Welche Vorteile hat die Arbeit in Singapur?

Studien zufolge sind die meisten Menschen, die in Singapur arbeiten, mit den Arbeitsbedingungen zufrieden, die Asiens souveräner Stadtstaat bietet. In Asien liegt das Land unter anderem in Bezug auf einfache Geschäftsabwicklung, Lebensqualität, hervorragende Bildungsstandards, professionelle medizinische Einrichtungen und niedrige Kriminalitätsrate an der Spitze. Laut der Rangliste des Weltwirtschaftsforums mit 141 Ländern wurde die Löwenstadt als eine der wettbewerbsfähigsten Volkswirtschaften der Welt eingestuft. Es ist die Heimat von mehr als 7,000 multinationalen Unternehmen mit Sitz in den USA, Europa und anderswo. Darüber hinaus gibt es weltweit hochbezahlte Arbeitsplätze, eine äußerst geringe Arbeitslosenquote, arbeitnehmerfreundliche Bedingungen und ein günstiges Klima für die Entwicklung von Unternehmen. Aufgrund der florierenden Wirtschaft laden Unternehmen Wanderarbeiter nach Singapur ein, sich daran zu beteiligen. Selbst traditionell schlecht bezahlte Berufe wie Schullehrer und Kellner verdienen hierzulande hohe Gehälter. Aufgrund der sehr niedrigen Einkommenssteuersätze suchen viele Fachkräfte nach einer Arbeit in Singapur. Mit einer gemäßigten Bevölkerung, einer boomenden Wirtschaft und sinkenden Geburtenraten lädt die Republik Singapur Migranten ein, dort zu arbeiten und zu leben. Es ist eines der führenden Handelszentren der Welt, nicht nur Asiens, und ein Magnet für Fachkräfte. * Gerne nach Singapur migrieren? Die Y-Achse unterstützt Sie bei allen Schritten.

