Was macht ein Stellenangebot im Rahmen von Express Entry gültig?

Wenn Sie planen, im Jahr 2021 nach Kanada auszuwandern, sich im Rahmen des Express-Entry-Systems beworben haben und auch ein Stellenangebot haben, fragen Sie sich möglicherweise, ob das Stellenangebot gültig ist. Ein gültiges Stellenangebot im Rahmen der Express-Einreise kann sich zu Ihren Gunsten auswirken und Ihnen helfen, viel schneller ein dauerhaftes Aufenthaltsvisum in Kanada zu erhalten.

Wie Sie wissen, handelt es sich beim Express-Entry-System um ein punktebasiertes System, das Bewerber verwaltet, die eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung anstreben, für diejenigen, die Stellen besetzen können, an denen es an verfügbaren qualifizierten kanadischen Arbeitskräften mangelt. Einwanderungskandidaten, die ihre Profile beim Express Entry-Pool einreichen, erhalten einen CRS-Score von 1200 Punkten. Die Express-Entry-Auslosung findet in regelmäßigen Abständen statt und Personen mit hohen CRS-Ergebnissen werden gebeten, sich für das PR-Visum zu bewerben. Ihr CRS-Score erhöht sich, wenn Sie ein gültiges Stellenangebot in Kanada haben.

Prüfen Sie, ob Ihr Stellenangebot gültig ist

• Ein Stellenangebot ist gültig, sofern es die folgenden Bedingungen erfüllt:
• Es muss sich um ein Vollzeit- und nichtsaisonales Stellenangebot handeln
• Das Stellenangebot muss mindestens ein Jahr gültig sein
• Das Stellenangebot muss sich auf eine qualifizierte Stelle beziehen, die in der nationalen Berufsklassifikation 0 als Qualifikationstyp 2016 oder Qualifikationsniveau A oder B aufgeführt ist

Das Stellenangebot muss schriftlich erfolgen und Einzelheiten wie Gehalt und Abzüge, Beschreibung der Arbeitspflichten, Beschäftigungsbedingungen wie Arbeitszeiten enthalten.

Ihr Stellenangebot muss im Rahmen des Express Entry-Programms gültig sein, für das Sie sich qualifiziert haben.

Gültige Jobangebotsbedingungen gemäß Federal Skilled Workers (FSW) und Canadian Experience Class (CEC)

Ihr Stellenangebot muss eine der folgenden drei Bedingungen erfüllen: 1. Ihr Stellenangebot stammt von einem Arbeitgeber mit einer neuen positiven Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (Labour Market Impact Assessment, LMIA), in der das Stellenangebot genehmigt wird und Ihr Name und Ihre Position aufgeführt sind.

2. Sie arbeiten derzeit in Kanada an einem NOC 0-, A- oder B-Job mit einer Arbeitserlaubnis, die auf der Grundlage eines LMIA ausgestellt wurde
3. Wenn Sie über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen, die von der LMIA-Anforderung für einen NOC 0-, A- oder B-Job befreit ist.

Gültige Jobangebotsbedingungen gemäß Federal Skilled Trades (FST)

Wenn Sie sich in der Kategorie „Federal Skilled Trades“ beworben haben, muss das Stellenangebot von zwei Arbeitgebern stammen und das Stellenangebot muss sich auf einen Handwerksberuf in einem Handwerksberuf mit einem Job mit NOC-Codes von 2016 beziehen, die mit 72, 73, 82 beginnen , 92 sowie 632 und 633.

Ihr Stellenangebot muss eine der folgenden drei Bedingungen erfüllen:

1. Ihr Stellenangebot muss von einem Arbeitgeber mit einem positiven LMIA stammen, der das Stellenangebot genehmigt und Sie und den Arbeitsplatz nennt.

2. Sie üben in Kanada einen Beruf als Handwerker aus und verfügen über eine Arbeitserlaubnis, die auf der Grundlage eines positiven LMIA ausgestellt wurde.
3. Sie besitzen eine gültige Arbeitserlaubnis für einen der aufgeführten Handwerksberufe und sind von der LMIA-Anforderung befreit.

LMIA-Bedingungen

Das Stellenangebot gilt als gültig, wenn es von einem LMIA unterstützt wird. Dies muss vom Arbeitgeber beantragt werden. Sobald Ihr Arbeitgeber ein positives LMIA erhält, muss er Ihnen eine Kopie zusammen mit einem schriftlichen Stellenangebot aushändigen.

Einige Stellenangebote sind jedoch von der LMIA ausgenommen. Finden Sie heraus, ob Ihr Stellenangebot in diese Kategorie fällt.

Ungültige Stellenangebote

Ihr Stellenangebot ist nicht gültig, wenn Ihr Arbeitgeber eine Botschaft, eine Hochkommission oder ein Konsulat mit Sitz in Kanada ist. Ein Stellenangebot eines nicht berechtigten Arbeitgebers macht es ungültig. Wenn Ihr Arbeitgeber kein positives LMIA erhält oder nicht von der LMIA befreit ist, ist Ihr Stellenangebot ungültig.

Vorteile eines gültigen Stellenangebots

Ein gültiges Stellenangebot, wie bereits erwähnt, bringt Ihnen zusätzliche Punkte für Ihre Punktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS).

Sie müssen die LMIA-Nummer in Ihrer Express-Entry-Bewerbung angeben, um nachzuweisen, dass Sie über ein gültiges Stellenangebot verfügen.

Ein gültiges Stellenangebot kann für Sie von großem Vorteil sein, wenn Sie sich im Rahmen des Express-Entry-Systems für die Auswanderung nach Kanada bewerben, und wird Ihnen dabei helfen, eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten.