Visa-Probleme für IBM und TCS haben ein Ende

Nach einigen Monaten der Aussetzung hat die US-Botschaft IBM und Tata Consultancy Services (TCS) die Teilnahme an einem Programm gestattet, das es ihnen ermöglicht, vorübergehende Arbeitsvisa für ihre Mitarbeiter zu beschleunigen. Beide Unternehmen sowie drei weitere wurden 2010 aufgrund von Unregelmäßigkeiten suspendiert. Der Status von drei weiteren suspendierten Unternehmen – Accenture, Cognizant und HCL Technologies – im Rahmen des als Business Executive Program (BEP) bekannten Programms konnte nicht ermittelt werden. In einer Antwort per E-Mail sagte der TCS-Sprecher: „Im Jahr 2010 durfte das Unternehmen aufgrund einer fehlerhaften Einreichung eines Visumantrags im Rahmen des BEP-Programms drei Monate lang nicht am Programm teilnehmen. Nach der Überprüfung wurde festgestellt, dass es sich tatsächlich um einen menschlichen Fehler handelte, und das Unternehmen wurde sofort wieder in das Programm aufgenommen.“ Bei der Kontaktaufnahme sagte ein Sprecher von IBM India, das Unternehmen sei „den höchsten ethischen Standards und der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften bei der Führung seiner Geschäfte verpflichtet, einschließlich der Einhaltung der erwarteten hohen Compliance-Niveaus des BEP-Programms“. HCL Technologies lehnte es ab, sich zu dem Thema zu äußern, da es sich um Marktspekulationen handelte, während Cognizant sagte, dass es sich nicht zu Einwanderungsfragen äußern werde. Trotz wiederholter Versuche antwortete Accenture nicht auf E-Mails. Das US-Außenministerium hat das Problem der Unregelmäßigkeiten bei Geschäftsvisa als Antwort auf einen Brief von Senator Charles Grassley vom 13. Mai hervorgehoben. Der Brief wurde von Joseph E. Macmanus, amtierender stellvertretender Sekretär für Gesetzgebungsangelegenheiten, unterzeichnet. Eine Kopie davon ist bei Business Standard erhältlich. „Unser Konsularteam in Indien verfügt außerdem über ein „Business Executive Program“, das qualifizierten Unternehmen Dienstleistungen einschließlich beschleunigter Terminvereinbarungen bietet. Im letzten Jahr wurden fünf große Arbeitgeber aufgrund von Betrug, der bei Visumanträgen angeblicher Mitarbeiter aufgedeckt wurde, vom Programm ausgeschlossen. Bewerbungen von Personen, die behaupten, für diese Arbeitgeber zu arbeiten, werden jetzt besonders genau geprüft.“ Bei der Kontaktaufnahme bestätigte ein US-Konsularbeamter in Mumbai, dass die Angaben in dem Brief korrekt seien, die Botschaft machte jedoch keine Angaben oder äußerte sich dazu, ob diese Firmen wieder eingestellt wurden. „Es kommt zu Sperren. Wir haben rund 350 Mitgliedsunternehmen in diesem Programm und hin und wieder müssen wir diese Unternehmen neu bewerten. Dies sind sehr seltene Vorkommnisse. Auch wenn ein Unternehmen nicht Teil des BEP ist, kann es ein Visum beantragen“, sagte der US-Konsularbeamte. Das BEP-Programm beschleunigt die Beantragung eines Geschäftsvisums und die Vorstellungsgespräche für Mitgliedsunternehmen. Große indische IT-Dienstleistungsunternehmen und globale IT-Unternehmen mit Sitz in Indien verlangen, dass eine beträchtliche Anzahl ihrer Mitarbeiter aus geschäftlichen Gründen in die USA reist. Ameet Nivasarkar, Vizepräsident von Nasscom, sagt, das BEP-Programm sei für Unternehmen gedacht, die eine bestimmte Größe erreicht haben. Das Programm bietet diesen Unternehmen ein separates Fenster, das die Bearbeitungszeit verkürzt. „Es ist wie ein Vielfliegerprogramm der Fluggesellschaften“, sagt er. Auf die Frage, ob diesen fünf Unternehmen die Nutzung des Programms untersagt wurde oder ob sie einer genaueren Prüfung unterliegen, sagte Nivasarkar: „Ich möchte mich zu unternehmensspezifischen Angelegenheiten nicht äußern.“ Während Probleme mit Visa-Betrug regelmäßig hervorgehoben werden – Infosys Technologies wurde von einem ehemaligen Arbeitgeber wegen Missbrauchs von B-1-Geschäftsvisa vor Bundesgerichten verklagt –, ist die tatsächliche Zahl der H1-B-Visumanträge zurückgegangen. Laut Cyrus D Mehta, Gründer und geschäftsführender Anwalt von Cyrus D Mehta and Associates, einer New Yorker Anwaltskanzlei, sind die H-1B-Antragseinreichungen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 50 Prozent und seit 80 um 2009 Prozent zurückgegangen Berichte. Die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde berichtete kürzlich, dass sie im April nur etwa 8,000 H-1B-Petitionen erhalten habe, verglichen mit 16,500 im April 2010 und 45,000 im April 2009. Andererseits war im Jahr 2008 das gesamte Kontingent von 65,000 Visa bereits am Ende des ersten Tages aufgebraucht. „Spekulationen über die Ursachen reichen von der anhaltenden Flaute der US-Wirtschaft über Fachkräfte, die in ihren Heimatländern Arbeit suchen, bis hin zu erhöhten Visagebühren. Einige potenzielle H-1B-Arbeitskräfte haben festgestellt, dass die Lebenshaltungskosten in ihren Heimatländern deutlich niedriger sind und sie ihrer Familie und ihren Eltern nahe sein können. Darüber hinaus besteht ein weiterer Nachteil darin, dass es aufgrund der zunehmenden Kontrolle schwieriger ist, eine Genehmigung für ein H-1B-Visum zu erhalten, und selbst nach der Genehmigung eines H-1B-Visums kommt es zu erheblichen Verzögerungen bei der Visumbearbeitung in den US-Konsulaten in Indien. Kritiker des Programms im Kongress und anderswo haben ebenfalls zu einem insgesamt negativen Klima für die Einstellung von H-1Bs beigetragen“, fügte Mehta hinzu. http://www.business-standard.com/india/news/visa-woes-end-for-ibm-tcs/438995/ Für weitere Neuigkeiten und Updates, Unterstützung bei Ihren Visumsbedürfnissen oder für eine kostenlose Bewertung Ihres Profils für Einwanderungs- oder Arbeitsvisa besuchen Sie einfach www.y-axis.com