Australiens Arbeitsmarkt 2024-25 

• Die Zahl der offenen Stellen in Australien erreichte im Jahr 388,800 2024.
• Cairns, Gold Coast, Canberra und Melbourne sind die vier Städte mit den meisten Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Das australische BIP-Wachstum stieg im Jahr 2.1 um 2023 %
• Die australische Arbeitslosenquote stieg im November 3.9 um 2023 %
• Die australische Regierung hat beschlossen, den Mindestlohn für befristet ausgebildete Wanderarbeiter auf 70,000 US-Dollar zu erhöhen.

 

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Jobaussichten in Australien

 

Verstehen der Berufsaussichten für Arbeitssuchende und Arbeitgeber

Bei so vielen Karrieremöglichkeiten könnte es schwierig sein, den australischen Arbeitsmarkt zu verstehen. Aber kein Grund zur Sorge; Wir sind hier, um Ihnen zu helfen, indem wir Ihnen detaillierte Informationen über den australischen Arbeitsmarkt geben, von der Arbeitslosenquote des Landes bis hin zu den am schnellsten wachsenden Sektoren.

 

Allgemeine Beschäftigungstrends für das Jahr

Es ist wichtig zu bedenken, dass sich der Arbeitsmarkt schnell ändern kann. Es ist nicht einfach, zukünftige Arbeitsmarktbedingungen vorherzusagen, und es wird nicht empfohlen, Beschäftigungs- und Ausbildungsoptionen vollständig auf vorhergesagte Engpässe zu stützen. Es ist weitaus besser, sich in einem Bereich ausbilden zu lassen, für den man Interesse und Talent hat, als einen Beruf auf der Grundlage von Erwartungen an zukünftige Bedingungen zu wählen.

 

Selbst bei stark nachgefragten Berufen können Arbeitssuchende mitunter immer noch einem entscheidenden Wettbewerb um Stellen ausgesetzt sein. Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, Personal für Berufe zu rekrutieren, die wenig Wachstum verzeichnen oder im Niedergang begriffen sind.

 

Faktoren, die die Schaffung oder den Abbau von Arbeitsplätzen beeinflussen

Die Geschwindigkeit des technologischen Wandels wird in der Arbeitswelt in den nächsten 10 Jahren unkontrollierbar sein. Diese Generation kann der australischen Wirtschaft durch Produktivitätswachstum große Vorteile bringen. Darüber hinaus hat die Zunahme leistungsstarker, auf künstlicher Intelligenz (KI) basierender Technologien in der Industrie zu Befürchtungen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Arbeitsplätze geführt. Wichtige Teile der Arbeitskräfte laufen Gefahr, zurückgelassen zu werden, wenn sie nicht gut auf die von der sich entwickelnden Wirtschaft geforderten Anweisungen und Fähigkeiten vorbereitet sind.

 

Gefragte Branchen und Berufe

 

Analyse von Branchen mit Wachstum und erhöhtem Bedarf an Fachkräften

Den landesweiten Stellenausschreibungen zufolge waren die fünf am stärksten nachgefragten Berufe ausgebildete Krankenpfleger, Alten- und Behindertenpfleger, Software- und Anwendungsprogrammierer, frühpädagogische Erzieher und Bauleiter. Im Vergleich zum Jahr 5 kamen 2022 Stellen zur Fachkräftemangelliste hinzu. Dadurch stieg der Anteil der nachgefragten Berufe in der Qualifikationshauptliste von 66 % im Jahr 31 auf 2022 % im Jahr 36. Bei den meisten dieser neuen Arbeitsplätze handelte es sich um hochqualifizierte Berufsberufe. Hier einige Highlights der gefragten Berufe:

 

