Die USA heißen mehr ausländische Fachkräfte willkommen

Neue Richtlinien zur Einwanderung verdreifachen die Obergrenze für die Zahl der zugelassenen ausländischen FachkräfteH-1B Visa-Programm, das letztendlich der High-Tech-Branche zugutekommtSupply Chain Manager, die nach qualifizierten Talenten suchen, um Stellen in ihrem Netzwerk zu besetzen. Während einige mit der Ankündigung zufrieden sind, befürchte ich jedoch, dass die vorgeschlagenen Änderungen nicht weit genug gehen, um die Zeitspanne zu verkürzen, die ein Inhaber eines H-1B-Visums benötigt, um US-Bürger zu werden, was derzeit möglich ist mehr als 10 Jahre dauern. Allerdings wird der Gesetzentwurf die Abhängigkeit der USA von qualifizierten ausländischen Arbeitskräften effektiv erhöhen, deren Aufgabe es ist, ihre Fähigkeiten zur Verbesserung der amerikanischen Innovation und Schaffung von Arbeitsplätzen einzusetzen. Genannt Einwanderungsinnovation („I-Squared“) Act von 2015 soll der Gesetzentwurf qualifizierte Arbeitskräfte in den Bereichen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) anziehen. Der am 13. Januar von Senator Orrin Hatch (R-Utah) eingebrachte Gesetzentwurf erhöht die H-1B-Obergrenze von 65,000 auf 115,000 und kann in Jahren, wenn Bedarf besteht, auf bis zu 195,000 angehoben werden.   Bei einer Verabschiedung ohne Änderungen wird es schwierig sein, die vollständigen Auswirkungen der Gesetzgebung auf Löhne, Beschäftigungsmöglichkeiten für amerikanische Arbeitnehmer in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) und andere Aspekte des Geschäftsbetriebs einzuschätzen. Der parteiübergreifende Gesetzentwurf wird jedoch von mehreren Gesetzgebern angepriesen. Diese Gesetzgeber beschreiben es als eine Maßnahme, die die besten und klügsten Arbeitskräfte anzieht, die dann zur wirtschaftlichen Entwicklung Amerikas beitragen können. Um Unternehmen dabei zu helfen, Talente zu gewinnen, enthält die vorgeschlagene Gesetzgebung auch Maßnahmen, die die bestehende US-Befreiung für fortgeschrittene Abschlüsse, die derzeit auf 20,000 pro Jahr begrenzt ist, aufheben und Familien unterstützen, indem unterhaltsberechtigte Ehepartner von Inhabern eines H-1B-Visums in den Vereinigten Staaten arbeiten dürfen. und ein weiterer Vorschlag macht es für Arbeitnehmer mit H-1B-Visum einfacher, den Arbeitsplatz zu wechseln. Ich hätte mir gewünscht, dass die neu eingeführte Gesetzgebung ein Ablaufdatum für H-1B-Visa vorsieht, das meiner Meinung nach drei Jahre betragen sollte. Vor Ablauf des Visums sollte es einem Inhaber eines H-1B-Visums, der berechtigt ist, vorübergehend zu arbeiten, gestattet sein, eine Green Card zu beantragen, die ihm die Erlaubnis gibt, dauerhaft in den Vereinigten Staaten zu leben und zu arbeiten, und dies beschleunigt Der Tag steht bevor, an dem diese hochqualifizierten Arbeitskräfte US-Bürger werden können. Derzeit können H-1B-Visa bis zu sechs Jahre gültig sein, und oft kann es mehr als ein Jahrzehnt dauern, bis diese Arbeitnehmer US-Staatsbürger werden. Im Laufe der Jahre hat das H-1B-Visum starke Unterstützung von Führungskräften im High-Tech-Sektor erhalten. Unternehmen wie Cisco Systems Inc., Intel Corp., Apple Inc. und Microsoft Corp. haben das Programm genutzt, um Fachkräfte aus China, Indien und anderen Ländern einzustellen, um ihren Wettbewerbsvorteil zu steigern. Für Lieferkettennetzwerke sind MINT-Kenntnisse erforderlich, um Computerhardware und -software zu entwerfen und zu entwickeln, die Chipentwicklung voranzutreiben, Computer in der Fabrikhalle zu betreiben und mathematische Berechnungen zu formulieren, die in Prognosen, Finanzprognosen und andere für die Lieferkettenplanung wichtige Aufgaben einfließen. http://www.eetindia.co.in/ART_8800709963_1800007_NT_4c636e40.HTM