Visamangel bremst das Wirtschaftswachstum

Selbst in einer Zeit der Arbeitslosigkeit von 7.5 Prozent hat Microsoft Corp. einige offene Stellen: 6,300 bei der letzten Zählung. Die meisten zahlen gut und bieten eine Reihe von Zusatzleistungen. Der Haken – und der Grund dafür, dass viele Stellen seit Jahren unbesetzt bleiben – ist, dass die meisten für wirklich kluge Ingenieure und Code-Autoren bestimmt sind. Es gibt einfach nicht genug Absolventen von US-Universitäten. Also tun Unternehmen wie Microsoft, was sie können. Ein Ansatz besteht darin, ausländische Bewerber für H-1B-Visa zu fördern, ein Programm für hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte. Aber da jährlich nur 85,000 solcher Visa für das ganze Land verfügbar sind, wird die Ausbeute sehr gering. Letztes Jahr dauerte es 10 Wochen, bis die Obergrenze erreicht war. Dieses Jahr dauerte es fünf Tage. Selbst für Unternehmen, die geeignete Kandidaten finden, ist das H-1B alles andere als eine perfekte Lösung. Das sechsjährige Visum bietet seinem Inhaber keinen besonderen Vorteil beim Erhalt einer Green Card für einen dauerhaften Aufenthalt.Der kanadische Einwanderungsminister Jason Kenney ist sich der Situation der US-amerikanischen Technologieunternehmen bewusst und hat es sich zur Aufgabe gemacht, auf Konferenzen und Messen die klügsten Technologieexperten auszuwählen, mit dem Versprechen einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis in Kanada. Seine Regierung hat in Kalifornien sogar Plakatflächen mit der Botschaft angemietet: „H-1B-Probleme? Schwenk nach Kanada.“ Microsoft gehört zu mehreren Technologieunternehmen, die Büros in Kanada eröffnet haben, um Fachkräfte zu beschäftigen, die sie in den USA nicht finden können. Etwas verspätet beginnen die US-Gesetzgeber, auf die Bedrohung zu reagieren. Die umfassende Einwanderungsmaßnahme, die der Justizausschuss des Senats letzte Woche genehmigt hat, würde die jährliche Zahl der H-1B-Visa auf mindestens 110,000 und letztendlich auf bis zu 180,000 erhöhen, abhängig von den Arbeitsmarktbedingungen. Ebenso wichtig wäre, dass der Gesetzentwurf einen direkten und unmittelbaren Weg zu einer Green Card für Inhaber von Master- und Doktorgraden von US-amerikanischen Hochschulen in den Bereichen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik vorsieht. Viele hervorragende MINT-Absolventen müssen ihre amerikanische Ausbildung mit nach Hause nehmen, weil ihnen der Zugang zu Arbeitsplätzen in den Vereinigten Staaten verwehrt bleibt.Bemühungen, die klügsten Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten, sollten kaum Gegenstand von Debatten sein. Unternehmen wie Microsoft, Google, Intel und Facebook gehören zu den größten Wirtschaftsmotoren Amerikas und stehen im globalen Wettbewerb um Top-Talente. Gegner, angeführt von der organisierten Gewerkschaft, behaupten, dass ausländische Arbeitskräfte die Amerikaner verdrängen, aber das lässt sich mit der großen Zahl unbesetzter Stellen nur schwer in Einklang bringen. Es ist an der Zeit, Amerikas Technologieführern die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie benötigen, um auf einem globalen Markt wettbewerbsfähig zu sein. Unternehmen sollten keine Büros nördlich der Grenze oder auf der anderen Seite des Ozeans eröffnen müssen, um die Stellen zu besetzen, die sie unbedingt zu Hause besetzen möchten. 30. Mai 2013