Eine Lösung für die US-Einwanderungsdebatte

In einer Ecke: verschiedene Technologieunternehmen, die behaupten, sie hätten eine große Anzahl unbesetzter Stellen und könnten keine geeigneten qualifizierten amerikanischen Arbeitskräfte finden, um alle ihre Bedürfnisse zu erfüllen, und müssen daher qualifizierte ausländische Arbeitskräfte über ein H-1B-Visumprogramm einstellen.

Auf der anderen Seite: Einwanderungszyniker, darunter höchstwahrscheinlich jeder arbeitslose Softwareentwickler in den USA, die glauben, dass Technologieunternehmen im Grunde lieber weniger teure und importierte Facharbeiter einstellen als teurere amerikanische Arbeitskräfte.

Ein Kampf ist nicht erforderlich. Hier ist ein besserer, weniger umstrittener Gedanke, der uns vielleicht vor dieser laufenden Debatte bewahrt; ein Marktmechanismus, der klar entscheiden würde, wer Recht hat und wie hoch der Marktpreis für qualifizierte Einwandererarbeit wirklich ist. Auf diese Weise soll die zukünftige Entwicklung der Einwanderungsdebatte in den USA aufgeklärt werden. Derzeit werden H-1B-Visa nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ gegen eine konstante Gebühr ausgestellt, und die Anzahl ist begrenzt. Ein solches System verrät uns nichts darüber, wie viel ein H-1B-Visum für ein Unternehmen wirklich wert ist. Darüber hinaus unterstützt das Rahmenwerk mit der Begründung, dass die Einwanderungszahl begrenzt und die Gebühr niedrig ist, tatsächlich einen Lotterie- oder Gewinnspielansatz. Die Unternehmen würden sozusagen so viele Visa beantragen, wie vernünftigerweise zu erwarten wäre. Dieser aktuelle Rahmen wirkt sich negativ auf beide Seiten aus.

Es empfiehlt sich, H-1B-Visa im Rahmen eines Tauschverfahrens zu vergeben. Es besteht die Möglichkeit, dass H-1B-Visa jedes Jahr nach einem festen Schema an Unternehmen vergeben werden, wobei die Angebote vom höchsten zum niedrigsten verteilt werden, bis die Quote erreicht ist. Ein solcher Rahmen würde die Wertschätzung talentierter ausländischer Einwanderer für die US-Wirtschaft effektiv bewerten, Technologiemanagern mehr Stabilität geben und insbesondere dazu dienen, zu entscheiden, wie viele H-1B-Visa unter Berücksichtigung der Marktmechanismen zugänglich gemacht werden.

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