Für den Bergbau- und Technologiesektor ist die Zuwanderung von Fachkräften aus den USA erforderlich

In einem neuen Bericht von Fitch Ratings heißt es, dass die US-amerikanische Rohstoffindustrie, zu der der Bergbau- und Erdgassektor gehört, sowie die Technologiebranche mit einem gravierenden Mangel an Fachkräften konfrontiert sind. Experten sagen, dass die Zuwanderung von Fachkräften diesen Arbeitskräftemangel beheben könnte.

Karl Smith, Wirtschaftswissenschaftler an der School of Government der University of North Carolina-Chapel Hill, sagte gegenüber The American Independent, dass der Bericht einen „vernünftigen“ Blick auf den Arbeitsmarkt der Vereinigten Staaten darstelle. Er sagte, dass eine US-Politik zur Förderung der Einwanderung qualifizierter Fachkräfte diese Probleme lindern könnte.

Smith sagte, ein punktebasiertes System, ähnlich dem in anderen Ländern wie Kanada, Dänemark und Australien, wäre eine gute Idee, weil es Top-Talenten ermöglicht, in die USA zu kommen, dort zu leben und zu arbeiten.

Der jüngste Bergbauboom in Australien hat zu einem gravierenden Fachkräftemangel geführt. Australien profitiert von einem erfolgreichen, punktebasierten General Skilled Migration-Programm; In Australien hilft die qualifizierte Einwanderung im Rahmen punktebasierter Einwanderungsprogramme Unternehmen dabei, den Mangel an Fachkräften zu bewältigen.

Smith fügte hinzu, dass eine verstärkte Einwanderung auch die Nachfrage nach Eigenheimen steigern und dazu beitragen würde, den maroden amerikanischen Immobilienmarkt zu stützen.

Ein punktebasiertes Einwanderungssystem würde eine bedeutende Änderung im Einwanderungssystem der Vereinigten Staaten darstellen, das sich weitgehend auf arbeitgeberfinanzierte und familienbasierte Einwanderungsprogramme konzentriert.

Für weitere Neuigkeiten und Updates, Unterstützung bei Ihren Visumsbedürfnissen oder für eine kostenlose Bewertung Ihres Profils für Einwanderungs- oder Arbeitsvisa besuchen Sie einfach www.y-axis.com