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Veröffentlicht am Januar 10 2023

Was sind die Vorteile einer Arbeit in den VAE?

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By  Herausgeber
Aktualisiert April 27 2023

Sind die VAE ein gutes Land zum Arbeiten?

Ja! Die VAE sind ein gutes Land zum Arbeiten. Es gilt als eines der sichersten Länder, in dem junge Menschen und ihre Familien friedlich leben und arbeiten können. Rund 82 Prozent der VAE-Bevölkerung gaben an, dass das Leben in den VAE optimistisch sei. Rund 53 Prozent der Bevölkerung gaben an, mit einer Gehaltserhöhung zu rechnen. In einigen Teilen des Landes sind die Lebenshaltungskosten erschwinglich. Ein steuerfreies Gehalt ist ein weiterer großer Vorteil der Arbeit im Land.

Beschäftigungsmöglichkeiten in den VAE

In den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es Tausende von Stellenangeboten für Einwanderer. Zu den fünf beliebtesten Bundesstaaten, in denen es viele offene Stellen gibt, gehören:

  • Dubai
  • Abu Dhabi
  • Sharjah
  • Ajman
  • Fujairah

Die Arbeitslosenquote im Land beträgt 3.50 Prozent. Der Arbeitsmarkt des Landes bietet viele neue Unternehmen, internationale Investitionen, neue Projekte und viele weitere Aspekte. Rund 70 Prozent der Unternehmen in den Vereinigten Arabischen Emiraten planen, Einwanderer einzustellen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Rund 50 Prozent der Organisationen sind bestrebt, Einwanderer einzustellen, die innerhalb von drei Monaten beitreten können.

Die gefragtesten Jobs in den VAE im Jahr 2023 sind:

  • Psychologe/-in
  • KI, Spezialisten für maschinelles Lernen
  • Experte für maschinelles Lernen
  • Spezialist für Cybersicherheit
  • Forscher
  • Digitale Transformatoren
  • Webdesigner
  • Experten für digitale Märkte
  • Automatisierungsexperten
  • Fachleute für Geschäftsentwicklung
  • Projektmanager
  • Supply-Chain-Experten
  • Datenwissenschaftler
  • Kabinenpersonal
  • Ingenieure
  • Techniker

Vorteile der Arbeit in den VAE

Es gibt viele Vorteile, die Einwanderer während ihrer Arbeit in den VAE nutzen können. Einige davon werden hier ausführlich besprochen:

Steuerfreies Einkommen

Steuerfreies Einkommen ist der größte Vorteil, den Einwanderer anstreben arbeiten in den VAE. Die Arbeitnehmer können ihren gesamten Verdienst mit nach Hause nehmen und müssen keine Steuern zahlen. Arbeitnehmer können eine bessere Lebensqualität genießen.

Attraktive Jobmöglichkeiten

Die VAE bieten Einwanderern viele gefragte Beschäftigungsmöglichkeiten. Die boomenden Branchen des Landes sind das Gesundheitswesen, das Bildungswesen und die IT. Fachkräfte mit Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Finanzen, Geschäftsentwicklungsbuchhaltung usw. sind sehr gefragt. Immobilien sind ein weiterer Sektor, in dem es zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten gibt. Das Land leidet unter Fachkräftemangel und plant, immer mehr Fachkräfte einzuladen, um dieser Herausforderung zu begegnen.

Lukrative Gehälter

Es gibt viele Branchen, in denen Einwanderer hohe Gehälter erhalten können. Die Liste finden Sie in der folgenden Tabelle:

Sektoren Gehälter
IT- und Softwareentwicklung AED 6,000
Ingenieur AED 7,000
Finanzbuchhaltung AED 90,000
HR AED 5,750
Hospitality AED 8,000
Vertrieb & Marketing AED 5,000
Gesundheitswesen AED 7,000
Einführungen AED 5,250
Krankenpflege AED 5,500
STENGEL AED 8,250

Für ausländische Fachkräfte gibt es keinen verpflichtenden Mindestlohn. Viele Unternehmen bieten Unterkunft und Transportmöglichkeiten an. Einige Unternehmen stellen auch Lebensmittel zur Verfügung. Dies zieht mehr Einwanderer an, da ihr Einkommen steuerfrei ist und sie auch kein Geld für Essen, Unterkunft und Transport ausgeben müssen.

