Jeder dritte Arbeitnehmer eines britischen Bauunternehmens ist Einwanderer

Eine vom CITB (Construction Industry Training Board), IFF Research und dem Institute of Employment Research der Warwick University durchgeführte Untersuchung zeigt, dass 22 Prozent der Britische Firmen sind der Meinung, dass die Arbeitsmoral der Wanderarbeiter besser ist als die der Einheimischen.

Auf über 600-Interviews wurden durchgeführt, um herauszufinden, welche Rolle gespielt wurde Arbeitnehmer im Ausland in der Baubranche. Etwa die Hälfte der Baufirmen in der britischen Hauptstadt London sind der Meinung, dass ihre Abhängigkeit von einheimischen Arbeitskräften im Vergleich zu denen im Umland hoch ist.

Professor Anne Green, eine der wichtigsten Forscherinnen, wurde zitiert von Schottisches Bauwesen Nun, da ich sage, dass die Britisches Bauwesen Um die Nachfrage zu decken, ist der Sektor neben britischen Arbeitskräften auf Wanderarbeitskräfte angewiesen.

Obwohl die Untersuchung zeigt, dass 22 Prozent der Wanderarbeitnehmer allgemeine Arbeitskräfte sind, sind sie auch in vielen qualifizierten Bereichen tätig. Es gibt Migranten, die auch Architekten und Direktoren/Manager/Aufseher sind.

Der Großteil der Belegschaft kommt aus Polen mit 39 Prozent, gefolgt von Rumänien bei 26 Prozent, und die meisten davon wohnen in London.

Steve Radley, Direktor für Politik bei CITB, sagte, dass eine umfassende Studie über Migrationsarbeitskräfte im Baugewerbe zeige, wie Arbeitgeber die Flexibilität erhalten, schnell auf eine Vielzahl von Qualifikationsanforderungen zu reagieren. Er fügt hinzu, dass, obwohl die meisten Unternehmen keine Auswirkungen des Brexit auf sie sehen, Unternehmen, die Migranten beschäftigen, Bedenken hinsichtlich der künftigen Verfügbarkeit von Arbeitskräften aus der EU haben Europäische Union.

Wenn Sie auf der Suche ArbeitWenn Sie nach Großbritannien auswandern möchten, wenden Sie sich an Y-Axis, ein bekanntes Einwanderungsberatungsunternehmen einen Visumsantrag stellen.