriktiven Ansatz bei Visa“, erklärte Isabelle Marcus, Gründerin der Columbus Consulting Group. „Es ist ziemlich schädlich für US-Unternehmen, die junge, talentierte Leute mit Fähigkeiten einstellen möchten, die in den USA benötigt werden.“ Befürworter einer Einwanderungsreform haben ein Startup-Visum vorangetrieben, das Gründern wie Eunni einen legalen Aufenthalt in den USA ermöglichen würde Der Senat verabschiedete letztes Jahr eine Version, die jedoch im Repräsentantenhaus ins Stocken geriet. Kanada wirbt jedoch um Unternehmer und ebnet den Weg für die Staatsbürgerschaft durch ein Startup-Visumprogramm, das im April 2013 gestartet wurde. Das kanadische Startup-Visum erfordert kein Sponsoring durch den Arbeitgeber. Bewerber benötigen eine Mindestinvestition von 75,000 US-Dollar von einem ausgewählten kanadischen Angel-Investor oder 200,000 US-Dollar von einem ausgewählten kanadischen Risikokapitalfonds. (Es gibt auch einige zusätzliche Anforderungen wie Sprachkenntnisse.) Es gewährt den Weg zur Aufenthaltserlaubnis – nach drei Jahren können Unternehmer die Staatsbürgerschaft beantragen. Jährlich stehen 2,750 zur Verfügung. Die ersten beiden Bewerber – ukrainische Unternehmer – wurden Anfang des Monats angenommen. Unterdessen machen es die US-Vorschriften Unternehmern unglaublich schwer, im Land zu bleiben, was den USA Einnahmen und Arbeitsplätze kostet. Laut einer aktuellen Studie der Partnership for a New American Economy führten H-1B-Ablehnungen in den Jahren 2007 und 2008 zum Verlust von 231,224 Arbeitsplätzen im Technologiebereich, was für diese potenziellen Arbeitnehmer einen Verdienstausfall von 3 Milliarden US-Dollar bedeutete. Da es kein Startup-Visum, strenge Quoten und Vorschriften für H-1Bs gibt, wandern innovative Unternehmer anderswo ab. Aufgrund ihres fortgeschrittenen Abschlusses und ihrer jahrelangen Erfahrung konnte Eunni eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in Kanada erhalten. Sie sagte, der Prozess sei „super einfach“ – sie sei innerhalb eines Jahres genehmigt worden. Aus demselben Grund zogen die Unternehmer Jonathan Moyal und Vincent Jaouen nach Montreal. Während Moyal New Yorker ist, ist Jaouen französischer Staatsbürger. Die beiden arbeiteten gemeinsam an Lucky Ant, einer Crowdfunding-Plattform, die im Dezember 2013 verkauft wurde, und hatten Pläne, eine Abenteuersport-Buchungsplattform namens Dowza zu starten. Eine Hürde? Jaouen ein Visum besorgen. Sie arbeiteten mit Marcus zusammen, um ein Dossier zusammenzustellen, stießen jedoch immer wieder auf Hindernisse. Da sich Dowza noch in einem sehr frühen Stadium befand, zweifelten sie an ihren Erfolgsaussichten – und erkannten, dass Jaouen, selbst wenn er sich bewerben würde, immer noch per Lotterie ausgewählt werden musste. „Wir haben London, Tel Aviv, Hongkong und Sydney als Optionen angesehen, wohin wir beide gehen würden“, sagte Moyal. Letztlich entschieden sich Moyal und Jaouen für Montreal. Dadurch kann Moyal seine Zeit zwischen den beiden Städten aufteilen und sein Kontaktnetzwerk in New York aufrechterhalten. Darüber hinaus rechnen die beiden mit dem Wachstum des Unternehmens damit, mehr technische Talente aus Frankreich einzustellen. Auf diese Weise müssen sie sich nicht bei jeder Anstellung erneut mit der Visumsfrage befassen. „Wir wären viel lieber in New York geblieben, aber das war einfach nicht möglich“, sagte Moyal. Sara Ashley O'Brien http://money.cnn.com/2014/07/30/smallbusiness/immigrant-tech-canada/