Kontakt mit einem multikulturellen Umfeld

Mehr als 80 Prozent der Bevölkerung in den VAE sind Einwanderer aus verschiedenen Ländern. Das bedeutet, dass Unternehmen Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern haben, die ihr Essen, ihre Kultur, Etikette und viele andere Dinge teilen. Diese Exposition führt zum Aufbau eines Netzwerks. Menschen aus Ländern in Europa, Asien, Afrika, Australien usw. kommen in das Land, um nach Arbeitsmöglichkeiten zu suchen.

Erfahrung in internationalen Projekten

Einwanderer erhalten die Möglichkeit, an vielen internationalen Projekten in Dubai, Vereinigte Arabische Emirate, zu arbeiten. Unternehmen im Land haben verschiedene nationale und internationale Projekte, die den Einwanderern helfen sollen, internationale Erfahrungen zu sammeln. Diese Erfahrung wird ihren Lebensläufen einen Mehrwert verleihen.

Auch Einwanderer können ein eigenes Unternehmen gründen. Das Land verfügt über zahlreiche Ressourcen, Verbraucher und IT-Technologie, die den Einwanderern helfen werden, ihren Traum vom eigenen Unternehmen zu verwirklichen.

Zugang zu internationaler Bildung für Kinder

Öffentliche und private Schulen begleiten das Bildungssystem der VAE. Einige von ihnen folgen dem Lehrplan Frankreichs, Amerikas oder Großbritanniens. Die Zahl der internationalen Studierenden ist im Vergleich zu anderen Ländern wie den USA, Australien, Kanada, Großbritannien usw. geringer. Die Studierenden kommen aus Indien in die VAE migrieren einen Studiengang haben. Derzeit machen indische Studierende 17 Prozent aller internationalen Studierenden aus.

Andere Länder, aus denen Studierende in die VAE gelangen, sind:

  • Syrien
  • Jordanien
  • Ägypten
  • Oman

Aus jedem dieser Länder kommen mehr als 5,000 Studierende in den VAE studieren jedes Jahr. Begabte Studierende haben Anspruch auf einen 10-jährigen Aufenthalt in den VAE. Studenten können auch ein Arbeitsvisum erhalten, dessen Berechtigung 5 Jahre beträgt. Auch für internationale Studierende stehen verschiedene Arten von Stipendien zur Verfügung.

Bezahlter Jahresurlaub von 30 Tagen pro Jahr

Arbeitnehmer in der Probezeit haben keinen Anspruch auf Urlaub. Die Probezeit kann sechs Monate oder weniger betragen. Mitarbeiter, die sechs Monate in einer Organisation arbeiten, haben im ersten Jahr Anspruch auf zwei bezahlte Urlaubstage pro Monat. Nach Abschluss des ersten Jahres erhalten sie 2 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.

Mutterschaftsurlaub von mindestens 60 Tagen

Eine schwangere Frau in den Vereinigten Arabischen Emiraten hat den Vorteil, nach Ablauf von sechs Monaten der Schwangerschaft 60 bezahlte Mutterschaftsurlaube zu erhalten. Von diesen 60 Tagen erhalten die Mitarbeiter für 45 Urlaubstage den vollen Lohn und für die verbleibenden Tage den halben Lohn. Eine Arbeitnehmerin kann auch zusätzlichen Urlaub von 45 Tagen nehmen, dieser wird jedoch nicht bezahlt.

