Die Einwanderungskompetenzen für das Vereinigte Königreich müssen von der Regierung eingeführt werden

Die britische Regierung gibt an, dass sie über den Fachkräftemangel im Vereinigten Königreich besorgt sei. Die Regierungspolitik verschlimmert die Situation jedoch dadurch, dass es immer schwieriger wird, hochqualifizierte Staatsangehörige von außerhalb der EU zu beschäftigen. Auch neue Abgaben für Unternehmen werden die Situation voraussichtlich nicht verbessern. In der Haushaltsankündigung vom 8. Juli 2015 sprach der britische Kanzler George Osborne von einer „Lehrlingsabgabe“. Kurz darauf folgte die Ankündigung des Einwanderungsministers James Brokenshire, dass es eine „Gebühr für Einwanderungskompetenzen“ geben werde.

Einwanderungskompetenzen müssen eingeführt werden

Die mit dem Einwanderungsgesetz von 2015 eingeführte Einwanderungskompetenzabgabe wird eine weitere Belastung für die Wirtschaft darstellen. James Brokenshire sagte: „Der Zweck der Gebühr besteht darin, britische Unternehmen zu ermutigen, offene Stellen über den einheimischen Arbeitsmarkt zu besetzen. Das übergeordnete Ziel besteht darin, die Belastung der Steuerzahler des Landes durch das britische Einwanderungssystem zu verringern.“

Die Gebühr wird für viele, wenn nicht alle Arbeitgeber gelten, die Arbeitnehmer von außerhalb der Europäischen Union im Rahmen des britischen Tier-2-Punktesystems fördern. Der Schritt wird Arbeitgeber angesichts der Kosten des gesamten Prozesses, der die Beantragung einer Tier-2-Sponsorenlizenz, die Beantragung von Tier-2-Sponsorzertifikaten und die anschließende Beantragung eines Tier-2-Visums umfasst, noch mehr davon abhalten, ausländische Staatsangehörige einzustellen. Die britische Einwanderung erschwert außerdem den gesamten Prozess, indem sie immer mehr Anträge ablehnt und die Antragstellung übermäßig aufwändig macht.

Derzeit sind die Einzelheiten zur Gebühr für Einwanderungskompetenzen unklar. Die britische Einwanderungsbehörde wird nach Berücksichtigung der Ergebnisse der jüngsten Konsultation weitere Einzelheiten bekannt geben. Es wird erwartet, dass die Einnahmen aus der Einwanderungskompetenzabgabe zur Finanzierung von Ausbildung und Lehrlingsausbildung verwendet werden.

Die Ausbildungsabgabe belastet die Wirtschaft zusätzlich

In seiner Haushaltsankündigung sagte George Osborne, dass die Zahl der Lehrstellen im Vereinigten Königreich erhöht werde, wobei für 3 ein Ziel von 2020 Millionen festgelegt werde. Jedes Jahr gibt die Regierung über 1.5 Milliarden Pfund für die Finanzierung von Lehrstellen aus, wobei die Kosten für die Bereitstellung der neuen Lehrstellen festgelegt werden 3.5 Milliarden Pfund zu erreichen, sodass noch mindestens 2 Milliarden Pfund zu finden sind.

Es wird davon ausgegangen, dass die Lehrlingsabgabe den Großteil des Defizits ausmachen wird. Wenn die Regierung jedoch die Mittel gegenüber dem aktuellen Niveau kürzt oder beschließt, überhaupt keine Mittel bereitzustellen, könnten die Kosten für die Finanzierung neuer Lehrstellen für die Unternehmen weit über 2 Milliarden Pfund liegen.

Die Abgabe soll an die größeren britischen Unternehmen gerichtet werden, wobei das gesammelte Geld zur Finanzierung eines digitalen Gutscheinsystems für Lehrstellen verwendet werden soll. Der Gutschein wird an einen vom Arbeitgeber ausgewählten Schulungsanbieter ausgehändigt.

Wie bei der Gebühr für Einwanderungskompetenzen liegen nur wenige Informationen darüber vor, was als „größeres Unternehmen“ gilt, und es gibt keine Hinweise darauf, wie hoch die Abgabe voraussichtlich sein wird. Es gab jedoch eine Konsultation zu der Abgabe, die am 2. Oktober endete. Bei der Konsultation wurde auch um Stellungnahmen zur Mindestgröße der Unternehmen gebeten, die die Abgabe zahlen sollten.

Feindselige Reaktion der Unternehmen auf die vorgeschlagenen Gebühren

Es überrascht nicht, dass die Einwanderungsgebühr für Qualifikationen und die Ausbildungsabgabe in der Geschäftswelt auf feindselige Reaktion gestoßen sind.

Die Confederation of British Industry (CBI) bezeichnete die Vorschläge für eine Lehrlingsabgabe als „stumpfes Werkzeug“, während andere Kommentatoren über den offensichtlichen Mangel an Details verärgert waren. Auch KMU (kleine bis mittlere Unternehmen) befinden sich in einem Zustand der Unsicherheit, da sie nicht wissen, ob von ihnen ein Beitrag erwartet wird.

Das CBI hat die Konservativen wiederholt aufgefordert, das Ziel einer Reduzierung der Nettoeinwanderung auf weniger als 100,000 pro Jahr aufzugeben. Sie glauben, dass die Einwanderungskompetenzabgabe „das Risiko birgt, die Botschaft auszusenden, dass Großbritannien nicht für Geschäfte geöffnet ist“.

Ein Sprecher des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation und Qualifikationen sagte: „Die Abgaben sind ein klares Zeichen dafür, dass die Regierung möchte, dass britische Unternehmen Arbeitskräfte aus dem eigenen Land ausbilden und rekrutieren. Sie möchte, dass Unternehmen weniger auf qualifizierte ausländische Arbeitskräfte angewiesen sind.“

Britische Unternehmen werden mit immer höheren Kosten und mehr Regierungsbürokratie konfrontiert sein. Anstatt den Unternehmen zu helfen, bewirken diese Maßnahmen möglicherweise das Gegenteil und führen dazu, dass mehr britische Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit aufgeben.

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