Ein Job im Ausland kann der Karriere Auftrieb geben

Q&A-Gespräche über die Arbeit im Ausland mit Stacie Nevadomski Berdan aus Glastonbury, an Experte für internationale Karrieren und preisgekrönter Autor von zwei Büchern zu diesem Thema.

F: Sie haben gerade „Go Global!“ veröffentlicht. Starten Sie eine internationale Karriere im In- oder Ausland. Welcher Hintergrund hat Sie dazu befähigt, ein solches Buch zu schreiben?

A: Werden Sie global! ist mein zweites Buch. Mein erstes Buch – „Get Ahead By Going Abroad: A Woman's Guide to Fast-Track Career Success“ – wurde 2007 von HarperCollins veröffentlicht und gewann zwei Wirtschafts-/Karrierepreise. Ich habe es geschrieben, nachdem ich fast 20 Jahre in internationalen Positionen in der Unternehmenswelt verbracht hatte, darunter drei Jahre in Hongkong. Ich habe mit erfolgreichen Weltenbummlern recherchiert, einschließlich Interviews mit mehr als 200 Frauen, die im Ausland gelebt und gearbeitet haben, und einen Trend festgestellt: Frauen zeichnen sich in interkulturellen Situationen aus und können ihre Karriere beschleunigen, indem sie global agieren. Ich arbeite weiterhin mit internationalen Unternehmen an globalen Personalthemen zusammen und bin als Experte für internationale Karrieren für nationale Medien tätig. Heutzutage verbringe ich viel Zeit damit, vor Organisationen, auf Konferenzen und auf dem Campus über die Bedeutung des „globalen Denkens“ für alle auf dem heutigen globalen Markt zu sprechen.

F: Mit Ausnahme von Deutschland geht es der europäischen Wirtschaft nicht so gut. Bedeutet das, dass Menschen, die einen Auftrag im Ausland anstreben, sich nach Möglichkeiten in China oder anderen asiatischen Ländern umsehen müssen? Sind asiatische Länder in ausreichender Zahl für Ausländer offen?

A: Globale Arbeitssuchende, die ernsthaft eine internationale Karriere anstreben, sollten verstehen, dass sie dorthin gehen müssen, wo Wachstum herrscht. Derzeit ist dies in China (10.3 Prozent), Singapur (14.4 Prozent), Indien (10.5 Prozent), Brasilien (7.5 Prozent) und im gesamten Nahen Osten, insbesondere in Dubai, der Fall. Aber die Welt ist ein sehr großer Ort und der globale Markt ist dynamisch. Deshalb müssen Sie globale Nachrichten verfolgen und auf globale Ereignisse, internationale Geschäfte und sogar Naturkatastrophen achten. Achten Sie auf internationale Börsen, politische Veränderungen sowie Nachrichten aus großen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen. Ermitteln Sie dabei Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten oder Relevanz für diese Neuigkeiten und suchen Sie nach Unternehmen, die wachsen und neue Mitarbeiter einstellen. Wenn sich zum Beispiel die Olympischen Spiele vorbereiten, wenn Naturkatastrophen eintreten oder wenn es zu politischen Unruhen kommt, gibt es Arbeitsplätze zu finden. Wenn Sie globale Trends verfolgen und die Zusammenhänge zwischen diesen Ereignissen, Ihren Fähigkeiten und den beteiligten Organisationen erkennen, beginnen Sie zu erkennen, wo die Arbeitsplätze liegen. Arbeitssuchende können auch auf SimplyHired, Ladders und GoingGlobal nach Jobs suchen. Alle haben jetzt eigene Bereiche für globale Jobs.

F: Sie empfehlen, über Unternehmenspositionen hinauszuschauen und Optionen in gemeinnützigen Organisationen, NGOs, im Bildungs- und Regierungssektor zu prüfen. Kann ein Amerikaner in diesen Bereichen ein ausreichendes Gehalt verdienen, sodass sich ein Umzug ins Ausland lohnt? Werden diese Sektoren die Umzugskosten bezahlen?

A: Die Welt der Auswanderer hat sich verändert, auch für Unternehmen. Viele große Unternehmen bieten nicht mehr die gleichen Pakete an wie früher, weil sie mehr internationale Arbeitskräfte benötigen und sie wissen, dass Arbeitskräfte internationale Erfahrung brauchen. Und obwohl jede Organisation anders ist, sind die Möglichkeiten, im Ausland zu leben und zu arbeiten, sowohl finanziell als auch beruflich vorteilhaft. Ich würde Ihnen nicht empfehlen, es zu tun, wenn Sie nicht genug Geld verdienen können, um in Ihrer persönlichen Komfortzone zu leben, und dann rechnen Sie nach: Recherchieren Sie die Länder, das Gehalt, die Lebenshaltungskosten und sprechen Sie mit Menschen, die jetzt im Land sind; Sie sind die beste Quelle für aktuelle und relevante Informationen vor Ort. Und ja, das gilt für alle Branchen. Ich habe einige Freunde in der Regierung (US-Finanzministerium, US-Bundesstaat, FAA), denen es ganz gut geht, sowie Akademiker, die an internationalen Schulen oder auf internationalen Campussen unterrichten, und sogar bei gemeinnützigen Organisationen oder NGOs. Es kommt darauf an, dass Sie recherchieren, sich vernetzen und nach dem gewünschten Job suchen.

F: Auf welche rechtlichen und praktischen Schwierigkeiten kann es bei der Verfolgung einer internationalen Karriere stoßen?

A: Arbeitsvisa und Steuern sind zwei der wichtigsten Punkte, die Sie berücksichtigen und klären sollten, bevor Sie sich für eine Arbeit im Ausland entscheiden. Wenn Sie von einer Organisation versetzt werden, kümmert sich diese in der Regel um die Finanzierung Ihres Arbeitsvisums und hilft Ihnen bei Ihren Steuern, was kompliziert werden kann. Als Amerikaner unterliegen Sie weiterhin der US-Bundessteuer für Einkünfte über 91,500 US-Dollar (2010) und unterliegen außerdem den lokalen Steuern in Ihrem neuen Heimatland. Jedes Land ist anders und daher empfehle ich Ihnen, Ihre Recherche über die spezifischen Länder durchzuführen, an denen Sie interessiert sind. Einige sind sehr hoch (wie Schweden), andere niedrig (Hongkong) und andere haben Handelsabkommen mit den USA, die sich auf die Sätze für Amerikaner auswirken. Arbeitsvisa sind in fast jedem Land erforderlich, und ich empfehle Ihnen dringend, die örtlichen Gesetze zur Erlangung offizieller Arbeitsvisa zu befolgen. Auch hier ist jedes Land anders und die Regeln können sich ändern. Ein guter Ausgangspunkt für Ihre Recherche ist die Website des US-Außenministeriums (http://www.state.gov/), auf der Sie nach allen möglichen hilfreichen Informationen suchen können, einschließlich eines Links zum CDC für Informationen zu Gesundheitsbedenken in bestimmten Ländern .

14. November 2011

http://www.hartfordbusiness.com/news21410.html