• Gesundheitsfachkräfte, Handwerker, Techniker sowie Sozial- und Personaldienstleister machten den Großteil der 20 gefragtesten Berufe aus.
• Zu den Berufen, in denen es in den letzten Jahren einen deutlichen landesweiten Mangel gab, gehören Allgemeinmediziner, examinierte Krankenpfleger, Kinderbetreuer, Kfz-Mechaniker, Alten- und Behindertenpfleger, Elektriker, Friseure und Köche.
• Bei Arbeitsplätzen, die durch eine geschlechtsspezifische Varianz gekennzeichnet waren, war die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie unter Fachkräftemangel litten. Zu den Berufen, die beispielsweise von Männern dominiert wurden, wie Fahrer, Arbeiter und Maschinenbediener, sowie Berufe, in denen Frauen die Mehrheit der Arbeitskräfte ausmachen, wie ausgebildete Krankenschwestern und Frühpädagogikberufe, zählten Mangel.
• Fachkräftemangel wurde häufig durch einen Mangel an qualifizierten Bewerbern für jede ausgeschriebene Stelle, einen Mangel an geeigneten Bewerbern pro Stelle und Schwierigkeiten bei der Bindung von Arbeitskräften in bestimmten Berufen festgestellt.
• Regionale Gebiete litten unter einem gravierenden Mangel an hochqualifizierten Berufen wie Allgemeinmedizinern, ausgebildeten Krankenpflegern und Ingenieuren sowie anderen Berufen wie Kinderbetreuungskräften.

 

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Diskussion über konkret nachgefragte Berufe

Das gefragtesten Berufe Auf der Suche nach hochqualifizierten Arbeitskräften und ihren durchschnittlichen Gehältern pro Jahr sind unten aufgeführt:

Beruf	Jahresgehalt in AUD
IT	81,000 $ - $ 149,023
Marketing & Vertrieb	70,879 $ - $ 165,000
Entwicklung	87,392 $ - $ 180,000
Hospitality	58,500 $ - $ 114,356
Gesundheitswesen	73,219 $ - $ 160,000
Buchhaltung	89,295 $ - $ 162,651
Human Resources	82,559 $ - $ 130,925
Hoch- und Tiefbau	75,284 $ - $ 160,000
Professionelle und wissenschaftliche Dienstleistungen	90,569 $ - $ 108,544

 

Quelle: Talentseite

 

Anforderungen an die Arbeitskräfte in verschiedenen Bundesstaaten Australiens.

 

Untersuchung der Arbeitsmarktunterschiede zwischen den Bundesstaaten

Der australische Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark entwickelt, mit einem Rückgang der Arbeitslosenquote und einem starken Beschäftigungswachstum. Diese Ergebnisse wurden in einem Umfeld durchschnittlichen Wirtschaftswachstums erzielt. Trotz dieser positiven Ergebnisse gibt es Anzeichen dafür, dass weiterhin zusätzliche Kapazitäten auf dem Arbeitsmarkt vorhanden sind, was zu einer deutlich hohen Unterbeschäftigungsquote führt.

 

Daten des Australian Bureau of Statistics zeigen, dass die Arbeitslosenquote von 6.3 % im Dezember 2014 auf 5.1 % im April 2019 gesunken ist. Gleichzeitig wurde die Unterbeschäftigungsquote nur moderat von 8.5 % auf 8.3 % gesenkt.

 

Städte, die bei den Beschäftigungsmöglichkeiten am besten abgeschnitten haben:

 

• Sydney
• Neusüdwales (NSW)
• Viktoria (VIC)
• Queensland (QLD)
• Westaustralien (WA)
• Südaustralien (SA)
• Australisches Hauptstadtterritorium (ACT)

 

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Hervorheben von Bereichen mit bemerkenswerten Beschäftigungsmöglichkeiten oder Herausforderungen

Der Dienstleistungssektor beeinflusst die australische Wirtschaft, gefolgt von der Landwirtschaft. Auch der Tourismus ist ein wichtiger Wirtschaftszweig, vor allem in Großstädten. In Großstädten wie Perth, Adelaide, Canberra, Brisbane, Melbourne und Sydney ist die Wahrscheinlichkeit, einen Studienplatz zu finden, höher, in ländlichen Gegenden sollte man sich jedoch nicht davon abhalten lassen. Wenn Sie über die entsprechenden Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, ist Ihre Wahrscheinlichkeit, eine Anstellung zu finden, positiv.

