Die USA gewähren Indern zu 86 % H-1B-Visa

Washington (17. August): Die meisten H-1B-Visa, die die US-Regierung Computerarbeitern gewährt, richten sich neuen Daten zufolge an Personen aus Indien. Fast 86 Prozent der H-1B-Visa, die die USA für Computerjobs erteilten, gingen an indische Arbeiter, wie eine Computerworld-Analyse von Regierungsdaten zeigt, die im Rahmen einer Anfrage nach dem Freedom of Information Act erhalten wurden. Die meisten dieser H-1B-Visuminhaber arbeiten für Outsourcing-Unternehmen wie Infosys und Tata Consultancy Services (TCS). China lag mit knapp über 5 Prozent der H-1B-Visa für IT-Berufe weit abgeschlagen auf dem zweiten Platz, und kein anderes Land stieg nach Angaben der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde auf über 1 Prozent. Im Jahr 76,000 wurden etwa 1 H-2014B-Visa für Menschen in Computerberufen ausgestellt. IT-Dienstleistungsunternehmen „können offenbar nicht genug indische Programmierer bekommen, was wenig mit dem Mangel an kompetenten Einheimischen für diese Art von Jobs zu tun hat, aber viel damit.“ das Geschäftsmodell der Branche“, sagte Lindsay Lowell, Direktorin für Politikstudien am Institute for the Study of International Migration der Georgetown University. Die Outsourcing-Unternehmen ziehen es vor, „junge H-1B-Programmierer einzustellen, weil das Visum die Kontrolle über diese kurzfristig befristeten Arbeitskräfte bietet, es ihnen ermöglicht, weniger zu zahlen als erfahrene Einheimische, und sie Programmierer ausbilden, die ihre Kunden nach ihrer Rückkehr besser betreuen können.“ nach Indien“, sagte Lowell. Im Vergleich zu H-1B-Visa für Ingenieure, die Elektro-, Maschinenbau-, Zivil-, Chemie-, Luftfahrt- und andere Fachrichtungen umfassen, unterscheiden sich die Zahlen erheblich. In dieser Kategorie liegen indische Arbeitnehmer mit 47 Prozent der Visa (8,103) immer noch an der Spitze, gefolgt von China mit 19.5 Prozent; Kanada 3.4 Prozent; Korea 2.4 Prozent; Mexiko, 2.2 Prozent; und Taiwan und Iran mit jeweils 2.2 Prozent, wie die Daten zeigen. Die Einstellung von H-1B-Arbeitskräften gab Anlass zur Sorge, nachdem berichtet wurde, dass einige US-Unternehmen IT-Outsourcing-Unternehmen nutzten, um ihre IT-Abteilungen zu ersetzen, wodurch amerikanische IT-Fachkräfte arbeitslos wurden. Einige der US-Arbeiter mussten ihre Nachfolger schulen, die für IT-Outsourcing-Unternehmen arbeiteten. Das Problem hat zu Klagen entlassener IT-Mitarbeiter geführt und im Kongress Forderungen nach einer Untersuchung der Verwendung von H-1B-Visa ausgelöst. Anwälte der Outsourcing-Unternehmen sagten, dass es für ein ausländisches Unternehmen, das in den USA Geschäfte tätige, keine Verpflichtung gebe, US-Arbeitskräfte zu beschäftigen. Die Unternehmen sind lediglich zur Einhaltung der Einwanderungsgesetze verpflichtet. http://indiatribune.com/us-grants-86-h-1b-visas-to-indians-study/