Was ist das durchschnittliche Gehalt in Kanada für 2021?

Das durchschnittliche Gehalt einer Person in Kanada wird im Jahr 2021 voraussichtlich bei rund 120,000 CAD pro Jahr liegen. Laut einem Bericht von Salary Explorer können die Gehälter im Jahr 30,200 zwischen 534,000 CAD und 2021 CAD liegen. Im Durchschnittsgehalt sind Unterkunft, Transport und Zusatzleistungen enthalten.

Mediangehalt

Das Mediangehalt bzw. der mittlere Gehaltswert liegt bei 112,000 CAD pro Jahr. Dies bedeutet, dass die Hälfte der Bevölkerung weniger als diesen Betrag verdient, während die andere Hälfte mehr als diesen Betrag verdient.

Erfahrungsfaktor im Gehalt

Die langjährige Berufserfahrung ist direkt proportional zum Gehalt. Je mehr Jahre Berufserfahrung vorhanden sind, desto höher ist das Gehalt. Branchenübergreifend verdienen Personen mit 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung 32 % mehr als Studienanfänger. Wer mehr als fünf Jahre Berufserfahrung hat, kann 5 % mehr verdienen als jemand mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung.

Die auf der Erfahrung basierenden Gehälter können je nach Standort und Berufsfeld variieren. Wer über zehn Jahre Berufserfahrung verfügt, kann mit einer Steigerung um 21 % rechnen, wer über 15 Jahre Berufserfahrung verfügt, kann auf 35 % mehr hoffen. Dies hängt auch von der Berufsbezeichnung ab.

Bildungsfaktor im Gehalt

Die Gehaltshöhe richtet sich nach dem Hochschulniveau. Personen mit unterschiedlichem Bildungsniveau, die jedoch denselben Beruf ausüben, weisen unterschiedliche Gehaltsniveaus auf.

Das ausbildungsbezogene Gehaltsniveau wird auch vom Standort und der Berufsbranche beeinflusst. Diejenigen mit einem Master-Abschluss verdienen 29 % mehr als diejenigen mit einem Bachelor-Abschluss, während diejenigen mit einem Doktortitel 23 % mehr verdienen als diejenigen mit einem Master-Abschluss, selbst wenn es sich um den gleichen Job handelt.

Was gibt es für 2021?

Laut der Gehaltsprognoseumfrage unter Arbeitgebern in Kanada für 2021 von Morneau Shepell, einem führenden Anbieter technologiegestützter HR-Dienstleistungen, planen 13 % der Unternehmen, ihre Löhne einzufrieren. Darüber hinaus sind für 2021 46 Prozent der Unternehmen unsicher, ob sie die Löhne erhöhen oder einfrieren sollen. In Kanada (ohne Einfrierungen) werden die höchsten prognostizierten durchschnittlichen Lohnerhöhungen für 2021 auf 3.0 % in den Verwaltungs- und Unterstützungs-, Abfallmanagement- und Sanierungsdiensten und 2.8 % in den professionellen, wissenschaftlichen und technischen Diensten geschätzt. Unterdurchschnittliche Zuwächse von 1.8 % werden in den Branchen Bildungsdienstleistungen sowie Gesundheits- und Sozialhilfe erwartet.

Grundgehaltsprognose nach Provinz

Nationale Daten, aufgeschlüsselt nach Provinzen, zeigen für 1.9 insgesamt eine tatsächliche durchschnittliche Grundgehaltserhöhung von 2021 %.

Die Umfrage ergab, dass 16 Prozent der Arbeitgeber in Alberta mit weiteren Lohnstopps im Jahr 2021 rechnen, während weniger als 10 Prozent der Unternehmen in New Brunswick, Nova Scotia und Neufundland und Labrador mit Lohnstopps rechnen.

Grundgehaltsprognose nach Branche

Branchendaten deuten auf einen tatsächlichen durchschnittlichen Gesamtanstieg von 0.6 Prozent auf 3.0 Prozent für 2021 hin, einschließlich Einfrierungen.

Laut Anand Parsan, Vizepräsident der Vergütungsberatungspraxis von Morneau Shepell, wird „Management von Unternehmen und Betrieben“ (0.6 Prozent) im Jahr 2021 voraussichtlich die niedrigsten Gehaltserhöhungen verzeichnen, dicht gefolgt von „Kunst, Unterhaltung und Erholung“ (0.8 Prozent). Prozent) und Bildungsdienstleistungen (0.8 Prozent). Die größten Gehaltssteigerungen werden dagegen in den Bereichen „Verwaltung und Unterstützung, Abfallentsorgung und Sanierungsdienste“ (3 Prozent) und „Versorgungsbetriebe“ (2.4 Prozent) erwartet.

Darüber hinaus rechnen 58 Prozent der Arbeitgeber im Immobiliensektor im Jahr 2021 nicht mit einem Lohnstopp, während sich 42 Prozent der Arbeitgeber im Kunst-, Unterhaltungs- und Freizeitsektor bereits zu einem Lohnstopp im Jahr 2021 verpflichtet haben.

Während es in Kanada im Jahr 2021 zu einem geringfügigen Anstieg der durchschnittlichen Gehaltszahlen kommen wird, wird es sich nach den niedrigen Zahlen im Jahr 2020 aufgrund der Coronavirus-Pandemie nicht um einen dramatischen Anstieg handeln.