 

Absolventen in allen Teilen der Welt erfreuen sich im Allgemeinen einer niedrigen Arbeitslosenquote und haben bessere Arbeitsmarktergebnisse und Gehälter als Nicht-Absolventen.

 

Auswirkungen von Technologie und Automatisierung in Australien

 

Diskussion darüber, wie technologischer Fortschritt und Automatisierung den Arbeitsmarkt prägen

Aufkommende Technologien verändern alle Industriesektoren und ersetzen bis 600,000 über 2025 australische Arbeitnehmer. Diese durch die vierte industrielle Revolution gesteuerte technologische Veränderung wird jedoch auch neue und aufregende Möglichkeiten schaffen. In den nächsten 15 Jahren könnten weitere 5.6 Millionen neue Möglichkeiten zur australischen Wirtschaft hinzukommen, 25 % davon werden technologiebezogene Stellen sein. Weltweit übersteigen die bisherigen Investitionen anderer Länder in die Kompetenzentwicklung und den Übergang die Ausgaben Australiens bei weitem. Die australische Regierung hat die Forderungen des ACS nach einem makroökonomischen, politikübergreifenden Ansatz übernommen, um die Auswirkungen auf die Arbeitskräfte zu mildern und den daraus resultierenden Fachkräftemangel anzugehen.

 

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Potenzielle Chancen und Herausforderungen für Arbeitnehmer in der sich entwickelnden Landschaft

Mit Blick auf das Jahr 2024 und darüber hinaus versprechen die Beschäftigungsaussichten in Australien sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Es ist ein Umfeld, in dem Employer Branding, Fachkräftemangel und Kostenbewusstsein mit einem erneuten Fokus auf zukunftssichere Organisationen zusammenlaufen.

 

Es ist ein Aufruf an Arbeitssuchende, Kontrolle, Neugier und kontinuierliches Lernen zu unterstützen. Für Unternehmensführer ist es eine Einladung, mit Flexibilität, Innovation und Vielfalt zu führen.

 

Gefragte Fähigkeiten in Australien

 

Identifizierung der von Arbeitgebern gesuchten Schlüsselqualifikationen

Es ist von entscheidender Bedeutung, die Fähigkeiten zu kennen, nach denen Arbeitgeber suchen, wenn sie Lebensläufe erstellen und Bewerber für Bewerbungen interviewen. In einigen Branchen gibt es wichtige Soft Skills, die Arbeitgeber schätzen, weil sie Ihr Potenzial zeigen, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, sich an neue Situationen anzupassen und eine Bereicherung für das Team zu sein.

 

Bedeutung der Weiterqualifizierung oder Umschulung für Arbeitssuchende

Durch die Weiterqualifizierung und Umschulung werden die Verdienstmöglichkeiten erweitert und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung geboten. Durch Weiterbildung und Umschulung können Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig bleiben und ihre Erfolgschancen in einer sich schnell verändernden Welt erhöhen.

 

Fernarbeit und flexible Vereinbarungen

 

Untersuchung des anhaltenden Trends der Fernarbeit

Fernarbeit erfreut sich immer größerer Beliebtheit, da sie sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern Vorteile bietet. Auch aufgrund der COVID-19-Pandemie, die dazu führte, dass viele Unternehmen aus Sicherheits- und Gesundheitsgründen schnell von einer traditionellen Präsenzarbeitsumgebung auf eine vollständig Remote-Arbeitsumgebung umstellten, erlangte sie große Aufmerksamkeit.

