Anleitung: In Kanada ohne Arbeitserlaubnis arbeiten

Glücklicherweise bietet Citizenship and Immigration Canada (CIC) Möglichkeiten, diese Arbeitserlaubnispflicht zu umgehen! Die kanadischen Regierungen führen eine Reihe von Szenarien auf, in denen Ausländer keine Arbeitserlaubnis benötigen, um in Kanada arbeiten zu dürfen, was den Prozess für diese Personen vereinfacht. Der Hauptgrund dafür, dass die kanadische Einwanderungspolitik diese Ausnahmen zulässt, liegt in der Unersetzlichkeit der Ausländer, die diese Art von Positionen innehaben. Die Arten von Berufen auf der Liste der von der Arbeitserlaubnis ausgenommenen Berufe sind im Allgemeinen Arbeiten, die in Kanada erforderlich sind oder für Kanadier von Vorteil sind. In der Regel fallen Jobs, die von der Arbeitserlaubnis befreit sind, in eine der folgenden Kategorien: Sie erfordern entweder besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten oder der Arbeitgeber ist ebenfalls kein Kanadier. Ersteres bezieht sich auf Personen, deren Fähigkeiten und Präsenz in ihrem Bereich von keinem Kanadier nachgeahmt werden können oder deren Arbeit auf dem internationalen Markt eine bedeutende Marke erlangt hat. Letzteres bezieht sich auf das Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis, das vollständig außerhalb Kanadas stattfindet und bei dem alle Weisungen und Vergütungen des Arbeitnehmers von seinem Arbeitgeber stammen, der seinen Sitz außerhalb Kanadas hat. Die erste Kategorie umfasst darstellende Künstler, Sportler oder Trainer, die in Kanada antreten, ausländische Vertreter und Regierungsbeamte, Sachverständige oder Ermittler, Geistliche und öffentliche Redner. Diese Positionen werden in der Regel mit Personen besetzt, deren Fachkompetenz im internationalen Umfeld nicht ersetzt werden kann. Beispielsweise müssten die Sportler Usain Bolt oder Michael Phelps keine Arbeitserlaubnis einholen, um in Kanada an Wettkämpfen teilzunehmen, und Diplomaten oder Mitglieder der Vereinten Nationen sind ebenfalls von der Arbeitserlaubnis befreit, da es für ihre Berufe keine kanadischen Äquivalente gibt. Die Kategorie „Nicht-kanadischer Arbeitgeber“ bezieht sich auf Positionen, in denen Arbeitnehmer von ihren örtlichen Arbeitgebern Arbeit erhalten und nur zur Erfüllung dieser Arbeit nach Kanada einreisen. Zu diesen Berufen gehören Geschäftsreisende in Kanada, die nicht Teil des kanadischen Arbeitsmarktes sind, Besatzungsmitglieder wie LKW-Fahrer, Busfahrer, Schifffahrts- oder Fluglinienarbeiter, deren Haupttätigkeit die internationale Beförderung von Passagieren oder Fracht umfasst, Nachrichtenreporter, Film- und Fernsehjournalisten Medienteams und Militärpersonal. Auch wenn für Personen, die einen Beruf ausüben, der auf der Ausnahmeliste steht, möglicherweise keine Arbeitserlaubnis erforderlich ist, ist es wichtig zu bedenken, dass je nach Herkunftsland der Person dennoch ein vorübergehendes Aufenthaltsvisum (TRV) erforderlich sein kann. Weitere Informationen zu Ausnahmen von Arbeitserlaubnissen und um herauszufinden, ob Sie berechtigt sind, ohne Arbeitserlaubnis in Kanada zu arbeiten, finden Sie auf der Seite „Ausnahmen von Arbeitserlaubnissen“ von FWCanada. Schauen Sie sich unbedingt diese Seite an, um alles über die Richtlinien für Personen zu erfahren, die ohne Arbeitserlaubnis in Kanada arbeiten. http://www.mondaq.com/canada/x/376360/work+visas/HowTo+Work+in+Canada+without+a+Work+Permit