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Veröffentlicht am Oktober 21 2017

Wie sich die Entscheidung des Vereinigten Königreichs, die Aufnahme von Einwanderern zu reduzieren, auf seine Wirtschaft auswirken wird

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Aktualisiert April 03 2023

Arbeitsvisum für Großbritannien

Die britische Regierung versucht, die Aufnahme von Migranten aus den USA zu reduzieren Europäische Union Kurz nach dem Brexit im März 2019 bereitet es sich auf die Einführung strenger Vorschriften vor.

Dies ungeachtet der Tatsache, dass es mehr EU-Arbeitskräfte braucht, um Häuser für seine Bürger zu bauen, Getreide im Land zu ernten und sein nächstes Start-up zu entwickeln.

Mittlerweile heißt es, das würde der Gesundheitsversorgung sehr schaden. Nach Angaben des National Health Service gibt es in England mehr als 11,000 offene Pflegestellen und in Wales, Nordirland und Schottland 6,000.

Das Gesundheitswesen, das nach Angaben des Britischen Roten Kreuzes überlastet ist, steht vor einer humanitären Krise, da der NHS bereits auf 33,000 Krankenpfleger vom Kontinent angewiesen ist.

Josie Irwin, Arbeitsleiterin am Royal College of Nursing, wurde von CNN Money mit den Worten zitiert, dass sich der NHS in einer Krise befinde. Zu den großen Problemen des Personalmangels kommt noch der Brexit hinzu, der die Lage noch weiter verschärfen wird.

Es wird gesagt, dass EU-Bürger mittlerweile 22 Prozent des britischen Pflegepersonals ausmachen.

Außerdem ist die Arbeitslosenquote auf dem niedrigsten Stand seit vier Jahrzehnten und es gibt nicht genügend Krankenpfleger in Großbritannien.

Das Problem betrifft auch andere Sektoren wie die Landwirtschaft, das Bildungswesen und andere.

Leider wurde die Einwanderung im Vorfeld des Brexit-Referendums im Juni 2016 zum wichtigsten Thema für die Wähler, heißt es in einer Umfrage von Ipsos Mori. Daraufhin versprach Theresa May, die Premierministerin wurde, die jährliche Nettomigration auf unter 100,000 zu senken, während die Zahl der Migranten im Jahr 2016 bei 248,000 lag.

Heather Rolfe, Forscherin am National Institute of Economic and Social Research, sagte, die Regierung lasse der Politik Vorrang vor der Wirtschaft, was gefährlich sei.

Arbeitsökonomen sind der Meinung, dass ein starker Rückgang der Einwanderung die britische Wirtschaft schädigen würde.

Das Office for Budget Responsibility, ein wirtschaftliches Beratungsgremium der Regierung, sagte, dass das jährliche Wirtschaftswachstum um 80,000 Prozentpunkte sinken würde, wenn die Aufnahme von Einwanderern um 0.2 pro Jahr reduziert würde.

Christian Dustmann vom University College London sagte, es sei ziemlich schwierig, diese Leute loszulassen, und es würde dazu führen, dass es einigen Sektoren schwerfallen würde, über Wasser zu bleiben.

Manche Europäische ArbeiterSie sind besorgt über die politischen Entwicklungen und unsicher über ihren rechtlichen Status und sollen Großbritannien bereits verlassen.

Das Amt für nationale Statistik gab an, dass die Nettomigration aus der EU von 184,000 im Jahr 2015 auf 133,000 im Jahr 2016 gesunken sei.

Nach Angaben des Nursing and Midwifery Council haben sich im Jahr bis März 6,400 etwa 2017 EU-Pflegekräfte für eine Arbeit im Vereinigten Königreich registriert, ein Rückgang von 32 Prozent gegenüber 2016. Darüber hinaus haben kürzlich 3,000 weitere EU-Pflegekräfte ihre Arbeit im Vereinigten Königreich gekündigt.

Irwin sagte, die britische Regierung mache es schwieriger, neue britische Krankenpfleger für den Beruf zu gewinnen, indem sie College-Stipendienprogramme abschafft und Gehälter einschränkt. Dies hat dazu geführt, dass die Bewerbungen für Pflegestudiengänge um 20 Prozent zurückgegangen sind.

Andererseits sagte die Food and Drink Federation, dass jeder dritte Lebensmittellieferant aus der EU nach Großbritannien kommt.

Die British Hospitality Association, die 46,000 Restaurants, Hotels und Clubs vertritt, gab eine Warnung heraus, dass der Gastgewerbesektor mit einem Defizit von 60,000 Arbeitskräften pro Jahr konfrontiert sein würde, wenn die Regierung ihren Plan zur drastischen Einschränkung der Arbeitskräfte in der EU umsetzt.

Schätzungen von KPMG zufolge stammen 75 Prozent der Kellner und Kellnerinnen sowie 37 Prozent des im Vereinigten Königreich beschäftigten Reinigungspersonals aus der EU.

Obwohl Wirtschaftsverbände und Gewerkschaften die Regierung immer wieder dazu gedrängt haben, ihre Haltung zur Migration zu mildern, zeigt May keine Anzeichen eines Nachgebens.

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