Britische Unternehmen wollen Einfluss auf die Regierung nehmen, um die Visabestimmungen zu lockern

Unternehmen in Großbritannien werden versuchen, ihre Regierung dazu zu bewegen, fähige ausländische Unternehmer und talentierte Techniker in ihr Land zu lassen ohne Einschränkungen nach dem Brexit. Vorschläge von London First, einer Unternehmensgruppe, deren Aufgabe es ist, London zu einer sehr unternehmensfreundlichen Stadt zu machen, stimmten darin überein, dass Arbeitgeber mehr Anstrengungen unternehmen müssen, um die Ausbildung lokaler Arbeitskräfte zu unterstützen, um den Fachkräftemangel zu beheben.

Die Gruppe fordert jedoch eine lange „Übergangsphase“ von bis zu sechs Jahren nach dem Großbritannien verlässt die EU um die Beschäftigung einer angemessenen Zahl ausländischer Arbeitskräfte in Branchen mit Qualifikationsdefiziten, einschließlich des Ingenieurwesens, zu ermöglichen.

Einwanderung Das Manifest von London First wurde im Vorfeld des Einwanderungsgesetzes der britischen Regierung vorgelegt, das versprochen hat, die neue Visaregelung für EU-Migranten nach dem Brexit festzulegen.

Diese Vorschläge zeigen eine zunehmende Besorgnis unter CEOs über den Arbeitskräftemangel im Vereinigten Königreich nach dem Austritt aus der EU. EU-Bürger machen 12 Prozent der Gesamtbelegschaft in London und 15 Prozent der Arbeitnehmer im Finanzdienstleistungsbereich aus.

Mark Reynolds, Geschäftsführer des Bauunternehmens Mace, wurde von der Financial Times mit den Worten zitiert, er sei sich „sehr bewusst“, dass Arbeitgeber mehr investieren müssen, um die Fähigkeiten der Einheimischen zu verbessern. Da 20 Prozent der britischen Bauarbeiter in den nächsten fünf Jahren in den Ruhestand gehen würden und die Branche von einer großen Zahl von Arbeitskräften aus der EU abhängig sei, werde es für sein Unternehmen schwierig werden, genügend Arbeitskräfte einzustellen, um den künftigen Bedarf seines Unternehmens zu decken, sagte er.