Warum kanadische Erfahrung für die Auswahl von PR-Kandidaten wichtig ist

Kurz vor Ausbruch der Coronavirus-Pandemie hatte die kanadische Regierung ihre Einwanderungspläne für 2020–2022 bekannt gegeben. Es hatte angekündigt, im Jahr 341,000 2020 Einwanderer einzuladen, im Jahr 351,000 weitere 2021 und im Jahr 361,000 weitere 2022 Einwanderer aufzunehmen. Dieser schrittweise Anstieg der Einwanderung sollte sicherstellen, dass das Land bis 2022 eine Million Einwanderer hat.

Unmittelbar nach der Ankündigung zwang die Ausbreitung von COVID-19 in allen Ländern der Welt, einschließlich Kanada, dazu, Reisebeschränkungen zu verhängen, die Auswirkungen auf die USA hatten Express-Eintrittsziehungen.

Die Ziehungen, die normalerweise alle zwei Wochen stattfanden, waren aufgrund von Reisebeschränkungen beeinträchtigt. Bis heute hat Kanada innerhalb einer Woche sechs Auslosungen durchgeführt, darunter zwei Auslosungen und vier Express-Entry-Auslosungen.

Fokus auf Canadian Experience Class (CEC):

Ein interessanter Aspekt dieser Auslosungen war die Konzentration auf Einwanderungskandidaten, die für die Provinz nominiert waren und für die Canadian Experience-Klasse oder das CEC teilnahmeberechtigt waren.

Laut IRCC wurden diese Ziehungen durchgeführt, um Einwanderungskandidaten zu helfen, die sich bereits im Land befinden Kanada, um ein dauerhaftes Aufenthaltsvisum zu erhalten.

Tatsächlich wurden bei den CEC-spezifischen Auslosungen 10,308 Einladungen zur Bewerbung (ITAs) in drei Auslosungen herausgegeben, wobei die jüngste Auslosung die größte CEC-spezifische Auslosung nach Einführung der Reisebeschränkungen war.

Der Fokus auf CEC-Kandidaten ist sinnvoll, da sich diese Einwanderungskandidaten bereits in Kanada befinden und von den Störungen und Einschränkungen aufgrund von COVID-19 weniger betroffen sein werden als die Express-Eintrag Kandidaten, die derzeit in anderen Ländern leben.

Darüber hinaus wird die Ausstellung von ITAs an Einwanderungskandidaten innerhalb des Landes dazu beitragen, dass das IRCC seine Einwanderungsziele bis zu einem gewissen Grad erreichen kann.

Bedeutung von CEC:

Das CEC hat seit seiner Einführung im Jahr 2008 an Bedeutung gewonnen. Das CEC wurde entwickelt, um internationalen Studierenden und ausländischen Zeitarbeitern dabei zu helfen, eine Ausbildung zu erhalten PR-Visum.

Seit der Einführung des CEC haben die Provinzen die Zahl der Streams für Studierende und ausländische Zeitarbeiter erhöht. Die neueren Einwanderungsdienste des IRCC wie der Atlantic Immigration Pilot und der Rural and Northern Immigration Pilot verfügen über separate Streams für Personen mit kanadischer Erfahrung.

Kanadische Berufserfahrung bringt auch mehr Punkte für das CRS-Ranking.

Der Grund, warum die kanadische Erfahrung mit Einwanderungsprogrammen auf Bundes- und Provinzebene so relevant geworden ist, liegt darin, dass Untersuchungen der kanadischen Regierung zeigen, dass solche Erfahrungen ein guter Indikator dafür sind, dass sich ein Einwanderungskandidat leicht in den kanadischen Arbeitsmarkt integrieren und langfristig gute Leistungen erbringen kann.

Aus verschiedenen Gründen Kanadische Arbeit Erfahrung ist der Schlüssel. Es unterstützt Bewerber mit Migrationshintergrund bei der Entwicklung ihrer Sprachkenntnisse, die ein wichtiger Bestandteil des Comprehensive Ranking Systems sind. Darüber hinaus können Bewerber, die kanadische Berufserfahrung oder Ausbildung erworben haben, kanadischen Arbeitgebern zeigen, dass sie über die Fachkenntnisse und Kenntnisse verfügen, nach denen Arbeitgeber suchen.

Auch wenn die kanadische Berufserfahrung der außerhalb Kanadas erworbenen Berufserfahrung oder Ausbildung möglicherweise nicht überlegen ist, Arbeitgeber in Kanada würde es vorziehen, jemanden mit lokaler Erfahrung einzustellen.

Kein Grund zur Sorge für Einwanderer ohne kanadische Berufserfahrung:

Einwanderungskandidaten ohne kanadische Berufserfahrung müssen sich keine Sorgen machen, dass sie gegenüber Bewerbern mit kanadischer Berufserfahrung das Nachsehen haben Kanadische Arbeit Erfahrung. Untersuchungen der kanadischen Regierung belegen, dass diese Kandidaten genauso gut in den kanadischen Arbeitsmarkt integriert werden können wie diejenigen mit lokaler Erfahrung. Es liegen keine Gründe für die Ablehnung ihres Antrags vor.