Arbeitserlaubnis oder Daueraufenthaltsvisum – was ist besser?

Studenten und Arbeitnehmer wandern heutzutage tendenziell ins Ausland ab. Verfolgen Übersee-Bildung, Erlangung einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis oder einer Job im Ausland sind zum Trend geworden. Bessere Lernerfahrungen und bessere Arbeitsmöglichkeiten sind die Gründe, warum sie ihr eigenes Land verlassen.

Es wird jedoch beobachtet, dass Einwanderer aus Übersee sind sich der verschiedenen Visa nicht bewusst. Wie The Statesman berichtet, Die Dynamik des Visa-Prozesses hat sich verändert. Studenten und Arbeitnehmer sollten wissen, welche Vorteile ihnen dieser geänderte Visaprozess bietet. Zusätzlich, Sie sollten auch den Unterschied zwischen einem Visum und einer Arbeitserlaubnis kennen.

Berichten zufolge verwechseln Einwanderer aus Übersee häufig a Arbeitserlaubnis mit Visum für einen ständigen Aufenthalt. Obwohl Eine Arbeitserlaubnis hat auf der ganzen Welt viele NamenDie Grundbestimmungen und Konditionen bleiben gleich. Es handelt sich lediglich um ein vorübergehendes Visum.

Schauen wir uns das an die detaillierte Analyse dieser Visa – Arbeitserlaubnis und Daueraufenthaltsvisum.

Der Anwendungsbereich:

Die Arbeitserlaubnis wird von einem Sponsor oder ausländischen Arbeitgeber eingeholt. Ein Jobwechsel ist in diesem Fall definitiv nicht möglich.

Inhaber eines Daueraufenthaltsvisums haben die Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz und sogar den Wohnort zu wechseln. Darüber hinaus umfasst der Arbeitsumfang steuerliche Vorteile.

Im Falle einer Entlassung:

Im Falle einer Entlassung Ausländische Arbeitnehmer mit einer Arbeitserlaubnis müssen das Land verlassen.

Inhaber eines Daueraufenthaltsvisums können sich einen neuen Job suchen und eine Arbeitslosenversicherung genießen. Es gibt für sie keine zeitliche Beschränkung.

Unternehmerisches Wachstum:

Inhaber einer Arbeitserlaubnis können kein eigenes Unternehmen gründen im Land der vorübergehenden Besetzung.

Aber, Inhaber eines Daueraufenthaltsvisums können mit der erforderlichen Genehmigung ein Unternehmen gründen aus dem Ministerium.

Familientreffen:

Familienpatenschaften sind im Arbeitserlaubnisvisum nicht enthalten.

In Kanada können Ehepartner von Inhabern eines Daueraufenthaltsvisums arbeiten, ohne dass eine gesonderte Genehmigung erforderlich ist.

Staatsbürgerschaft:

In den USA gilt nach Ablauf der Sechs-Jahres-Grenze die H-1B VisumInhaber einer Arbeitserlaubnis müssen in ihr Heimatland zurückkehren.

Aber, Mit einem Daueraufenthaltsvisum muss man sich keine Sorgen über die Rückkehr in sein Heimatland machen. Dies gilt insbesondere für Länder wie Kanada.

Durchführbarkeit:

Ausländische Arbeitnehmer mit einer Arbeitserlaubnis müssen einen langwierigen Prozess durchlaufen, um eine Green Card zu erhalten. Das Einbürgerungsverfahren nimmt dann mehr Zeit in Anspruch.

Inhaber eines Daueraufenthaltsvisums sind dazu berechtigt die Staatsbürgerschaft beantragen nachdem er drei Jahre in Kanada gelebt hatte.

Nachdem wir alle Aspekte besprochen haben, Es ist ratsam, den Weg eines Studentenvisums zu wählen, um eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten. Es ist zweifellos günstiger als eine befristete Arbeitserlaubnis. Länder wie Kanada bieten nach Abschluss qualifizierter Kurse Möglichkeiten für ein dauerhaftes Aufenthaltsvisum.

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