Britische Unternehmen erhöhen ihre Abhängigkeit von Technologietalenten aus Nicht-EU-Ländern

Unternehmen im gesamten Vereinigten Königreich stellen immer mehr Technologiefachkräfte aus Nicht-EU-Ländern ein, um dem landesweiten IT-Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Zahlen von SJD Accountancy zeigen heute, dass im Jahr 34,229 2014 IT-Experten aus Nicht-EU-Ländern eine Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich erhielten, ein Anstieg von 13 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.

Simon Curry, CEO von SJD Accountancy, sagte: „Da sich die Wirtschaftstätigkeit erholt und die freien Kapazitäten abnehmen, ist Großbritannien zunehmend auf ausländische IT-Fähigkeiten angewiesen.“

Laut SJD Accountancy sind die gefragtesten Positionen IT-Business-Analysten, Architekten und Systemdesigner, Programmierer und Softwareentwickler sowie Webdesign- und Entwicklungsspezialisten.

Ein O2013-Bericht 2, Der zukünftige Bedarf an digitalen Kompetenzen der britischen WirtschaftSchätzungen zufolge wären zwischen 745,000 und 2013 2017 zusätzliche Arbeitskräfte mit digitalen Kompetenzen erforderlich, um die steigende Nachfrage der Arbeitgeber zu decken. Bis zur Hälfte dieses Zeitraums hat der Fachkräftemangel nicht nachgelassen.

Doch da britische Unternehmen zunehmend auf Talente aus Nicht-EU-Ländern angewiesen sind, versucht die Regierung, die Zahl der Fachkräfte, die sie an ihren Grenzen akzeptiert, zu verringern.

Ein möglicher Einreiseweg für IT-Fachkräfte außerhalb der EU ist das Tier-2-Visum. Das Innenministerium untersucht jedoch derzeit, wie es die Beantragung dieses Visums erschweren kann.

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