 

Auswirkungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer

Ein Arbeitgeber muss sowohl den Arbeitnehmern als auch den Arbeitgebern am ersten Tag ihrer Beschäftigung Einzelheiten zu ihren Grundbedingungen mitteilen, z. B. wie viel sie bezahlt werden, wie viele Stunden sie arbeiten werden, wie hoch ihr Urlaubsanspruch ist, wo sie arbeiten und so weiter.

 

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Regierungsrichtlinien und -initiativen

 

Überblick über alle staatlichen Programme oder Richtlinien, die sich auf die Beschäftigung auswirken

Seit der globalen Finanzkrise (GFC) haben sich die Arbeitsmarktbedingungen für junge Menschen in Australien allgemein verbessert. Allerdings fiel die Rückzahlung in allen Arbeitsmarktregionen und Altersgruppen unterschiedlich aus.

 

Die wichtigste Reaktion der Regierung auf die Jugendarbeitslosigkeit ist die Bereitstellung aktiver Arbeitsmarktprogramme. Der Nutzen dieser Programme für benachteiligte junge Menschen ist nicht eindeutig belegt. Einige der in den letzten beiden Bundeshaushalten initiierten gezielten Programme haben eine größere Chance auf bessere langfristige Beschäftigungsergebnisse der Teilnehmer.

 

Analyse, wie sich politische Änderungen auf den Arbeitsmarkt auswirken können

Australien hat in den letzten Jahren mehrere politische Maßnahmen gegen die Jugendarbeitslosigkeit ergriffen. Dazu gehört es, junge Menschen über das 16. Lebensjahr hinaus zu inspirieren und ihnen zu helfen, in der Schule zu bleiben, und die Voraussetzungen für einen Anspruch auf Sozialhilfe zu schaffen. Allerdings ist die Förderung arbeitsloser Jugendlicher durch aktive Arbeitsmarktprogramme (ALMPs) die häufigste politische Reaktion.

 

Herausforderungen und Chancen für Arbeitssuchende in Australien

 

Diskussion über die Herausforderungen, mit denen Arbeitssuchende konfrontiert sind

Die Jobsuche ist schwierig, aber wenn Sie einige wichtige Herausforderungen verstehen, mit denen Arbeitssuchende konfrontiert sind, und wissen, wie Sie diese bewältigen können, können Sie Ihre Jobsuche mit mehr Selbstvertrauen angehen.

 

Nachfolgend sind die häufigsten Herausforderungen aufgeführt, mit denen Arbeitssuchende konfrontiert sind.

 

• Lebensläufe aktuell halten.
• Verwirrende Bewerbungsprozesse.
• Unklare Stellenbeschreibungen.
• Langwierige Interviewprozesse.
• Unbekannte Gehaltsspannen.
• Online-Lebenslauffilter.
• Der versteckte Arbeitsmarkt.
• Ich fühle mich nicht zu 100 % für einen Job qualifiziert.

 

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Tipps und Strategien für eine erfolgreiche Navigation auf dem Arbeitsmarkt

Arbeitssuchende sollten einen gemischten Ansatz wählen, der Networking, Personalvermittlungsagenturen, branchenspezifische Plattformen und direkte Unternehmenseinbindung umfasst, um ihre Chancen auf eine geeignete Anstellung zu erhöhen. Durch eine Änderung ihrer Strategien zur Jobsuche können sie den Herausforderungen des australischen Arbeitsmarktes effizienter begegnen und ihre Erfolgschancen erhöhen.

 

Zusammenfassung des Australia Job Outlook

Arbeitssuchende stehen vor vielen Herausforderungen, wie unklaren Bewerbungsprozessen, verwirrenden Stellenbeschreibungen, langen Vorstellungsgesprächen, Online-Lebenslauffiltern, dem versteckten Arbeitsmarkt und dem Gefühl, für eine Stelle nicht qualifiziert zu sein.

 

Durch die Umsetzung dieser Tipps und Strategien können Arbeitssuchende diese Herausforderungen erfolgreich meistern und ihren Traumjob bekommen.

 

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