Änderungen der britischen Einwanderungsbehörde, einschließlich Änderungen des Tier-2-Visums, 6. April 2015

Das britische Innenministerium kündigte ab dem 2. April 6 Änderungen an, die Tier-2015-Visa und andere britische Visa betreffen. Während die meisten Änderungen nicht wesentlich sind, wird ein neuer Gesundheitszuschlag deutlich höhere Kosten für Tier-2-Visumantragsteller und viele andere Migranten bedeuten.

Für die Einreichung eines Einwanderungsantrags muss der Gesundheitszuschlag vollständig bezahlt werden. So muss beispielsweise ein Tier-2-Antragsteller, der ein Dreijahresvisum beantragt, bei der Beantragung 600 £ im Voraus bezahlen; Für den Ehegatten und die unterhaltsberechtigten Personen gelten die gleichen Kosten wie für den Hauptantragsteller. Diese Gebühr wird unabhängig davon erhoben, ob der Antragsteller eine private Krankenversicherung in Anspruch nimmt. Einige Visumantragsteller sind von der Zusatzgebühr befreit, z. B. Antragsteller für ein IKT-Visum der Stufe 2, EU-Bürger und ihre Angehörigen sowie Personen mit einem Visum, das bis zu sechs Monate gültig ist.

Die Mindestgehaltsschwellen für Tier-2-Visa werden erhöht

Die neuen Regeln beinhalten die folgenden geringfügigen Änderungen:

Für die Mindestgehaltsschwellen wurden folgende Änderungen umgesetzt:

• Die Mindestgehaltsschwelle für alle Mitarbeiter der Stufe 2 General wurde von 20,500 £ auf 20,800 £ erhöht
• Aufgrund der Befreiung vom Jobcenter und der Werbepflicht wurde das Mindestgehalt von 71,600 £ auf 72,500 £ erhöht
• Die Höchstverdienergrenze wurde von 153,500 £ auf 155,300 £ geändert. In diesem Fall ist kein Einwohner-Arbeitsmarkttest erforderlich.
• Für IKT-Mitarbeiter der Stufe 2, deren Stellen sich für die Kategorie „Kurzzeitmitarbeiter“, „Fähigkeitstransfer“ oder „Graduiertenausbildung“ qualifizieren, wurde die Mindestgehaltsschwelle von 24,500 £ auf 24,800 £ erhöht
• Für IKT-Mitarbeiter der Stufe 2 mit der Qualifikation „Langzeitmitarbeiter“ wurde die Mindestgehaltsschwelle von 41,000 £ auf 41,500 £ erhöht

Diese Änderungen gelten für Anträge, die nach dem 6. April 2015 gestellt werden. Darüber hinaus unterliegen alle Facharbeiter, die nach dem 2. April 6 eine Anstellung nach Stufe 2020 (Allgemeiner oder Sportler) beantragen, bei Antragstellung einem erhöhten Mindestjahresgehalt von 36,200 £ . Derzeit müssen viele Inhaber eines Tier-2-Visums nachweisen, dass ihr Gehalt im vergangenen Jahr mindestens 35,000 £ betrug.

Liste der Mangelberufe der Stufe 2 leicht geändert

Außerdem wurden einige kleinere Änderungen an der Liste der Mangelberufe vorgenommen:

• Änderungen bei Hochschulberufen im Gesundheitssektor für Großbritannien und Schottland, einschließlich der Aufnahme von Sanitätern in die Liste des Vereinigten Königreichs
• Zu den weiteren Neuzugängen im medizinischen Bereich gehören Berater in der Radiologie, Ausbildungsfunktionen in der Notfallmedizin, nicht beratende und nicht ausbildende Funktionen in der Pädiatrie, nicht beratende und nicht ausbildende Funktionen in der Alterspsychiatrie und Kernauszubildende in der Psychiatrie
• Der Liste wurden neue Rollen mit Schwerpunkt auf digitaler Technologie hinzugefügt, darunter Produktmanager, Datenwissenschaftler, leitender Entwickler und Cybersicherheitsanalyst.

Für kurzfristige Tier-2-Visa ist keine Bedenkzeit erforderlich

Diese Änderung kommt Unternehmen zugute, die Mitarbeiter für einen Zeitraum von drei Monaten oder weniger in das Vereinigte Königreich versetzen möchten; Bisher musste in dieser Situation ein Migrant, der im Vereinigten Königreich mit einem Tier-2-Visum arbeitete, eine „Bedenkzeit“ von 12 Monaten abwarten, bevor er berechtigt war, ein neues Tier-2-Visum zu beantragen.

Diese neue Regelung bietet Unternehmen mehr Flexibilität bei der Beschäftigung einer Person für einen kurzfristigen Einsatz im Vereinigten Königreich.

Für weitere Neuigkeiten und Updates, Unterstützung bei Ihren Visumsbedürfnissen oder für eine kostenlose Bewertung Ihres Profils für Einwanderungs- oder Arbeitsvisa besuchen Sie einfach www.y-axis.com