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Veröffentlicht am Juni 10 2022

Welche Werbeanforderungen gelten für kanadische Arbeitgeber, die ausländische Arbeitskräfte einstellen?

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By  Herausgeber
Aktualisiert Januar 10 2024

Die Ausschreibungsvoraussetzungen können Sie auf die Ausschreibung einiger Stellen und die in der Ausschreibung verwendete Terminologie hinweisen.

Standard-Rekrutierungsanforderungen

Angenommen, obligatorische Informationen werden erfüllt und in öffentlichen Anzeigen platziert. In diesem Fall kann dies dazu führen, dass kanadische Staatsbürger und Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada, die für die Stelle in Frage kommen, stärker auf die Stelle aufmerksam gemacht werden. Für höherqualifizierte Berufe müssen die Ausschreibungsvoraussetzungen erfüllt sein.

*Überprüfen Sie Ihre Berechtigung für Kanada über die Y-Achse Rechner für Einwanderungspunkte für Kanada

Mindestwerbeanforderungen, die Arbeitgeber bewerben müssen

  • Die Anzeige, die für eine Stelle geschaltet werden muss, muss mindestens vier Wochen vor der Veröffentlichung, beginnend mit dem ersten Tag der Anzeige, erscheinen und der breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.
  • Die Anzeige muss geschaltet werden und es muss aktiv nach qualifizierten Kanadiern und Personen mit ständigem Wohnsitz gesucht werden, bis der Arbeitsmarkt eine Stellungnahme abgibt.
  • Optional müssen zwei oder mehr Methoden eines konsistenten Rekrutierungsprozesses geübt werden.
  • Arbeitgeber können im nationalen Rahmen mehr als eine Methode wählen, da die meisten hochqualifizierten Stellen oft online, also mobil, überprüft werden und bereit sind, ihren Arbeitsplatz zu wechseln.
  • Arbeitgeber können die andere Methode der Personalbeschaffung in Printmedien, allgemeinen Stellenbörsen oder sogar spezifischen Berufsprofilen wählen, die auf speziellen Websites veröffentlicht werden können.
  • Arbeitgeber müssen zum Ausdruck bringen und nachweisen, dass die für die Werbung verwendeten Printmedien und Websites eine Zielgruppe ansprechen, die über die entsprechende Ausbildung, Berufserfahrung oder sogar das für den Beruf erforderliche Qualifikationsniveau verfügt.
  • Arbeitgeber müssen den Nachweis der Stellenausschreibung und die Ergebnisse ihrer Versuche, kanadische Staatsbürger und Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada anzuwerben, vorlegen.

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Jede Anzeige muss bestehen aus

  • Betriebsname des Unternehmens
  • Geschäftsadresse
  • Titel der Position
  • Beruflichen Pflichten
  • Beschäftigungsbedingungen
  • Für Werbeanforderungen kann eine Gehaltsspanne verwendet werden.
  • Arbeitsort
  • Kontaktinformationen und Qualifikationsanforderungen
  • Arbeitserfahrung

Hierfür gibt es Ausnahmen, aber manchmal ist eine Postleitzahl erforderlich, die vom Service Canada-Beauftragten abhängt. Derzeit besteht Service Canada hartnäckig darauf, dass die Unternehmen Löhne veröffentlichen, wenn nach der Schaltung eine Anzeige mit Angabe der Löhne aufgegeben wird.

Höchstbezahlte Berufe in Kanada gemäß NOC – 2022

Beruf

Durchschnittlich gezahltes Gehalt
Informationstechnologie

100,000 CAD

HR

89,000 CAD
Entwicklung

92,000 CAD

Vertrieb & Marketing

80,000 CAD
Gesundheitswesen

95804 CAD

Finanzbuchhaltung

69,000 CAD

Lesen Sie für weitere Informationen auch... Wie sind die Jobaussichten für Kanada im Jahr 2022?

Andere Methoden zur Rekrutierung von Anzeigen können sein:

  • Teilnahme an Jobmessen
  • Partnerschaften mit Ausbildungseinrichtungen oder Bereitstellung von Praktika
  • Einsatz professioneller Personalvermittlungsagenturen
  • Werbung durch Berufsverbände
  • Rekrutierung innerhalb des Unternehmens
  • Arbeitgeber müssen gezielt auf die unterbedeutenden oder unterbewerteten Gruppen für geringqualifizierte Stellen abzielen.

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Dinge, die Arbeitgeber tun können

Arbeitgeber können Arbeitskräfte aus lokalen oder regionalen Arbeits- oder Dienstleistungszentren für einheimische Jugendliche oder sogar neue Einwanderer und Menschen mit Behinderungen einstellen.

Kann sogar Online-Rekrutierungsstrategien durchführen oder laufende Stellenausschreibungen akzeptieren und auch Vorstellungsgespräche organisieren, um einen vorab geprüften Bewerberpool zu pflegen.

  • Muss betroffene Behörden ernennen
  • Im Nordamerikanischen Freihandelsabkommen (NAFTA)
  • Die Bürger der USA und Mexikos wurden als Professoren für die Universität und das College eingesetzt
  • Für das Freihandelsabkommen zwischen Kanada und Chile (CAFTA)
  • Die Bürger Chiles wurden zu Professoren ernannt

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Stichworte:

Einstellung ausländischer Arbeitskräfte in Kanada

Arbeiten in Kanada

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