Die USA kündigen eine Obergrenze für 65,000 H-1B-Arbeitsvisa an

WASHINGTON: Die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde hat bekannt gegeben, dass sie die vom Kongress vorgeschriebene Obergrenze von 65,000 H-1B-Arbeitsvisa erreicht hat, die bei indischen Fachkräften am meisten nachgefragt wird. Zum ersten Mal seit mehreren Jahren, insbesondere während der jüngsten Wirtschaftskrise, wurde die Obergrenze für H-1B-Visa für Technologiefachkräfte zur Jahresmitte erreicht. In den letzten Jahren kam es entweder zu einem Übergang auf das nächste Jahr oder die Obergrenze wurde später im Jahr erreicht. „USCIS gab heute bekannt, dass es eine ausreichende Anzahl von H-1B-Anträgen erhalten hat, um die gesetzliche Obergrenze von 65,000 für das Geschäftsjahr (GJ) 2013 zu erreichen. Der 11. Juni war das letzte Eingangsdatum für neue H-1B-Anträge für Spezialberufe, in denen ein Arbeitsbeginn beantragt wird Datum im Geschäftsjahr 2013", heißt es in einer offiziellen Erklärung. In einer Erklärung sagte USCIS, dass ordnungsgemäß eingereichte Fälle als an dem Tag eingegangen betrachtet werden, an dem sie die Petition physisch erhalten haben. nicht das Datum, an dem die Petition abgestempelt wurde. USCIS werde Anträge auf Obergrenze für neue H-1B-Spezialberufskräfte ablehnen, wenn diese nach dem 11. Juni 2012 eintreffen und einen Beschäftigungsbeginn im Geschäftsjahr 2013 anstreben, hieß es. Bis zum 7. Juni hatte USCIS bereits mehr als 20,000 H-1B-Anträge erhalten, die im Namen von Personen eingereicht wurden, die im Rahmen der „Advanced Degree“-Ausnahme von der Obergrenze ausgenommen sind. USCIS werde weiterhin Petitionen annehmen und bearbeiten, die ansonsten von der Obergrenze ausgenommen seien, hieß es. Darüber hinaus werden Petitionen, die im Namen aktueller H-1B-Arbeiter eingereicht wurden und zuvor auf die Obergrenze angerechnet wurden, nicht auf die H-2013B-Obergrenze für das Geschäftsjahr 1 angerechnet. Daher wird USCIS diese Petitionen weiterhin annehmen und bearbeiten, um die Aufenthaltsdauer eines aktuellen H-1B-Arbeitnehmers in den USA zu verlängern; die Beschäftigungsbedingungen für aktuelle H-1B-Arbeiter ändern; Erlauben Sie derzeitigen H-1B-Arbeitnehmern, den Arbeitgeber zu wechseln. und ermöglichen Sie aktuellen H-1B-Mitarbeitern, gleichzeitig in einer zweiten H-1B-Position zu arbeiten. 13. Juni 2012 http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/us-announces-cap-on-65000-h-1b-work-visas/articleshow/14082718.cms