Visa-Ablehnungen schaden den IT-Abteilungen in den USA

BANGALORE: Die US-Visumbeschränkungen führen zu enormen Störungen bei den Vor-Ort-Aktivitäten indischer IT-Unternehmen. Die Ablehnung von Visa ist so hoch wie nie zuvor und Unternehmen sind nicht in der Lage, genügend Support- und Wartungspersonal zu ihren Kundenstandorten im Ausland zu entsenden, um Projekte rechtzeitig abzuschließen. „Wir haben einem Kunden in der Bay Area versprochen, dass wir 15 Leute aus Indien schicken würden, um ihn vor Ort zu unterstützen. Aber wir konnten nur drei Leute schicken, dem Rest wurde das Visum verweigert“, sagte der globale Vertriebsleiter einer IT-Firma in Bangalore wollte nicht genannt werden. Er sagte, der Kunde sei sehr unzufrieden, weil er dadurch auf verfügbare Alternativen angewiesen sei, die entweder teurer oder von schlechterer Qualität seien. Ein anderer Beamter eines IT-Unternehmens sagte, dass die Visaknappheit indische Unternehmen dazu zwinge, zusätzliche Talente am Standort des Kunden einzustellen und oft bis zu 60 % mehr zu zahlen. „Das wirkt sich direkt auf unsere Margen aus. Bei fast einem halben Dutzend Kunden konnten wir Lieferverpflichtungen nicht rechtzeitig einhalten. Dies führte teilweise sogar zu heftigen Auseinandersetzungen mit den Kunden“, sagte er. Eine Gruppe inländischer und US-amerikanischer IT-Firmen hat kürzlich die Intervention von US-Präsident Barack Obama zur Lösung der Visumsfrage beantragt. In einem Brief an Obama sagten Unternehmen wie Wipro Technologies, TCS, Cognizant, HP, Intel, Microsoft, Accenture und viele andere, dass die Einwanderungsbehörden über das Gesetz hinausgingen, indem sie ihre Anträge auf L-1-Visa ablehnten, die für unternehmensinterne Transfers verwendet werden von Mitarbeitern aus ausländischen Büros in US-Büros. Zwischen 2005 und 2007 lag die Ablehnungsquote bei L-1-Anträgen zwischen 6 und 7 %, 2008 stieg sie auf 22 % und erreichte 27 2011 %. L-1 ist ein Visum für den unternehmensinternen Transfer von Fachkräften. „Aber was indische Unternehmen unter Spezialisierung verstehen, wird von den US-Konsulaten oft nicht verstanden. Daher gibt es immer diesen Wahrnehmungsunterschied“, sagte ein Einwanderungsberater bei einem führenden IT-Unternehmen. Gleichzeitig sind Unternehmen sehr daran interessiert, sich L1-Visa zu sichern, da diese fast 50 % günstiger sind als H-1B-Visa. Ein L-1-Visum kostet 2,300 US-Dollar (End-to-End-Kosten für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis), während es 5,300 US-Dollar für ein H-1B-Visum kostet, für das ein jährliches Kontingent von 65,000 US-Dollar gilt. Aber einige geben den indischen Unternehmen die Schuld. „L-1 ist heute eine Sparmaßnahme für Unternehmen. Sie beantragen L-1-Visa, auch wenn sie H-1-B-Visa benötigen. Die Konsulate sind sich all dieser indischen Tricks bewusst. Auch aus diesem Grund kommt es zu Ablehnungen“, sagte Pradip Tukral , ein Visa-Berater. Mini Joseph Tejaswi 5 April 2012 http://articles.timesofindia.indiatimes.com/2012-04-05/job-trends/31293440_1_h-1b-visa-employees-from-foreign-offices-l-1