Urlaubsbedingte Abwesenheit

Folgende gesetzliche Feiertage gelten in den Vereinigten Arabischen Emiraten für Mitarbeiter im Jahr:

  • Gregorianisches Neujahr: 1. Januar
  • Eid Al Fitr: Vom 29. Tag des Ramadan bis zum 3. Shawwal*
  • Arafah-Tag: Dhu Al Hijjah, 9
  • Eid Al Adha; Vom 10. bis 12. Dhu Al Hijjah (Opferfest)
  • Hijri-Neujahr: 1 Muharram *
  • Der Geburtstag des Propheten Mohammed; 12. Rabi al Awwal
  • Gedenktag: 1. Dezember
  • Nationalfeiertag: 2. und 3. Dezember

Vielfalt in der Bevölkerung

Die Mehrheit der Bevölkerung in den VAE besteht aus Einwanderern. Die Bevölkerung ist vielfältig, da in den VAE Menschen unterschiedlicher Religion leben. Die folgende Tabelle verrät die Details:

Religion Bevölkerung in den VAE
Muslim 76%
Christian 9%
Andere 16%

Arbeitskultur

Die VAE haben viele Arbeitnehmer und Unternehmer aus verschiedenen Teilen der Welt angezogen. Einwanderer können im Land alle Arten von Arbeitsumgebungen vorfinden, sei es wettbewerbsorientiert, hierarchisch, von der Nationalität dominiert und viele andere. Einwanderer können ein für sie geeignetes Arbeitsumfeld finden. Männer und Frauen können zusammenarbeiten und sich beruflich austauschen.

Die offizielle Sprache der VAE ist Arabisch, jedoch wird Englisch als Hauptsprache für die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Unternehmen verwendet. Bewerber mit Englischkenntnissen können problemlos einen Job finden. Aber wenn sie auch Arabischkenntnisse haben, ist das für sie von Vorteil.

Elternurlaub bis zu 5 Tage

Um sich um das neugeborene Kind zu kümmern, kann ein Vater oder eine Mutter 5 Tage Elternzeit in Anspruch nehmen. Arbeitnehmer können diesen Urlaub innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt des Kindes beziehen.

Krank verlassen

Nach Ablauf der Probezeit haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen Krankenurlaub von 90 Tagen. Der Krankenstand kann entweder kontinuierlich oder zeitweise in Anspruch genommen werden. Das Gehalt wird nach der Anzahl der in Anspruch genommenen Krankenstände gezahlt. Einzelheiten finden Sie hier:

  • 15 Tage im Jahr - Ganztagsvergütung
  • Die nächsten 30 Tage - halber Tageslohn
  • Weitere Urlaubstage genommen – Keine Bezahlung

Krankenversicherung

Die Regierung der VAE stellt Mittel für das Gesundheitssystem bereit. Das System wird von verschiedenen Behörden in verschiedenen Bundesstaaten der VAE reguliert. Die Krankenversicherung übernimmt die Kosten bei regelmäßiger oder schwerer Erkrankung. Zu den Ausgaben gehören:

  • Arztberatung
  • Diagnostik und Tests
  • Arzneimittel
  • Krankenhausaufenthalt

Es gibt viele Gründe für den Abschluss einer Krankenversicherung, die im Folgenden aufgeführt sind:

  • Umgang mit den schwankenden medizinischen Kosten
  • Verwaltung medizinischer Ausgaben
  • Eine qualitativ hochwertige Behandlung erhalten
  • Die Ersparnisse schützen
  • Die Familie vor finanziellen Problemen bewahren

Wie unterstützt Sie Y-Axis bei der Arbeit in den VAE?

Sie können die folgenden Y-Achsen-Dienste nutzen, um in den VAE zu arbeiten

  • Beratung: Y-Achse bietet kostenlose Beratungsangebote.
  • Arbeitsvermittlung: Verfügbar Dienstleistungen zur Stellensuche zu finden Jobs in Vereinigte Arabische Emirate
  • Überprüfung der Anforderungen: Ihre Anforderungen für Ihr VAE-Arbeitsvisum werden von unseren Experten überprüft
  • Anforderungssammlungen: Holen Sie sich die Checkliste mit den Anforderungen, die für die Beantragung eines Arbeitsvisums für die VAE erforderlich sind
  • Antragsformular ausfüllen: Holen Sie sich Hilfe beim Ausfüllen des Antragsformulars

Planen Sie eine Migration in die VAE? Sprechen Sie mit Y-Axis, der Nr. 1 der Welt. XNUMX Einwanderungsberater für Übersee.

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In die VAE migrieren, in den VAE arbeiten

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