Die attraktivsten Berufsfelder

In Singapur gibt es Beschäftigungsmöglichkeiten für fachkundige Arbeitskräfte aus verschiedenen Branchen wie Informationstechnologie, Finanzdienstleistungen und Gesundheitswesen. Talentierten Arbeitskräften wird es in diesem Land, das Teil der ASEAN (Verband Südostasiatischer Nationen) ist, nicht an Möglichkeiten mangeln. *Verfügbar über Y-Achse Dienstleistungen zur Stellensuche um Jobs im Ausland zu finden. Y-Axis, der richtige Mentor, um grenzüberschreitende Möglichkeiten zu erschließen. Lohnende Gehälter Die Gehälter in diesem südostasiatischen Land gehören zu den attraktivsten in Asien. Dies, gepaart mit niedrigen Steuern, macht es für talentierte Arbeitskräfte attraktiver.   Niedrige Einkommensteuersätze Der Einkommensteuersatz in Singapur ist sehr niedrig. Nichtansässige Singapurs werden mit einem Pauschalsatz von 15 % ihres Einkommens als Steuer besteuert, während sie in Singapur leben. Die Einkommensteuer für Personen mit einer Aufenthaltserlaubnis kann Null betragen, wenn sie 22,000 SGD pro Jahr verdienen. Wer dagegen mehr als 320,000 SGD pro Jahr verdient, muss eine Steuer in Höhe von 20 % seines Gehalts zahlen. Darüber hinaus fallen keine Steuern auf nach Singapur importierte ausländische Einkünfte an.   Nahtlose Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen  Wenn Sie bereits über ein Stellenangebot verfügen, ist die Beantragung einer Arbeitserlaubnis für Sie ein Kinderspiel, da Sie nur wenige Klicks von der Website der Regierung entfernt sind. Das Ergebnis erfahren Sie innerhalb eines Tages. Darüber hinaus ist der Erneuerungsprozess einfach und unkompliziert. Sie erhalten eine Aufenthaltserlaubnis für die gleiche Dauer wie Ihre Arbeitserlaubnis.   Müheloser Daueraufenthaltsprozess Wenn Sie mehr als ein Jahr in Singapur gelebt und dort gearbeitet haben, sind Sie berechtigt, eine Permanent Resident Card zu beantragen. Auch das geht schnell und erfordert keinen großen Papierkram. Dieser gesamte Prozess kann vollständig online durchgeführt werden. Personen, die unter 50 Jahre alt sind und über einen beeindruckenden Bildungshintergrund verfügen, können den Prozess der dauerhaften Aufenthaltserlaubnis schnell erreichen (es würde Ihnen helfen, zusätzliche Punkte zu sammeln, wenn Sie einen oder mehrere Abschlüsse an den Universitäten Singapurs erworben hätten). Kenntnisse in dem Bereich, in dem Sie arbeiten, und die Fähigkeit, eine der vier Amtssprachen des Landes (Mandarin, Malaiisch, Tamil und Englisch) fließend zu sprechen. Die Bearbeitung einer Daueraufenthaltsgenehmigung kann bis zu sechs Monate dauern.   Bildungsaussichten Wenn Sie bestimmte Fähigkeiten erwerben möchten, um für eine Beförderung in Frage zu kommen, können Sie dies in jeder Phase Ihrer Karriere tun, indem Sie sich an einer der sechs Universitäten Singapurs einschreiben. Die National University of Singapore liegt derzeit auf Platz eins in Asien, während sie weltweit auf Platz 22 liegt. Es bietet Abschlüsse in den Bereichen Kunst, Informatik, öffentliche Ordnung, Medizin, Recht usw. an. Sie können sich für ein Stipendium oder einen staatlichen Zuschuss bewerben, wodurch Ihre Studienkosten um bis zu 50 % gesenkt werden. Multikulturelle Bevölkerung Obwohl es Einwohner aus der ganzen Welt gibt, machen Menschen aus China, Indien, Malaysia und Großbritannien 60 % der Bevölkerung aus. Englisch ist die wichtigste Kommunikationssprache und macht es Menschen aus der ganzen Welt leicht, hierher zu kommen und sich niederzulassen. Die örtliche Bevölkerung heißt auch Ausländer willkommen, um ihnen die Integration in die Einheimischen zu ermöglichen.   Arbeitsethik Auch in einem so kosmopolitischen Umfeld spielt Hierarchie eine entscheidende Rolle. Kritik an Vorgesetzten oder Ältesten im Gesicht wird nicht toleriert, ebenso wenig aggressives Verhalten bei Besprechungen. Da Pünktlichkeit für die Einwohner Singapurs oberste Priorität hat, sollten Sie Wert darauf legen, pünktlich zu Besprechungen zu erscheinen und Ihre Aufgaben gemäß den erwarteten Fristen zu erledigen. Die Bürger Singapurs halten es für ratsam, vorsichtig zu sein und über ein Problem nachzudenken, bevor sie offen darauf reagieren.   Sozialleistungen Mitarbeiter leisten jeden Monat mit einem Teil ihres Gehalts einen obligatorischen Beitrag zum Sozialversicherungssystem Singapurs. Das als Central Provident Fund (CPF) bekannte System besteht seit 1955. Diese Fonds decken Gesundheitsversorgung, Sozialversicherung und Ruhestand ab. Nur Personen mit ständigem Wohnsitz in Singapur gelten als Teil dieses Programms. Wenn Sie Teil des Systems sind, müssen Sie und Ihre Arbeitgeber jeden Monat einen Beitrag zum CPF leisten. Der Staat wird Ihre Spende von Ihren Einnahmen abziehen und Ihr Unternehmen wird Ihre Beiträge separat bezahlen.  

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Gemäß dem kürzlich eingeführten staatlich bezahlten Mutterschaftsurlaub (GPML) haben schwangere Frauen in Singapur nun Anspruch auf staatlich bezahlte Mutterschaftsleistungen (GPMB). Für ihre ersten beiden Kinder erhalten sie bis zu 20,000 SGD (14,500 US-Dollar). Für ihr drittes und weitere Kinder erhalten sie bis zu 40,000 SGD (29,000 US-Dollar). Mütter, die nicht für GPML qualifiziert sind, aber im Jahr vor der Geburt ihres Kindes mindestens 90 Tage lang erwerbstätig waren, könnten dennoch anspruchsberechtigt sein. Wenn ihr Kind in Singapur ansässig ist, haben berufstätige Väter, einschließlich Selbstständiger, Anspruch auf zwei Wochen staatlich bezahlten Vaterschaftsurlaub (GPPL). Wenn ein Neugeborenes kein Singapurer ist, haben seine Väter keinen Anspruch auf Vaterschaftsurlaub.   Benötigen Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung nach Singapur migrieren? Y-Axis ist hier, um Sie bei allen Schritten zu unterstützen. Wenn Sie das interessant finden, können Sie es durchgehen Wie kann man im Jahr 2022 von Singapur nach Großbritannien migrieren?